【リモート可】技術チームリーダー・PM(クラウドネイティブ領域)
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。また、豆蔵の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
1. 技術戦略・推進
- 技術戦略の策定および実行
- クラウドネイティブ技術の導入・推進
- 生成AIを含む最新技術の活用・展開
- クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションの推進2. チームマネジメント
- 技術チームのマネジメント(メンバー育成、評価、モチベーション管理)
- クライアントとの技術的な折衝、提案活動3. アーキテクチャ設計・開発支援
- 業務アプリケーションの機能要件・非機能要件からアーキテクチャを導出
- 開発者がスムーズに設計・実装を行えるフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリの作成・提供
- 再利用性の高い共通コンポーネントの提供
- オブジェクト指向を活用した再利用性・拡張性の高い設計
- 難易度の高いサブシステム実装によるプロジェクト全体の円滑な推進4. 開発環境・品質管理
- 開発ツールの整備と作業自動化の推進
- コードレビューやQAサポートによる開発者支援とコード品質向上
- テスト方針・リリース方針の策定
- 総合テストおよびプロダクション環境へのデプロイのリード - 企業名
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株式会社豆蔵
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/16
AIが推定した求人関連情報
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1999年創業のソフトウェア工学の老舗企業:
オブジェクト指向技術を軸に1999年に創業し、AI・クラウド・ロボティクス・車載ECUなど幅広い領域で実績を持つ先進ITコンサルティングファームです。2025年に3社統合し新体制となったことで、さらなる事業拡大フェーズにあります。 -
最先端技術領域への注力:
クラウドネイティブ・マイクロサービス・生成AI等の最新技術を活用したシステムモダナイゼーションを推進する役割を担います。技術革新が加速するDX市場において、常に最先端の技術に触れられる環境です。 -
技術×PMの二刀流キャリアが構築可能:
技術戦略の策定・実行だけでなく、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝まで担う複合的なポジションです。技術力とビジネス視点を同時に高め、市場価値の高いハイブリッドエンジニアとして成長できます。 -
DX支援という社会的意義のある事業:
少子高齢化・生産年齢人口の急減という社会課題に対し、企業のデジタル競争力強化を支援する事業に携われます。クライアントのビジネス成長に直接貢献できるやりがいのある役割です。 -
高い平均年収水準:
有価証券報告書ベースでの平均年収は845万円前後と、業界内でも高水準です。技術リーダー・PMクラスのポジションではさらに高い報酬が期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- クラウドネイティブ技術(AWS・Azure・GCP等)の実務経験
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験
- システムモダナイゼーション・DX推進プロジェクトの経験
- アーキテクチャ設計(機能要件・非機能要件からの導出)経験
- 技術チームのリード・マネジメント経験
- オブジェクト指向設計(再利用性・拡張性の高い設計)の知識
- DevOps・CI/CD・開発自動化の実務経験
- クライアントとの技術折衝・提案活動の経験
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技術とビジネスをつなぐ橋渡し力:
顧客の業務課題を的確に捉え、最適なIT・クラウドソリューションを提案・提供できるコミュニケーション能力が必要です。技術視点のみならず顧客のビジネス成長を意識した行動が求められます。 -
チームを牽引するリーダーシップ:
メンバーの育成・評価・モチベーション管理を担うため、技術力だけでなく人を動かし組織をまとめるリーダーシップが不可欠です。 -
プロジェクト全体を俯瞰する視座:
難易度の高いサブシステム実装やテスト・リリース方針の策定など、プロジェクト全体を見通した判断力と実行力が求められます。 -
自律的な学習姿勢:
クラウド・生成AIなど急速に進化する技術領域において、継続的にキャッチアップし、知識をチームや顧客に展開できる主体性が求められます。 -
品質へのこだわり:
コードレビューやQAサポートを通じてチーム全体の開発品質を高める役割を担うため、品質に対して妥協しない姿勢と、開発者への適切なフィードバック能力が必要です。
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生成AI・LLM活用の実務経験:
ChatGPT APIやその他LLMを活用したシステム設計・開発経験があると即戦力として期待されます。 -
コンテナ・オーケストレーション技術(Kubernetes・Docker):
クラウドネイティブ環境でのコンテナ運用経験は本ポジションの業務と直結し、高く評価されます。 -
IaC(Terraform・Ansible等)の活用経験:
開発環境の整備と作業自動化推進を担う上で、インフラのコード化経験は大きなアドバンテージになります。 -
アジャイル・スクラム開発の推進経験:
チームマネジメントや開発プロセス改善の観点から、アジャイル手法での開発リード経験は歓迎されます。 -
製造業・組込みシステム領域の知見:
豆蔵はロボティクス・車載ECU・IoT等の製造業DXも手掛けており、これらの業界知識は差別化要因となります。
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クラウドネイティブアーキテクチャ設計スキル:
マイクロサービス・コンテナ・サーバーレスなど最新アーキテクチャを実案件で設計・推進することで、市場価値の高い専門スキルを習得できます。 -
技術PMとしてのプロジェクトマネジメント能力:
顧客折衝から要件定義・アーキテクチャ設計・チームマネジメント・リリースまでをエンドツーエンドで担うことで、上流から下流まで一貫したPM経験が得られます。 -
生成AI活用の実践知識:
生成AIを含む最新技術の活用・展開を推進する役割を担うことで、急成長するAI活用領域の実務経験を蓄積できます。 -
チームビルディング・人材育成スキル:
メンバーの育成・評価・モチベーション管理を通じて、組織をマネジメントするリーダーシップと人材開発スキルを実践的に磨けます。 -
フレームワーク・共通コンポーネント設計スキル:
再利用性・拡張性の高い設計やリファレンスアプリ作成を通じて、ソフトウェア工学の深い実践知識が身につきます。
- 現在
- テックリード・クラウドアーキテクト クラウドネイティブ領域の技術的権威として、複数プロジェクトのアーキテクチャ方針を策定しリードするポジションです。技術力を極めることで昇格・昇給のパスが開かれます。
- シニアPM・プログラムマネージャー 複数プロジェクトを横断的に管理し、より大規模・複合的な顧客課題に対応するポジションです。顧客との戦略的パートナーシップ構築を担います。
- 技術部門マネージャー・部門長 技術チーム全体の組織運営・人材育成・事業拡大を担う管理職ポジションです。技術戦略と組織戦略の両面をリードします。
- 技術執行役員・CTO 企業全体のデジタル競争力強化を牽引する経営レイヤーのポジションです。豆蔵グループの技術ビジョンを策定し、社会課題解決に向けた技術戦略を主導します。
【ポジティブな評価】
1. 技術成長環境:業務外での自主学習が奨励されており、社内の学習コンテンツへのアクセスや技術に詳しい先輩への質問ができる文化があり、やる気と行動力があれば大きく成長できるという評価があります。
2. 働きがい:顧客の期待を超える活躍ができる自由度があり、顧客から直接感謝を得られる点を働きがいとして挙げる声が多くあります。
3. 休暇取得:完全週休2日制(土...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。