【リモート可】ITアーキテクト/技術スペシャリスト【アーキテクトとして活躍し続けたい方】

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

1 粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

当社の強み・魅力
エンジニアファーストな企業風土
マネジメントの道に進まず、エンジニア一本でも同等（それ以上）に評価される
プライム案件比率98％（残り2％は敢えてです）
プロジェクト選択権有
製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等の超上流案件多数
ソフトウェア工学に基づいた開発手法をしっかり学べる
残業月10hr以下
AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金
業務内容

＜ITアーキテクトの役割＞
最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

【業務詳細】
▼クラウドネイティブ
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。

《主な実績》
・大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け取引 Web アプリプラットフォームの構築
・公共系データ連携基盤構築支援
・大手通信会社様向けスクラムマスター／テックリード／アーキテクト育成支援
・大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援

▼ソフトウェアモダナイゼーション
システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

《主な実績》
・大手保険会社様向け基幹システム開発支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援
・大手EC事業者様向け構築支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（開発フェーズ）
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（保守フェーズ）

主な実績例
オリックス

メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。

損保ジャパン

メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。

大手保険会社

モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。

大手通信会社

クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。

大手コールセンター

コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。

技術力向上への取組み

■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
＜出身企業例＞
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

https://mamezou.connpass.com/event/

■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

■行動規範

弊社の行動規範については、以下を参照ください

https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1

応募資格
必須

■システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトとしてのご経験

求める人物像

■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方
■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

参考記事

株式会社豆蔵　採用ページはこちら
株式会社豆蔵　ホームページはこちら
株式会社豆蔵　ニュース・プレスリリースはこちら

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休暇】 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇（12月28日～1月5日）・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与・慶弔休暇【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

40歳

ポジションの魅力

日本トップクラスの技術力を持つ専門集団:
1999年創業以来、ソフトウェア工学を軸に業界をリードしてきた技術集団です。オブジェクト指向・Javaなどの開発手法を日本で初めて導入した実績を持ち、高いスキルを持つエンジニアが多数在籍しています。
多様な大手企業へのアーキテクト支援経験:
大手メーカー・生命保険・金融・公共・通信など、幅広い業界の大規模プロジェクトでアーキテクチャ構築や技術提案を担えます。上流工程から実装支援まで一気通貫で関われるため、実践的な経験が積めます。
管理職に縛られないスペシャリストキャリア:
技術系職種においては、管理職コースとは別に技術スペシャリストとして昇給・昇格できる制度が整っています。アーキテクトとして技術力を極め続けたい方に適した環境です。
月平均残業時間が非常に少ないワークライフバランス:
月平均残業時間は約10時間前後（事業部によっては8時間台）と業界水準を大きく下回っており、年間休日122日と組み合わせて、高いワークライフバランスを実現できます。
最新技術の探求と社内外への技術発信が可能:
豆蔵ではオンラインの技術イベントを毎月実施し、社内の学習コンテンツも充実しています。AIや産学連携（九州大学・一橋大学等）による先端研究にも携われるなど、技術を学び続ける文化が根付いています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

クラウドネイティブアプリケーションアーキテクチャの設計・構築経験
マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
AWSやGCP・Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したシステム開発経験
DevOps（CI/CD、自動化、テスト自動化）の導入・推進経験
エンタープライズ向けシステムのモダナイゼーション・リプレイス経験
システムアーキテクチャの技術選定・提案経験
Javaまたはその他の主要言語によるバックエンド開発経験（5年以上目安）

必須スキル（ソフト）

技術への探求心と自己学習能力:
最新のデファクトスタンダード技術を常に追い続け、自ら情報収集・学習し実務に活かす姿勢が求められます。
顧客課題を整理し最適な技術を提案する論理的思考力:
顧客のビジネス課題をヒアリングし、技術的な観点から最適な組み合わせを構造的に整理・提案できる力が必要です。
多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力:
顧客の経営層やエンジニアチームと連携しながらプロジェクトを推進するため、幅広い関係者と円滑にコミュニケーションできる力が求められます。
技術的な判断を主体的に下せる自律性:
顧客プロジェクトの現場において、自らアーキテクチャ方針を策定・判断し推進できるオーナーシップが求められます。
技術知識を分かりやすく伝える説明力:
アーキテクチャ方針や技術選定の根拠を、技術者以外にも分かりやすく説明できる文書化・プレゼン能力が期待されます。

