年収

700万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

当社ウェブサイト
会社紹介資料
Tech Blog
募集背景

生成AI活用のニーズが急速に高まる中、企業が求めているのは単なる業務整理や要件定義ではなく、経営・事業・現場の変革につながるAI/AX（AI Transformation）の実現です。
一方で、市場には従来型の業務コンサルティングの延長線上にとどまり、As-Is/To-Be整理や資料作成に終始してしまう提案も多く、実際のニーズから乖離するという声が顧客から上がるケースもあります。
JAPAN AIでは、そうした従来型の支援ではなく、全社/部門ビジョンの策定、課題の構造化、AXテーマの優先順位づけ、KPI設計、推進体制設計、実装・定着までを一貫して支援する型へ進化していきたいと考えています。
その中核を担うのがDeployment Strategistです。
顧客の経営・事業・現場に深く入り込み、AI導入を目的化せず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着までやり切る人材を募集しています。

期待する役割

Deployment Strategistには、単なるプロジェクト推進や要件整理にとどまらず、顧客のAX構想を形にし、実装と成果創出までリードする役割を期待しています。
具体的には、以下を担っていただきます。

全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化
経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握
業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ
KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化
推進体制・意思決定プロセスの設計
システムのAs-Is/To-Be整理
データアセスメント、データ整備方針の整理
セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計
Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、JAPAN AI導入、AI Agent/Skills実装、内製化支援
全社展開・複数施策推進を見据えたロードマップ策定
“良い提案書を作ること”ではなく、“顧客の変革を前に進めること” がこのポジションのミッションです。
このポジションの魅力
AI従来型の業務コンサルではなく、AX変革を実装までリードできる
経営層との対話から、テーマ設計・優先順位づけ・KPI設計・実装・定着まで、上流から下流まで一貫して関われる
FDEやCSと密に連携し、構想で終わらないAI導入を実現できる
AI Agent/Skillsなど最先端のAIソリューションを用いながら、顧客ごとの変革を直接支援できる
単なるPM/PMOではなく、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築ける
業務内容

本ポジションでは、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AI/AXの構想策定から実装・定着までを一気通貫で推進していただきます。
単なる業務整理や進行管理ではなく、顧客が本当に求める変革テーマを見極め、実行可能な形に落とし込み、成果創出まで伴走することが求められます。
具体的な業務

経営層・部門責任者・現場担当者へのヒアリング
全社/部門のAXビジョン策定支援
業務棚卸し、課題構造化、AXテーマの抽出
AX化テーマの優先順位づけ、ロードマップ策定
KPI設計、ROI設計、経営インパクトの整理
推進体制・会議体・意思決定プロセスの設計
システムのAs-Is/To-Be整理
データアセスメント、データ整備方針の策定
セキュリティ/ガバナンス観点を踏まえた導入計画の策定
FDEと連携したJAPAN AI、AI Agent、Skillsの導入・実装支援
CSと連携したAI Builderトレーニング、内製化支援
顧客・社内エンジニア・関係者を巻き込んだステークホルダーマネジメント
プロジェクト進行管理、リスク管理、品質管理
導入後の活用定着支援、全社展開支援

顧客にとってのAI活用をPoCや一部業務改善で終わらせず、事業・組織に根付くAXとして実装・定着させ、継続的な経営インパクトにつなげることがミッションです。

チーム体制

エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。
PMチームは下記に分かれています。

【PMチーム構成 (配属先)】
本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。

自社AI SaaS PdMチーム
PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当
AI AGENT PMFチーム
革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行
PjMチーム
自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供
クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当

