年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。

当社設立後、しばらくは、直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、昨年からアライアンスチームを設立し、2025年からは、アライアンスグループとして、事業運営をしております。
アライアンス事業をよりスケールさせることが全社としても重要な指標になっております。

現在、アライアンスグループは7名体制まで拡大しており、組織をさらにスケール・牽引いただけるマネージャー候補を募集します。

チームの目標/ミッション

当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。

上記ビジョンの実現には、直販チャネルでの拡販のみでなく、業界を超えた協力が必要だと考えております。
パートナー企業と共にAIの可能性を広げ、新たな市場を開拓していくことが必要不可欠です。

マネージャー候補として、アライアンス部門の売り上げ拡大・組織拡大をミッションとしております。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。

パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、マネージャー候補として、以下業務を担って頂きます。

パートナー戦略策定と実行
パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
組織マネジメント
経営層への定期報告・戦略提案
描けるキャリアパス

ご入社後、アセスメントを得て、マネージャーとして、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。

実績次第で部長への昇格も期待しております。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。

配属予定部署

【JAPAN AI　セールス部アライアンス部】
・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名
・アライアンスメンバー～リーダークラス｜6名（うち業務委託3名。）
合計7名体制

今後1年で2倍の組織体制への拡大を検討しております。
現在のマネージャー代理と一緒にチームを各々でもっていただくイメージです。

入社後に関して

■OJT
入社後、現在のアライアンスマネージャー代理の者と一緒に業務をしていただきます。
その後アセスメントを受け、正式にマネージャーとなっていただくことを想定しております。

このポジションの魅力

①ゼロからの組織立ち上げに携われる
組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。

②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。

③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。

④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。

⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
グループ会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。

働き方

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下すべてを満たす方
・BtoB SaaS / IT領域でのパートナーセールスまたは代理店営業経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（2~3名以上）
・パートナー制度の運用経験

歓迎条件

・パートナー制度設計の経験（リセール/紹介/OEM等）
・組織拡大の経験（5名→15名規模など）
・0→1、1→10フェーズでのアライアンス組織立ち上げ経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・AI/SaaS業界への知見
・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験

求める人物像

・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方

選考フロー

書類選考　→面接（2回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

AI市場の最前線でキャリアを築ける:
生成AIが牽引する産業革命のただ中で、国内AI市場No.1を目指すJAPAN AIのアライアンス事業を中核メンバーとして担えます。AI技術の最前線に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身につけることができます。
ゼロから組織・チャネルを立ち上げる経験:
2025年からアライアンスグループとして本格始動したばかりのポジションです。パートナーチャネルの立ち上げから売上拡大まで、自らのアイデアや戦略を反映しながらチームの基盤を築いていく貴重な経験が積めます。
上場企業グループの安定基盤×スタートアップの成長速度:
グロース市場上場企業であるジーニーグループのアセット（1万社超の顧客基盤・ブランド）を最大限に活用しながら、スタートアップならではのダイナミックなビジネス展開を経験できます。
業界横断的なネットワークとビジネスインパクト:
異なる業界の企業と協力して新たな市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えたプロジェクトを推進することで、ビジネススキルとパートナーネットワークを大きく広げられます。
マネージャーへの明確な昇格パス:
入社後のアセスメントを経て、マネージャーとして組織を牽引するポジションへの昇格が想定されています。将来のIPOも視野に入れた経営中枢を担える環境があり、希少価値の高いキャリア形成が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

IT業界におけるアライアンス営業経験（2年以上）
SaaSサービスにおける法人営業経験（2年以上）
toBサービスでのパートナー統括営業経験（業界不問）

必須スキル（ソフト）

戦略的思考力:
パートナー戦略の策定・実行や事業シミュレーションのプランニングを担うため、ビジネス全体を俯瞰した戦略立案と、それを実行に移す推進力が求められます。
関係構築・リレーション管理力:
新規アライアンス営業からクロージング、パートナー育成、深耕営業まで一貫して担当するため、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、長期的に維持する能力が必要です。
オーナーシップと自律性:
アライアンス事業はまだ立ち上げ段階であり、型がない環境で自ら課題を設定し解決策を考え、実行できる自律性と主体性が求められます。
マネジメント・育成スキル:
マネージャー候補として、チームメンバーの業務サポート・育成・進捗管理を担います。メンバーの強みを引き出しながら組織全体のパフォーマンスを高めるマネジメント力が必要です。
経営視点での報告・提案力:
経営層への定期報告と戦略提案が業務に含まれるため、数字やデータに基づき、経営層が意思決定できる情報を簡潔・正確に伝えるビジネスコミュニケーション力が求められます。

