年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

1 粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

当社の強み・魅力

・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容

・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています

業務内容

当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。また、豆蔵の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

業務内容の詳細
技術戦略・推進
技術戦略の策定および実行
クラウドネイティブ技術の導入・推進
生成AIを含む最新技術の活用・展開
クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進
チームマネジメント
技術チームのマネジメント（メンバー育成、評価、モチベーション管理）
クライアントとの技術的な折衝、提案活動
アーキテクチャ設計・開発支援
業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く
開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供
フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供
ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮
難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする
開発環境・品質管理
開発ツールを整備し、作業の自動化を推進コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献
テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード
技術力向上への取組み

■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
＜出身企業例＞
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

https://mamezou.connpass.com/event/

■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

■行動規範

弊社の行動規範については、以下を参照ください

https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1

応募資格
必須
Java を中心としたソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
チームリーダー、またはテックリードとしての経験（3年以上）
クラウドネイティブ技術（Kubernetes, Docker, CI/CD, IaC など）に関する基本的な知識を有し、エンジニアと技術に関する議論ができること
DevOpsやSREの原則を理解し、実践できること
クライアントワークの経験（技術コンサルティング、プリセールスなど）計画策定、進捗管理、リスク管理、品質管理の経験メンバーの育成や組織の成長を意識したマネジメント経験
歓迎要件
アジャイル開発（スクラムなど）の経験
Kubernetes などコンテナオーケストレーション基盤による業務システム経験
DevOps プラクティスやツールの導入経験
ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験
システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験
AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験
関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ
OS、ネットワークなどアプリケーション運用環境に関わる基礎知識
CI/CD パイプラインの作成または改善の経験
アプリケーションの障害解析や対応経験
ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力
以下にあげるいずれかの技術要素の利用/開発経験
Docker などのコンテナ環境
AWS などのパブリッククラウド
Ansible、Terraform などの IaC ツール
自動テスト、セキュリティスキャンなどCI/CDと関連する技術
求める人物像

■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方
■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

勤務地

リモートワーク可

遠隔地採用も可能だが、顧客からの要請に応じて、関東への出張が出来る方に限る

雇用形態

正社員（試用期間4ヶ月）

給与

経験・スキルに応じて決定（年収700万円〜1,200万円）

参考記事

株式会社豆蔵　採用ページはこちら
株式会社豆蔵　ホームページはこちら
株式会社豆蔵　ニュース・プレスリリースはこちら

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休暇】 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇（12月28日～1月5日）・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与・慶弔休暇【年間休日120日以上】

情報更新日

2026/06/14

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

47歳

ポジションの魅力

1999年創業のソフトウェア工学の老舗企業:
オブジェクト指向技術を軸に1999年に創業し、AI・クラウド・ロボティクス・車載ECUなど幅広い領域で実績を持つ先進ITコンサルティングファームです。2025年に3社統合し新体制となったことで、さらなる事業拡大フェーズにあります。
最先端技術領域への注力:
クラウドネイティブ・マイクロサービス・生成AI等の最新技術を活用したシステムモダナイゼーションを推進する役割を担います。技術革新が加速するDX市場において、常に最先端の技術に触れられる環境です。
技術×PMの二刀流キャリアが構築可能:
技術戦略の策定・実行だけでなく、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝まで担う複合的なポジションです。技術力とビジネス視点を同時に高め、市場価値の高いハイブリッドエンジニアとして成長できます。
DX支援という社会的意義のある事業:
少子高齢化・生産年齢人口の急減という社会課題に対し、企業のデジタル競争力強化を支援する事業に携われます。クライアントのビジネス成長に直接貢献できるやりがいのある役割です。
高い平均年収水準:
有価証券報告書ベースでの平均年収は845万円前後と、業界内でも高水準です。技術リーダー・PMクラスのポジションではさらに高い報酬が期待できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

クラウドネイティブ技術（AWS・Azure・GCP等）の実務経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験
システムモダナイゼーション・DX推進プロジェクトの経験
アーキテクチャ設計（機能要件・非機能要件からの導出）経験
技術チームのリード・マネジメント経験
オブジェクト指向設計（再利用性・拡張性の高い設計）の知識
DevOps・CI/CD・開発自動化の実務経験
クライアントとの技術折衝・提案活動の経験