【協働メンバー】

プロジェクトマネージャー（直属の上司）
エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML）
デザイナー、QAエンジニア
クライアント企業の担当者
必須要件
AI/IT/DX領域におけるコンサルティング、プロジェクト推進、またはソリューション導入経験
IT/業務/戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験：累計3年以上
顧客の課題を整理し、施策・要件・実行計画に落とし込んだ経験
経営層または部門責任者を含むステークホルダーとの合意形成経験
複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験
日本語での高いコミュニケーション能力（顧客折衝、資料作成、合意形成が可能なレベル）
歓迎要件
全社/部門横断のDX・AX構想策定経験
業務棚卸し、BPR、業務改革の経験
KPI設計、ROI設計、経営インパクト設計の経験
システムのAs-Is/To-Be整理、業務要件定義の経験
データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見
セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験
SaaS、クラウド、アジャイル開発、スクラム開発に関する理解
AI導入、生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計に関する経験
顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験
求める人物像
目の前の要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方
従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方
経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方
不確実性の高いAIプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方
顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方
FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方
学習と開発の支援
AIツール利用サポート
JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
開発ツール支援
利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
書籍購入補助
技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
語学学習 / 資格取得支援
日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
リフレッシュ手当
ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
家賃手当
該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方

業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/07/31

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,400万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

AI領域の最前線に立てるポジション:
JAPAN AIは2023年設立の戦略的AIカンパニーとして、自律型AIエージェントやAI開発・運用プラットフォームなど最先端プロダクトを次々とリリースしています。AIが急速に社会実装される時代のど真ん中で、プロジェクト推進の核心的役割を担えます。
技術とビジネスを繋ぐ希少な「翻訳者」役割:
エンジニアチームと顧客・ステークホルダーの間に立ち、AI特有の不確実性をマネジメントしながらビジネス価値に変換する、市場でも希少性の高いDeployment Strategistポジションです。
10,000社超の顧客基盤を活かした多様な実務経験:
ジーニーグループはのべ10,000社以上の顧客基盤を持ち、多種多様な業態・規模のクライアントのAI導入プロジェクトに携わることができます。幅広い業界知識と実践的なPM経験が短期間で蓄積できます。
急成長スタートアップでの裁量と成長機会:
急成長中のスタートアップとして、経営層やクライアントと直接対話しながらプロダクト戦略の立案から実行まで携われます。自身の貢献が事業成長に直結する環境で、年次に関係なく大きな裁量が与えられます。
充実した福利厚生・成長支援制度:
家賃補助（月3万円）・書籍購入補助（四半期1.5万円）・マッサージ手当（月5,000円）・リフレッシュ手当など、社員の成長と生活を支える制度が充実しています。副業も上長申請により認められる柔軟な働き方を支援しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

プロジェクト計画策定〜納品・検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）
顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出の実務経験
エンジニアチームとの要件定義書・仕様書等ドキュメントを通じたコミュニケーション経験
クライアント経営層との折衝・調整経験
社内外ステークホルダーとの合意形成・調整を主導した経験
プロジェクト品質管理・検収対応の実務経験

必須スキル（ソフト）

AIの不確実性への耐性と適応力:
AIプロジェクトは従来のシステム開発と異なり、成果や精度が事前に予測しにくい側面があります。その不確実性を受け入れながらもプロジェクトを前進させ、適切にステークホルダーへ説明できる柔軟な思考力が求められます。
技術とビジネスの双方向翻訳力:
エンジニアの技術的な話をビジネス側の言葉に変換し、逆に業務要件をエンジニアが実装できる仕様に落とし込む「橋渡し」能力が必須です。どちらか一方に偏らない、バランスの取れた理解力が問われます。
アジャイルなディレクション能力:
現場に深く入り込んで業務側の要件・要求を迅速に把握し、変化に応じて柔軟にプロジェクト方向性を修正できるディレクション力が求められます。スピード感を持ちながらも品質を担保する実行力が重要です。
ステークホルダーマネジメント力:
顧客、エンジニアチーム、社内関係者など多様な関係者の期待値をコントロールし、適切な予測と説明を行いながら合意形成を主導できる高いコミュニケーション力が必要です。
自律的な問題発見・改善提案力:
現場の課題を能動的に発見し、プロジェクト改善提案や開発プロセスの最適化を自律的に推進できるオーナーシップが求められます。受け身でなく、常に改善点を探し続ける姿勢が重視されます。

