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運営会社
経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計 ポテンシャル採用）
- 年収
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450万円〜550万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集の背景
レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM＆Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M＆A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。
組織について
現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計１チーム：6名
財務会計２チーム：6名
財務会計３チーム：3名
財務会計４チーム：8名
管理会計チーム：5名【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~34歳経理部について
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。業務内容について
◎詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。<具体的な仕事内容>
伝票起票
債権債務管理
経費精算
日常経理業務の業務改善
単体・連結財務諸表作成業務の補助※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
年次決算業務
海外決算業務対応
予算集計および予実分析
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
教育体制について当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。
◎参考例
ステップ1： 先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目）
ステップ2： 先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目）
ステップ3： 定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目?）ステップ4： 月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目）
キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。
当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M＆A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。◎キャリアパス
経理部メンバー → 経理部リーダー
財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張
参照記事▼会社について
さらなる飛躍を目指す2024年度。岩槻代表が語る今年のレバレジーズが目指す場所
次代を創る産業を生み出す。年間10以上もの新規事業を創出できる理由
代表岩槻が語る、レバレジーズの事業方針
レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？
▼経理部
急成長を支える”心臓部”！会社の未来を左右する経理の魅力とは
▼働く環境
レバレジーズ本社 渋谷スクランブルスクエア オフィスツアー
▼福利厚生
レバレジーズグループの福利厚生を徹底解剖 ‐社内制度編‐レバレジーズの制度を徹底解説！「レバカフェ」「ご近所手当」「リモート/フレックス」制度の裏側・本音でお話しします！
レバレジーズの福利厚生を紹介！
▼仕事と家庭の両立
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
【数字で見るレバレジーズ】女性が働きやすい会社
ライフイベントをキャリアのアクセルに変える。欲張りな両立を叶える「攻め」の選択。
必須要件
大卒以上
短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者
上記資格保持者は就業経験がない方も可
求める人物像
成長意欲が高くコミット力のある方
組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
論理的に考え、PDCAを回せる方
根気強く仕事に取り組める方
改善提案をすることにやりがいを感じられる方
社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 - 企業名
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レバレジーズ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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急成長企業の経営を支える中枢ポジション:
創業20期目で年商1,400億円規模に達したレバレジーズの経理部門として、決算・予算・予実分析など経営判断に直結する業務を担います。単なる数字処理ではなく、経営の方向性を正しく導く「羅針盤」としての役割が求められます。 -
経理のフルサイクルを経験できる環境:
仕訳・計上などの日常経理から年次決算・海外決算対応・予算集計・経営報告資料作成まで、経理業務の上流から下流まで幅広く携わることができます。一気通貫での経験はキャリアの幅を大きく広げます。 -
ポテンシャル採用で未経験歓迎:
管理会計・財務会計いずれかの素養があればポテンシャル採用として選考対象になります。経験年数よりも成長意欲と素養が重視されるため、経理キャリアの初期段階から挑戦できます。 -
