年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

1 粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

当社の強み・魅力
エンジニアファーストな企業風土
マネジメントの道に進まず、エンジニア一本でも同等（それ以上）に評価される
プライム案件比率98％（残り2％は敢えてです）
プロジェクト選択権有
製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等の超上流案件多数
ソフトウェア工学に基づいた開発手法をしっかり学べる
残業月10hr以下
AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金
事業内容

ビジネスプラットフォーム領域の特長は、最上流の「課題設定」から、クライアント企業の現場の教育まで含めた「定着」までを、一気通貫で担うことです。クライアントからの要望をそのまま請けるのではなく、経営や事業の状況をもとに課題を設定し、クライアントとともにシステムの仕様を詰めていきます。

自社のアーキテクトがクライアント企業のエンジニアと共にシステムのアーキテクチャを描き、その後の開発を進める中で、システム構築を支援。さらに、提供したシステムが現場でフルに活用され、保守までを担保できるように、クライアントのエンジニアの教育も担います。「コンサルティングで終わり」「システムの構築で終わり」ではありません。提供したシステムが機能し、クライアントの事業が継続的に成長することをゴールに置いた、より本質的な仕事ができます。

この一連のプロセスの中で重要な役割を占めるのが、UMLやドメイン駆動設計、アジャイルプロセス、クラウドネイティブ、AI活用といった「世界標準」の工学的な技術です。クライアントのビジネスの核心価値を理解し、「何をつくるべきか」を明確にし、効率の良い開発業務を推進しています。

当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします

コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています

業務内容

＜ITアーキテクトの役割＞
最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

最初は、当社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。

【業務詳細】

▼クラウドネイティブ
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。

《主な実績》
・大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け取引 Web アプリプラットフォームの構築
・公共系データ連携基盤構築支援
・大手通信会社様向けスクラムマスター／テックリード／アーキテクト育成支援
・大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援

▼ソフトウェアモダナイゼーション
システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

《主な実績》
・大手保険会社様向け基幹システム開発支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援
・大手EC事業者様向け構築支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（開発フェーズ）
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援（保守フェーズ）

主な実績例
オリックス

メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。

損保ジャパン

メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。

大手保険会社

モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。

大手通信会社

クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。

大手コールセンター

コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。

技術力向上への取組み

■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
＜出身企業例＞
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。

https://mamezou.connpass.com/event/

■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています

■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

■行動規範

弊社の行動規範については、以下を参照ください

https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1

応募資格
必須

■Javaを用いた開発経験

歓迎

■Spring bootを用いた経験

求める人物像

■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■今の自分のスキルに限界を感じている方
■最先端の技術スキルを身に付けたい方

参考記事

株式会社豆蔵　採用ページはこちら
株式会社豆蔵　ホームページはこちら
株式会社豆蔵　ニュース・プレスリリースはこちら

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休暇】 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇（12月28日～1月5日）・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与・慶弔休暇【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

40歳

ポジションの魅力

高いリモートワーク実績:
社員の95%以上がリモートワークを実施しており、居住地を問わず就業が可能です。北海道・福岡・大阪など地方在住の社員も多数活躍しており、柔軟なワークスタイルが実現できます。
業界屈指の技術力と専門知識:
国内でJavaとオブジェクト指向技術の先駆けとして認知されており、専門書の執筆やカンファレンス登壇の経験を持つ技術者が多数在籍。クラウドネイティブアーキテクチャや最新技術に精通したエキスパートから直接学べます。
複数キャリアパスを自由に選択:
「コンサルタント」「エキスパート（技術スペシャリスト）」「マネージメント」の3つのキャリアコースを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異がありません。管理職にならなくても技術力で昇給・昇格できます。
充実した学習・成長環境:
社外・社内有識者による講演会「豆寄席」を毎月開催。クラウドネイティブアーキテクチャ専門書の執筆者やMicrosoft Azureの機能実装責任者などを招聘するほか、ハッカソンやアジャイル勉強会も実施しています。また、Udemy Businessが学び放題で利用できます。
幅広い業界・顧客への支援実績:
大手メーカー、金融、保険、通信、サービス事業者など幅広い業界のシステム開発支援を行っており、多様な業界知識とITアーキテクチャの経験を一度に積めます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

システム開発経験（開発言語不問）
クラウドサービス（AWS / Azure / GCP 等）の利用経験
アプリケーション設計・アーキテクチャ検討の経験
Java・Python等のオブジェクト指向言語での開発経験