必須スキル（ソフト）

技術とビジネスをつなぐ橋渡し力:
顧客の業務課題を的確に捉え、最適なIT・クラウドソリューションを提案・提供できるコミュニケーション能力が必要です。技術視点のみならず顧客のビジネス成長を意識した行動が求められます。
チームを牽引するリーダーシップ:
メンバーの育成・評価・モチベーション管理を担うため、技術力だけでなく人を動かし組織をまとめるリーダーシップが不可欠です。
プロジェクト全体を俯瞰する視座:
難易度の高いサブシステム実装やテスト・リリース方針の策定など、プロジェクト全体を見通した判断力と実行力が求められます。
自律的な学習姿勢:
クラウド・生成AIなど急速に進化する技術領域において、継続的にキャッチアップし、知識をチームや顧客に展開できる主体性が求められます。
品質へのこだわり:
コードレビューやQAサポートを通じてチーム全体の開発品質を高める役割を担うため、品質に対して妥協しない姿勢と、開発者への適切なフィードバック能力が必要です。

歓迎スキル

生成AI・LLM活用の実務経験:
ChatGPT APIやその他LLMを活用したシステム設計・開発経験があると即戦力として期待されます。
コンテナ・オーケストレーション技術（Kubernetes・Docker）:
クラウドネイティブ環境でのコンテナ運用経験は本ポジションの業務と直結し、高く評価されます。
IaC（Terraform・Ansible等）の活用経験:
開発環境の整備と作業自動化推進を担う上で、インフラのコード化経験は大きなアドバンテージになります。
アジャイル・スクラム開発の推進経験:
チームマネジメントや開発プロセス改善の観点から、アジャイル手法での開発リード経験は歓迎されます。
製造業・組込みシステム領域の知見:
豆蔵はロボティクス・車載ECU・IoT等の製造業DXも手掛けており、これらの業界知識は差別化要因となります。

この求人で得られるスキル

クラウドネイティブアーキテクチャ設計スキル:
マイクロサービス・コンテナ・サーバーレスなど最新アーキテクチャを実案件で設計・推進することで、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
技術PMとしてのプロジェクトマネジメント能力:
顧客折衝から要件定義・アーキテクチャ設計・チームマネジメント・リリースまでをエンドツーエンドで担うことで、上流から下流まで一貫したPM経験が得られます。
生成AI活用の実践知識:
生成AIを含む最新技術の活用・展開を推進する役割を担うことで、急成長するAI活用領域の実務経験を蓄積できます。
チームビルディング・人材育成スキル:
メンバーの育成・評価・モチベーション管理を通じて、組織をマネジメントするリーダーシップと人材開発スキルを実践的に磨けます。
フレームワーク・共通コンポーネント設計スキル:
再利用性・拡張性の高い設計やリファレンスアプリ作成を通じて、ソフトウェア工学の深い実践知識が身につきます。

キャリアマップ

現在
テックリード・クラウドアーキテクトクラウドネイティブ領域の技術的権威として、複数プロジェクトのアーキテクチャ方針を策定しリードするポジションです。技術力を極めることで昇格・昇給のパスが開かれます。
シニアPM・プログラムマネージャー複数プロジェクトを横断的に管理し、より大規模・複合的な顧客課題に対応するポジションです。顧客との戦略的パートナーシップ構築を担います。
技術部門マネージャー・部門長技術チーム全体の組織運営・人材育成・事業拡大を担う管理職ポジションです。技術戦略と組織戦略の両面をリードします。
技術執行役員・CTO 企業全体のデジタル競争力強化を牽引する経営レイヤーのポジションです。豆蔵グループの技術ビジョンを策定し、社会課題解決に向けた技術戦略を主導します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は概ね3.5〜3.9点前後と安定した評価を受けています。技術力の高い先輩社員から学べる環境や、自律的なキャリア形成の自由度が高く評価されている一方、昇進基準の厳しさや一部の福利厚生面については改善余地があるとの声も見られます。リモートワーク等の柔軟な働き方については一定の評価があります。口コミ全体を通じて、技術的向上心が高いエンジニアにとっては成長しやすい環境との評判があります。

【ポジティブな評価】
1. 技術成長環境：業務外での自主学習が奨励されており、社内の学習コンテンツへのアクセスや技術に詳しい先輩への質問ができる文化があり、やる気と行動力があれば大きく成長できるという評価があります。
2. 働きがい：顧客の期待を超える活躍ができる自由度があり、顧客から直接感謝を得られる点を働きがいとして挙げる声が多くあります。
3. 休暇取得：完全週休2日制（土...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【リモート可】技術チームリーダー・PM（クラウドネイティブ領域）

AIが推定した求人関連情報