歓迎スキル

技術教育・メンタリング経験:
顧客エンジニアや社内メンバーへの技術指導や人材育成を行った経験があると、豆蔵の「人材育成支援」サービスでも活躍できます。
アジャイル・スクラム開発の導入・推進経験:
大規模アジャイル開発（SAFe・LeSS等）や、チームへのスクラム導入支援経験があると業務フィットが高まります。
DX戦略立案・グランドデザイン策定経験:
IT戦略やシステムグランドデザインの策定に関与した経験があると、上流コンサルティング業務でより広い役割を担えます。
OSS活用・コントリビューション経験:
Kubernetes、Istio、Spring Boot等のOSSを活用した実績やコミュニティ活動の経験があると技術的差別化になります。

この求人で得られるスキル

クラウドネイティブアーキテクチャ設計の実践スキル:
多様な業界の大規模プロジェクトで、クラウドに依存しない技術提案とマイクロサービス設計を繰り返すことで、高度なアーキテクチャ設計スキルが体系的に身に付きます。
DevOps・モダナイゼーション推進力:
DevOps導入支援やシステム刷新プロジェクトを通じて、CI/CDパイプライン構築や自動テスト基盤整備など、実践的なDevOpsの推進ノウハウを習得できます。
技術コンサルティング・提案力:
顧客の課題発見から技術提案・実装支援まで一気通貫で担うことで、エンジニアとしての技術力に加え、コンサルタントとしての提案・構造化スキルが身に付きます。
技術教育・人材育成のノウハウ:
顧客エンジニアへの技術指導や育成支援を行う機会も多く、人に教えることで自身の技術理解も深まり、技術トレーナーとしてのスキルも得られます。
産学連携・先端技術リサーチ力:
AIやデータサイエンスの産学連携プロジェクトにも接点があり、アカデミックな視点を含めた先端技術のリサーチ・適用スキルを磨ける環境があります。

キャリアマップ

現在
シニアITアーキテクトより大規模・複雑なプロジェクトのアーキテクチャ全体責任者として、顧客企業の技術的意思決定を主導する役割を担います。技術選定の幅も広がり、複数プロジェクトの技術方針策定を担当します。
技術スペシャリスト（フェロー・エキスパート）管理職キャリアとは独立した技術専門職として昇格し、特定領域（クラウドネイティブ、マイクロサービス、DevOps等）の社内外のリード的存在となります。昇給も技術実績に連動します。
プリンシパルアーキテクト / テクニカルディレクター複数の顧客・プロジェクトにまたがる技術方針を統括し、会社全体の技術戦略にも影響を与えるポジションです。社外への技術発信（登壇・執筆・OSS）も期待されます。
DXコンサルタント / ITストラテジストアーキテクチャの専門性を活かしつつ、顧客のDX戦略立案やIT中長期計画の策定を支援するコンサルタントへの横展開も可能です。ビジネス視点と技術視点を兼ね備えた人材として活躍できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、豆蔵の総合評価は概ね3.5前後となっており、技術力の高さや自由な学習環境、低残業時間に対してポジティブな評価が目立ちます。一方で、福利厚生（特に退職金の不存在や各種手当の少なさ）に対して不満の声も見られます。技術を追求したいエンジニアには働きがいを感じやすい環境である一方、長期的な金銭的保障を重視する方には注意が必要な側面もあります。

【ポジティブな評価】
1. 技術力と成長環境: 高い技術力を持つ社員が多く、社内学習コンテンツの充実や先輩からの技術的サポートが手厚いという声が多く見られます。自分の興味ある分野を自由に伸ばせる環境として評価されています。
2. ワークライフバランス: 月平均残業時間が約10時間前後と少なく、会社からも残業に対するチェックが厳しくなっているとの口コミがあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り356文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。