【リモート可】DX戦略支援 データアナリスト(第2新卒・未経験者向け)
- 年収
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400万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業概要
豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。
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業務内容
顧客保有データの分析実施
データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
データを活用したサービスの技術検証、システム化支援
応募資格
必須
4年制大学卒業以上
データ分析や統計の勉強をしている。または、大学や大学院等の研究でデータを扱った事がある
求める人物像
目的に応じて柔軟に対応し、適した技術を習得しようとする姿勢
社内メンバーとのコミュニュケーションが取れるスキル
歓迎
プログラミング経験
プログラミング言語もしくはデータベース言語 (SQL 等) によるデータ取扱い経験
統計学の基礎知識
AI・機械学習の知識、実装経験
Scikit-learn, Tensorflow, Pytorch などの機械学習ライブラリの利用経験
Python によるデータ処理/可視化の経験
データ分析コンペティションの参加経験
当社の強み・魅力■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
■ 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
■働きやすい環境
社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。
(北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍)
平均残業時間は 2024年度実績:5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。
子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
■技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。
①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
■技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。
様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。事業部の風土
事業部メンバー構成としては、20代後半~30代前半が60%近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20%在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。
参考記事
株式会社豆蔵 採用ページはこちら
株式会社豆蔵 ホームページはこちら
株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら - 企業名
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株式会社豆蔵
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇(12月28日~1月5日) ・有給休暇(17日~22日)※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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産官学連携プロジェクトへの参加機会:
官公庁・国公立大学・私立大学と連携した産官学連携プロジェクトに携わることができ、先端的なテクノロジーを社会に還元する取り組みに貢献できます。 -
サイエンス力×エンジニアリング力を兼備した希少な組織:
日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、AIやDXのシステム実装支援を通じて高度な専門性を磨けます。 -
圧倒的なリモートワーク環境:
社員の95%以上がリモートワークを実施しており、全国どこに住んでいても就業が可能です。平均残業時間も2024年度実績で月5.61時間と業界内でも極めて低水準で、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。 -
キャリアに縛られない自由な昇給制度:
コンサルタント・エキスパート・マネージメントの3つのキャリアパスから自分で選択でき、いずれのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。管理職にならないと給与が上がらないといった制約がなく、技術者としてのキャリアを純粋に追求できます。 -
未経験・第二新卒から挑戦できるDX最前線:
第二新卒・未経験者を歓迎するポジションで、ベテランコンサルタント・エンジニア・データサイエンティストによる手厚いサポートのもと、データアナリストとしてのキャリアをゼロから構築できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プログラミング言語(Python、R等)またはデータベース言語(SQL等)によるデータ取扱い経験
- 統計学・データ分析の基礎知識
- Excelなどの表計算ツールを用いたデータ集計・加工経験
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コミュニケーション能力:
社内メンバーおよびお客様との円滑なコミュニケーションを図れるスキルが必要です。分析結果をわかりやすく伝え、ステークホルダーと協力して課題解決を推進できる力が求められます。 -
論理的思考力:
データから意味のある洞察を引き出し、ビジネス課題を解決するための提案に落とし込む論理的思考力が必要です。数字や情報を筋道立てて整理し、根拠のある提案ができることが重視されます。 -
自律的な学習意欲:
データ分析技術やAI・DX領域は進化が速く、常に新しい技術や知識をキャッチアップする姿勢が求められます。自律的に学び続ける意欲がある方が活躍できる環境です。 -
顧客課題への関心・ビジネス感覚:
お客様のITに関する経営課題・事業課題に真摯に向き合い、データを通じてビジネス価値を創出する視点が必要です。技術的なスキルだけでなく、顧客の業務や産業への興味・理解が求められます。 -
チームワークと協調性:
プロジェクトは複数のメンバーで推進されるため、フラットな組織文化のもとで協調しながら業務を遂行できる力が重要です。チームの目標達成に向けて主体的に貢献できる姿勢が求められます。
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Pythonを用いたデータ分析経験:
Pythonでの機械学習・データ可視化など実務または学習での経験があると、業務への即戦力として活躍しやすくなります。 -
BIツール(Tableau、Power BI等)の操作経験:
データの可視化・ダッシュボード作成の経験があれば、顧客への提案・報告業務において大きな強みになります。 -
統計学・機械学習の知識:
大学や自習で統計学・機械学習の基礎を学んでいる方は、データ分析の精度や深度を高められるため歓迎されます。 -
AI・DX関連の資格保有(G検定、データサイエンティスト検定等):
データサイエンスやAIに関連する資格は、専門知識・学習意欲のアピールになります。 -
業務システムや業界知識:
金融・製造・官公庁などの業界知識や業務経験があれば、顧客の課題をより深く理解した分析・提案が可能となります。
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データ分析・データサイエンス実務スキル:
顧客保有データの分析やデータ利活用施策の立案・実施を通じて、Python・SQL・統計解析などの実践的なデータ分析スキルを習得できます。 -
DX・AI導入コンサルティングスキル:
お客様の経営課題・事業課題に対するDX戦略支援を行う中で、AI導入やデジタル戦略の立案・提案スキルを身につけることができます。 -
産官学連携プロジェクト経験:
官公庁・大学との連携プロジェクトを通じて、社会実装レベルでの先端技術活用経験を積み、広い視野とネットワークを獲得できます。 -
技術検証・システム化支援の知識:
データを活用したサービスの技術検証やシステム化支援業務を通じて、システム開発の上流工程からエンジニアリングの実践知識を習得できます。 -
ビジネスコミュニケーション・提案力:
ベテランコンサルタントとともにプロジェクトを推進する中で、顧客への提案・プレゼンテーション・課題ヒアリングなどのビジネスコンサルティングスキルを育成できます。
- 現在
- データアナリスト(中堅) OJTや先輩コンサルタントからのスキルトランスファーを経て、独立してデータ分析・提案業務を担えるアナリストへ成長します。SQL・Python・統計解析の実務スキルが定着する段階です。
- シニアデータアナリスト / データサイエンティスト より高度な機械学習・AI活用の分析業務を担い、顧客の事業課題に対して自律的にソリューション設計・提案ができるレベルを目指します。
- 技術スペシャリスト(エキスパートコース) 管理職を目指す通常のコースとは異なり、データサイエンス・AI領域の技術力を極めることで昇格・昇給していくことが可能です。豆蔵の3キャリアコースの一つとして、技術の深化を評価する仕組みがあります。
- コンサルタント / プロジェクトリーダー データ分析の知見を活かしてDX戦略全体の立案・推進をリードするITコンサルタントやプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能です。
- マネージャー / 事業部リーダー チームマネジメントや事業部の組織運営・営業推進を担うマネージメントコースへ進むことも選択できます。いずれのコースも給与体系に差異はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク推進が徹底されており、有給取得率も比較的高く、子育て・介護中の社員も働きやすい環境と評価されています。残業時間の少なさも多くの社員がポジティブに評価しています。
2. 技術力・成長環境:ベテランコンサルタントやサイエンティストからのスキルトランスファーが活発で、「やる気と行動力さえあれば大きく成...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り353文字)
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