歓迎スキル

SaaS・クラウドサービスのプロジェクト経験:
SaaSやクラウドサービスに関連するプロジェクトの推進経験があると、JAPAN AIのプロダクト特性を早期に理解しプロジェクトを円滑に進めることができます。
アジャイル・スクラム開発の知識・経験:
アジャイル開発手法やスクラムの知識・実践経験があると、AIプロダクト開発特有の反復型・高速サイクルの開発環境に即座に適応できます。
業務プロセス改善（BPR）の経験:
顧客の業務プロセス改善やBPRプロジェクトの経験があると、AIプロダクト導入による業務効率化・ROI向上の提案力に直結します。
PMO・PMI等のプロジェクトマネジメント資格:
PMP等の資格や体系的なプロジェクトマネジメント知識を持つ方は、複数案件を同時並行でマネジメントする際に強みを発揮できます。
複数案件の同時並行マネジメント経験:
複数プロジェクトを並行して管理した経験があると、スタートアップならではのスピード感と多案件環境においても高いパフォーマンスを発揮できます。

この求人で得られるスキル

生成AI・LLMを活用したプロジェクトマネジメントスキル:
生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発プロジェクトに深く関与することで、AI特有のプロジェクト推進手法や技術的知見を実務を通じて体系的に習得できます。
AI導入コンサルティング・ROI最大化スキル:
AIプロダクトの設計・構築・運用定着を一貫して担うことで、AI活用度合い・ROIを引き上げるための実践的なコンサルティング能力が身につきます。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を推進する希少スキルを獲得できます。
多様なステークホルダーとの折衝・合意形成スキル:
顧客の経営層から現場担当者、エンジニアチームまで幅広い関係者と交渉・調整を主導することで、高度なビジネスコミュニケーション力と合意形成のノウハウが実践的に磨かれます。
アジャイル・高速PDCAの実践知識:
スタートアップの急速な開発環境のなかでアジャイル手法を用いたプロジェクト推進を経験することで、変化に強い高速PDCA型のマネジメントスキルが身につきます。
AI産業・エンタープライズDX領域の市場知識:
のべ10,000社超の顧客基盤を持つグループ企業のAI子会社という環境で多様な業界のAI導入案件に関わることで、幅広い産業のDX課題への深い理解と市場知識が蓄積されます。

キャリアマップ

現在
シニアDeployment Strategist 複数の大型AIプロジェクトを同時に主導し、顧客の経営層との折衝やROI最大化を牽引するシニアポジションへのステップアップ。高難度プロジェクトのリードや後進の育成も担います。
AIコンサルタント / プロダクトマネージャープロジェクト推進の枠を超え、AIプロダクト戦略の企画・立案段階から関与するコンサルタントやPMポジションへの転換。顧客のビジネス変革をより上流から設計・推進する役割を担います。
PjMチームリーダー / マネージャープロジェクトマネジメントチームのリーダーとしてメンバーのマネジメント・育成を担いながら、部門全体の開発プロセス最適化や組織づくりをリードするマネージャーポジションへのキャリアパスです。
事業責任者 / 経営層 JAPAN AIやジーニーグループの急成長とともに、事業部長・事業責任者、あるいはグループ子会社の経営メンバーとして、AIビジネス全体の戦略立案と事業推進を担うポジションへの展望があります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、株式会社ジーニーの平均年収は約620〜650万円前後で、インターネット業界の平均を上回る水準です。ベンチャー・スタートアップとして成長スピードが速く、年次に関わらず裁量を持って働ける環境が評価されています。一方で部署によって残業時間にばらつきがあり、評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。全体的な総合評価は5点満点中3.6点前後と平均的な水準です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面：業界水準と比較して平均年収が高めであり、中途入社者は前職同等以上の条件交渉がしやすい環境との声が多い。昇給機会が年に複数回設けられており、成果に応じた昇給が期待できる。
2. 成長機会・裁量の大きさ：年次に関わらず新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるとの評価が目立つ。裁量が大きく、マネジメント経験を早期に積める環境が魅力とされている。
3. 福利厚生：家賃補助・書籍購入補助・マッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り453文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【JAPAN AI】Deployment Strategist

AIが推定した求人関連情報