歓迎スキル

IT商品の事業開発・営業企画経験:
事業開発や営業企画の経験（2年以上）があれば、パートナー戦略の立案や事業シミュレーションにおいて即戦力として活躍できます。
新規事業の立ち上げ・企画推進経験:
ゼロベースでビジネスを組み立てた経験は、アライアンスチャネルの立ち上げフェーズで大いに活かせます。
スタートアップ・ベンチャー企業での就労経験:
変化の速い環境での業務遂行経験は、急成長中のJAPAN AIの組織文化にフィットしやすく、即座に適応・活躍できる可能性が高まります。
共催イベント・展示会の企画・運営経験:
共催イベントやアライアンスサービスの企画も担当するため、toBイベントマーケティングの経験はプラス評価の対象となります。

この求人で得られるスキル

パートナービジネス戦略立案スキル:
パートナーチャネルの立ち上げから拡大まで一気通貫で担当することで、アライアンス戦略の設計・実行に関する実践的なノウハウを体系的に習得できます。
生成AI・AIエージェントの最新業界知識:
JAPAN AIの自社プロダクト（AIエージェント、JAPAN AI CHAT、JAPAN AI SALES等）を軸にビジネスを展開するため、生成AI・LLMの最新トレンドと実務活用の深い知見が身につきます。
組織マネジメント・リーダーシップ経験:
マネージャー候補としてチームの育成・管理・進捗管理を行うことで、組織をマネジメントするための実践的なスキルとリーダーシップを培えます。
多業界横断のパートナーネットワーク:
異なる業界の企業とアライアンスを構築するため、特定業界に限らないビジネスネットワークと、複数業界の商慣行・課題理解が得られます。
経営レベルのビジネス提案スキル:
経営層への定期報告・戦略提案を通じて、データドリブンな意思決定支援や経営視点でのロジカルな提案スキルを実践の中で磨くことができます。

キャリアマップ

現在
アライアンスマネージャーパートナーチャネルの拡大と組織マネジメントを担うマネージャーとして、アライアンスグループの中核を担います。入社後のアセスメントを経て昇格が想定されるポジションです。
アライアンス部長・組織責任者アライアンス事業全体の戦略立案・実行と部門マネジメントを統括する部長職を目指せます。成長企業においてはスピード感ある昇格が期待できます。
事業責任者・カンパニーオフィサー JAPAN AIの事業拡大とIPOを見据え、事業責任者や経営幹部として会社の成長を牽引するポジションへのキャリアアップが描けます。
起業・独立・グループ会社経営口コミ情報によれば、副業も認められており、ジーニーグループ内では子会社経営や新規事業のリーダーへのキャリアパスも存在します。ビジネスオーナーとしての独立・起業を視野に入れたキャリア形成も可能です。

AI 口コミまとめ

株式会社ジーニーは口コミサイトの集計データでは総合評価3.0〜3.6点台の評価を受けており、AI・SaaS市場における成長性と若手に裁量が与えられる環境は好意的に評価されています。一方で、残業時間の多さやマネジメント層の未成熟、離職率の高さを指摘する声も一定数見られます。平均年収は約600〜650万円前後とIT系ベンチャーとしてはやや高水準との評価が多いです。スタートアップフェーズのスピード感ある環境を楽しめる人には向いている企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手に新規プロジェクトを任されるチャンスが多く、成長スピードを実感できるという口コミが複数見られます。手を挙げれば挑戦できる文化との評価もあります。
2. 給与・評価制度: 半期ごとの昇給査定があり、役職が上がるほど収入が大きく増える仕組みで、入社後に給与を上げてもらったという肯定的な声があります。
3. 福利厚生: 住宅手当（近隣在住者向け）、書籍購入補助、リフ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【JAPAN AI】アライアンス（マネージャー候補）

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