株式会社豆蔵

株式会社豆蔵

【リモート可】DX戦略支援 ITシニアコンサルタント

年収

900万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

事業概要

豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。

当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

業務内容
ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析
AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング
データ利活用コンサルティング及びトレーニング
IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング
中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
応募資格
必須
システム開発経験(開発言語不問、10年以上)
データ利活用に関する業務経験
歓迎
コンサルティング経験
当社の強み・魅力

■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
■ 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
■働きやすい環境
社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。
(北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍)
 平均残業時間は 2024年度実績:5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。
子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
■技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。
①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
■技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。
様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土

事業部メンバー構成としては、20代後半~30代前半が60%近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20%在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。

参考記事

株式会社豆蔵 採用ページはこちら
株式会社豆蔵 ホームページはこちら
株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇(12月28日~1月5日) ・有給休暇(17日~22日)※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • サイエンス×エンジニアリングの希少な組織:
    日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を持つ組織で、社会実装レベルのAI・DXシステム支援に携わることができます。
  • 産官学連携プロジェクトへの参画:
    官公庁・国公立大学・私立大学とも連携した産官学連携プロジェクトを実施しており、先端技術を社会に還元する取り組みの最前線に立てます。
  • 上流から実装まで一気通貫のコンサルティング:
    単なる戦略立案にとどまらず、AI・データ活用の実装支援・トレーニングまで担う「コンサルティング×教育」の両輪を持つ希少な業務経験が積めます。
  • 高水準なリモートワーク環境:
    社員の95%以上がリモートワークを活用しており、東京都内勤務ながら柔軟な働き方が実現できます。
  • スキルアップを支援する学習文化:
    Udemy Business学習し放題・資格取得奨励金制度・社内勉強会など、技術者としての継続的成長を強力にバックアップする制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT戦略・DX戦略の立案・推進経験
  • ステークホルダーとの折衝・プロジェクトマネジメント経験
  • フィージビリティ検証・FIT/GAP分析の実務経験
  • AI・機械学習の導入支援またはコンサルティング経験
  • データ利活用推進・データ戦略策定の経験
  • 官公庁・自治体向けのIT調査研究またはコンサルティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    お客様の経営課題・事業課題を多角的に整理し、本質的な問題を特定して解決策を提示できる思考力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント:
    経営層から現場担当者まで多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を進める折衝・調整力が必要です。
  • 自律的な学習意欲:
    AI・データ・DXといった急速に進化する技術領域において、常に最新知識をアップデートし続ける自己成長への強い意欲が求められます。
  • 論理的・科学的な思考力:
    サイエンスとエンジニアリングの両軸を持つ組織であるため、データや根拠に基づいた合理的な意思決定・提案ができることが重要です。
  • 教育・ナレッジ共有力:
    コンサルティングにとどまらずトレーニング・人材育成も業務範囲に含まれるため、知識を体系的に伝え、組織の能力を底上げする指導力が求められます。
歓迎スキル
  • AI・機械学習の技術的知見:
    Pythonや機械学習フレームワークの実務経験があると、AI導入コンサルティングの場面でより深い支援が可能になります。
  • 官公庁・自治体向けプロジェクト経験:
    中央省庁や地方自治体との調査研究・コンサルティング経験は、公共領域の業務拡大において即戦力として活躍できます。
  • アジャイル・スクラム開発の知見:
    内製化支援プロジェクトやDX推進の現場でアジャイル手法の実践経験があると、チームの能力向上支援において強みになります。
  • クラウドアーキテクチャの理解:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウドプラットフォームに関する知識は、IT戦略のフィージビリティ検証やFIT/GAP分析において有用です。
この求人で得られるスキル
  • DX戦略コンサルティングの高度な実務スキル:
    民間企業から官公庁まで多様なクライアントのIT経営課題・事業課題に対する上流コンサルティングを経験することで、業界横断の戦略立案能力が身に付きます。
  • AI・データサイエンスの実装支援ノウハウ:
    AI/機械学習導入コンサルティングとトレーニングを通じて、理論だけでなく社会実装レベルのAI活用知見を深めることができます。
  • 産官学連携プロジェクトの推進経験:
    官公庁・国公立大学・私立大学との連携プロジェクトを通じて、民間では得難い公共政策・先端研究との接点が生まれ、希少なキャリアを築けます。
  • 教育・人材育成スキル:
    コンサルティングとトレーニングを一体で提供するビジネスモデルのため、技術知識を体系的に伝える指導・ファシリテーション能力が自然と培われます。
  • ロードマップ定義・ITガバナンスの知見:
    長期的なIT戦略策定やロードマップ定義を繰り返すことで、CIOやIT企画部門のリーダーとして通用するガバナンス設計能力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント(専門深化) DX戦略・AI導入・データ活用などの特定領域で専門性をさらに高め、クライアントの経営課題解決のリードコンサルタントとして活躍するフェーズです。
  • プリンシパル・マネージャー 複数プロジェクトの統括やチームマネジメントを担い、組織のコンサルティング品質向上と後進育成を担うポジションです。
  • DX領域リード・事業部長 デジタル戦略支援事業部の戦略的方向性を定め、産官学連携プロジェクトの責任者として社外への発信・影響力を持つリーダーへ成長できます。
  • CIO/CDO(社内外)・独立コンサルタント 豆蔵でのキャリアを基盤に、事業会社のCIO・CDOとして内製DXを牽引する道や、独立・フリーランスのDXコンサルタントとして高単価案件を担う選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
技術力の高さと風通しの良い組織文化が評価されており、腕利きエンジニアや優秀なコンサルタントと切磋琢磨できる環境が魅力として挙げられています。リモートワークが中心で働き方の柔軟性は高い一方、給与水準についてはコンサルタント職として見ると市場水準と比較してやや低めとの声もあります。評価制度の透明性や退職金制度の不備を課題として挙げる口コミも見られます。

【ポジティブな評価】
1. 技術レベルの高さ: 技術が好きな人材が集まっており、優秀なエンジニア・コンサルタントから刺激を受けながら成長できる環境との評価が多いです。
2. 働きやすさ・柔軟性: リモートワーク中心の働き方が定着しており、残業管理も厳格に行われているため、ワークライフバランスを保ちやすいとの声があります。
3. 学習支援の充実: 資格取得奨励金制度や社内勉強会など、スキルアップを支援...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。