必須スキル（ソフト）

技術への強い好奇心:
最新技術を貪欲に追い求める姿勢が必要です。クラウドネイティブ技術やマイクロサービスなど変化が速い領域に自ら継続的にキャッチアップできる意欲が求められます。
顧客課題への解決志向:
顧客にとって最適な技術の組み合わせを検討・提案する役割のため、技術視点だけでなくビジネス課題を理解し解決策を提案するマインドが必要です。
論理的なコミュニケーション能力:
大手メーカー・金融・通信など多様な業界の顧客と折衝・提案を行うため、技術的な内容を分かりやすく整理し伝える力が求められます。
チームでの協働姿勢:
ITアーキテクトをサポートするところからキャリアがスタートするため、先輩社員との協働を通じて学びながら成長できる柔軟な姿勢が重要です。
自律的な学習・成長意欲:
社内勉強会や月次講演会など学習機会が豊富に提供されており、それを積極的に活用し、自ら成長し続けようとする主体性が求められます。

歓迎スキル

DevOpsツール・CI/CDの導入経験:
GitHub Actions・Jenkins・CircleCIなどを活用したDevOps環境の構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
マイクロサービス・コンテナ技術の経験:
Kubernetes・Docker等のコンテナオーケストレーション技術やマイクロサービスアーキテクチャの設計・構築経験は高く評価されます。
アジャイル開発の実践経験:
スクラムやカンバンなどのアジャイル手法を用いた開発プロジェクトへの参加経験があると業務にスムーズに対応できます。
資格取得（クラウド系）:
AWS認定ソリューションアーキテクト・Azure認定資格などのクラウドベンダー資格を持つ方は歓迎されます。
技術発信・コミュニティ活動の経験:
技術ブログ執筆・勉強会登壇・OSS貢献など技術アウトプットの習慣がある方は企業文化にマッチします。

この求人で得られるスキル

クラウドネイティブアーキテクチャ設計スキル:
AWS・Azure・GCPを活用したクラウドネイティブなアプリケーション設計・技術選定を実務で学べます。大手企業向けの複雑な要件に対応する実践力が身につきます。
ソフトウェアモダナイゼーションの実践知識:
レガシーシステムのアーキテクチャ刷新・マイクロサービス化・DevOps導入など、企業のモダナイゼーションを推進するための一連のノウハウを習得できます。
ITコンサルタント・提案力:
エンジニア出身のコンサルタントが多い環境で、ビジネス課題の整理から技術提案・実装まで一気通貫に担当することで、上流工程のコンサルティングスキルが磨かれます。
多業界のシステム開発知識:
金融・保険・通信・製造・サービス業など幅広い業界のシステム開発支援に携わることで、特定業界に依存しない汎用的なIT知識とアーキテクト視点が身につきます。
技術コミュニティへの発信力:
専門書執筆者やカンファレンス登壇者が多数在籍する環境で、自ら技術情報を発信・共有する習慣と能力が培われ、市場価値の向上につながります。

キャリアマップ

現在
ITアーキテクトサポートエンジニア入社後はITアーキテクトをサポートする役割からスタート。クラウドネイティブ技術の選定やアーキテクチャ策定を先輩エンジニアとともに実践し、実務を通じて基礎力を養います。
ITアーキテクト（独立担当）経験を積んだ後は単独でクラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定・DevOps導入支援などを担当。顧客への技術提案から実装支援まで一気通貫で担います。
技術スペシャリスト（エキスパートコース）管理職を目指すコースとは別に、特定技術領域を極めることで昇格・昇給していく「エキスパート」キャリアコースを選択可能。給与体系はマネージャーコースと同等です。
シニアITアーキテクト／テックリード複数の大型プロジェクトでアーキテクチャ全体を設計・推進するリーダーとして活躍。専門書執筆やカンファレンス登壇など対外的な技術発信活動でも存在感を発揮します。
ITコンサルタント／プリンシパルアーキテクト DX戦略の立案から技術実装の全体統括まで担うプリンシパルクラスとして、顧客企業のデジタル競争力強化を経営レベルから支援するポジションへのキャリアアップも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5〜3.7程度で、技術力の高さや学習環境の充実に関するポジティブな評価が多く見られます。平均年収は口コミベースで約630万円前後とされており、業界水準と比べると相応の水準です。残業時間は月平均20〜26時間程度との報告があり、会社として残業管理を強化している様子もうかがえます。働き方の柔軟性や風通しの良い社風への評価は比較的高い一方で、福利厚生の手当面や退職金制度に関してはネガティブな声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 学習・成長環境:技術力が高い先輩社員が多く、質問に答えてくれる環境が整っており、やる気と行動力があれば大きく成長できるという声が多い。社内学習コンテンツや勉強会が充実しており、自由に学べる文化がある。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク率が非常に高く、フレックスタイム制度も活用でき、プロジェクトやライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能との評価が高い。
3. 組織風土・人間関係:上司や同僚との関係がフランクで風...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り443文字)

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