自ら手を挙げてチャレンジできる文化:
「やってみなよ」が当たり前の企業文化が根付いており、経理内のDX推進・組織作り・ルール整備・グループ会社横断プロジェクトなど、希望すれば幅広い業務に挑戦できる自由な職場環境です。 -
充実した福利厚生と成長機会:
ご近所手当（最大月2万円の住宅支援）や社内部門間交換留学制度（LCP）など、ベンチャー企業としては異例の充実した福利厚生・育成制度が整備されています。「働きがいのある会社ランキング」7年連続受賞実績もあります。
以下のいずれかの経験・知識・素養が求められます。
- 簿記・会計の基礎知識（日商簿記2級以上が望ましい）
- 財務会計または管理会計に関する実務・学習経験
- Excelなどの表計算ソフトを用いたデータ集計・分析スキル
- 伝票起票・債権債務管理・経費精算などの経理実務経験（あれば尚可）
- 日本語での数値レポート作成・資料作成能力
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数字への強い興味・正確性へのこだわり:
経理業務は数字の正確さが経営判断に直結します。細部まで丁寧に確認し、ミスを防ぐ姿勢と数字に対する高い感度が求められます。 -
自ら課題を発見し改善提案できる主体性:
日常経理業務のDX・業務改善にも携わるポジションです。「現状のやり方でいい」ではなく、より良い方法を自ら考え提案できる前向きな姿勢が重要です。 -
複数業務を並行して管理するマルチタスク能力:
決算期には複数の締め作業や報告業務が重なります。優先順位を適切に判断し、期限を守りながら複数タスクを同時並行で進める能力が必要です。 -
部門横断でのコミュニケーション能力:
経営陣への報告資料作成やグループ会社・他部署横断プロジェクトに携わるため、様々な立場の関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキルが求められます。 -
急成長環境に適応できる柔軟性と学習意欲:
新規事業の立ち上げが続く急成長企業では、ルールや業務フローが変化し続けます。変化をポジティブに捉え、自ら学び続けられる高い成長意欲が重要です。
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日商簿記2級以上の資格保有:
会計処理の理解を深める上で有用な資格です。財務諸表の読み書きができるレベルがあれば、入社後のキャッチアップが大幅にスムーズになります。 -
会計ソフト・ERPシステムの操作経験:
SAP、freee、マネーフォワード等の会計システム経験があれば即戦力として活躍しやすくなります。DX推進にも積極的な部署のため、ツール習熟は強みになります。 -
英語・海外経理への関心または経験:
海外決算業務対応も業務範囲に含まれます。英語での資料読解や海外子会社との連携経験があれば、グローバル業務において強みを発揮できます。 -
連結決算・グループ経営に関する知識:
複数のグループ会社を持つレバレジーズでは、連結財務諸表の作成補助業務があります。連結決算の概念や知識があれば活躍の幅が広がります。
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財務・管理会計のフルサイクル実務スキル:
仕訳・計上・月次処理から年次決算・連結・海外決算対応まで、経理業務の全工程を経験することで、どこでも通用する本格的な経理実務スキルが身につきます。 -
経営管理・予実分析スキル:
予算集計・予実分析・経営陣への報告資料作成を通じて、経営数値を読み解き戦略的に活用するCFO的な視点と管理会計のスキルが養われます。 -
業務改善・DX推進スキル:
経理内のDX・業務フロー改善プロジェクトに関与することで、業務効率化の設計力やシステム導入経験など、経理にとどまらないプロジェクトマネジメントの素養が身につきます。 -
グループ経営・多事業管理の知識:
40以上の事業・グループ会社を持つ企業の経理として、複雑な事業ポートフォリオの財務管理を経験することで、大規模組織の経営管理に必要な幅広い知識が習得できます。 -
経営層との折衝・プレゼンスキル:
経営陣へ実績・予算関連の報告資料を作成・報告する機会があり、財務情報を分かりやすく伝える資料作成力と経営層とのコミュニケーション能力が培われます。
- 現在
- 経理スペシャリスト 財務会計・管理会計の両面にわたる実務経験を積み、年次決算・連結・海外対応まで一人でこなせる経理のプロフェッショナルとして認定されるステップです。社内外から信頼される専門家としての地位を確立します。
- 経理リーダー・マネージャー 後輩育成や業務分掌の管理、DX推進プロジェクトのリード役として活躍するフェーズです。口コミ情報によればリーダー昇格の平均期間は約2〜3年と、ベンチャー企業らしい速さが特徴です。
- 財務・経営企画へのキャリアシフト 経理での実績を基に、財務戦略の立案・資金調達・M&A対応など、より経営に近い財務部門や経営企画部門へのシフトが可能です。会社の急成長に伴い常に新ポジションが生まれる環境です。
- CFO・経営幹部候補 経理・財務・経営企画の経験を統合し、CFO（最高財務責任者）や経営幹部を目指すキャリアパスです。未上場・独立資本経営のレバレジーズでは、実力主義による若手の幹部抜擢実績もあります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 実力主義に基づく評価制度により、年2〜4回の査定機会があり、成果を出せば若手でも急速に年収が上がる環境。入社数年で500万円超えも珍しくないとされています。
2. 成長機会・裁量: 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、希望すれば新規事業や異職種へのチャレンジも可能。「働きがいのある会社ランキング」に7年連続で選出されるほど、働きがいの評価は高い。
3. 福利厚生: ご近所手当（住宅補助）、産休・育休後の復帰率95%超、育児支援など、ベンチ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)
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