燈株式会社

燈株式会社

QAエンジニア【AI SaaS事業本部】

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

業務内容

【こんなことやります】

燈のAI SaaS事業は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスやAIチャットサービスなどを複数展開し、立ち上げから4年間で導入企業数が1,000社を上回るなど、急激に拡大している事業です。

そこで、QA体制を改善し、事業運営に大きく貢献していただける方を募集しております。
QA体制の構築は、事業の効率性を決定する重要な要素です。
現行のQA体制を分析し、より効率的で成果が期待できる体制へと導く力を発揮していただける方を求めています!

◆お任せしたい業務について

要件定義と実装
プロダクトマネージャー(PdM)、デザイナー、エンジニアが連携し、機能要件を整理。
エンジニアが実装を担当。
検証環境でのテスト
実装完了後、検証環境で動作確認を実施し、品質を担保。
必要に応じて修正を行う。
リリース準備と展開
受け入れテスト(UAT)で問題がなければ、翌週のリリーススケジュールに組み込み、本番環境へ反映。
求める経験・スキル

■必須要件
・QA・品質保証業務やテスト計画作成のご経験

■歓迎要件
・QA体制の構築および改善に関わる実務経験

・QAシートの整備、外部委託の管理のご経験
・テスト自動化などのご経験

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00〜19:00(休憩1時間)

企業名

燈株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)

情報更新日

2026/09/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 急成長AI SaaS事業でのQA体制構築:
    建設業界特化のバックオフィスDXサービスや生成AIチャットサービスを複数展開し、導入企業数が1,000社を超える急拡大中のAI SaaS事業本部にて、QA体制の設計・改善をゼロベースから担える稀有なポジションです。
  • 東大松尾研発・評価額1,000億円超スタートアップへの参画:
    東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして、三菱電機からの50億円調達を経て企業評価額が1,000億円超に達した急成長企業に、将来の中核メンバーとして入社できる機会です。
  • 経営陣との近距離コミュニケーション:
    スタートアップらしくCEO・COO・VPoEなど経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められ、意思決定の現場に近い位置で働くことができます。
  • 創業黒字経営という財務的安定性:
    2021年の創業以来、黒字経営を継続しており、資金調達もあえて実施という安定した事業基盤のうえで働けます。スタートアップ特有のリスクを抑えつつ、成長環境に身を置けるのが魅力です。
  • AI・建設DX最前線での品質保証経験:
    Devin・Claude Code・GitHub Copilotなど最新のAI開発支援ツールを実務に組み込む先進的な開発環境の中で、AI SaaSプロダクトの品質保証に携われます。QAエンジニアとして高い市場価値を身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションのテスト・品質保証経験
  • テスト仕様書・テストケースの作成経験
  • 検証環境での動作確認・バグ管理の実務経験
  • UAT(受け入れテスト)の設計・実施経験
  • アジャイル・スクラム開発環境でのQA業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・改善推進力:
    現行QA体制を分析し、より効率的で成果が出る体制へと改善していける能力が求められます。問題点を自ら特定し、具体的な施策を立案・実行できる姿勢が必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    PdM・デザイナー・エンジニアと密に連携しながら機能要件の整理やテストを進めるため、異なる職種の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力が求められます。
  • スピード感を持った実行力:
    ローンチから3年で導入企業数1,000社を超えるような急拡大事業を支えるため、スピード感を持って業務に取り組み、短いリリースサイクルに対応できる実行力が必要です。
  • 高い当事者意識と主体性:
    将来の中心メンバーとして組織を牽引することを期待されており、指示を待つのではなく自ら考え動ける主体的な姿勢が重視されます。
  • ミッション共感力:
    「日本を照らす燈となる」というミッションのもと、日本の基幹産業をAIでアップデートするという大きな使命に共鳴し、熱量を持って仕事に取り組める人材が求められます。
歓迎スキル
  • テスト自動化の経験:
    Selenium・Playwright・Cypressなどのテスト自動化フレームワークを用いた自動テスト環境の構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・クラウド系プロダクトのQA経験:
    AWS・BigQuery・PostgreSQL等クラウド環境を基盤とするSaaSプロダクトのQA業務経験は、業務へのキャッチアップを大幅に早めます。
  • 建設・不動産業界の業務知識:
    建設業界特化のDXサービスを扱う事業本部であるため、建設業の業務フローや商習慣に関する知識があれば、テストシナリオの設計精度向上に貢献できます。
  • CI/CDパイプラインとの連携経験:
    GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインと組み合わせたQAプロセスの整備経験は、開発効率化に直結する重要なスキルです。
この求人で得られるスキル
  • AI SaaSプロダクトの品質保証ノウハウ:
    生成AI・LLMを組み込んだSaaSプロダクトのテスト設計・品質基準策定など、AI時代に需要が急増している専門スキルを実践を通じて習得できます。
  • QA体制構築・プロセス改善の実践力:
    既存体制の分析から新体制の設計・導入まで、QAのゼロイチ構築を経験することで、どんな環境でも通用するQAマネジメントの実力が身につきます。
  • 建設DXドメイン知識:
    建設業界特化のバックオフィスDXサービスに携わることで、特定業界への深い理解と業界課題解決の視点が養われ、バーティカルSaaS領域での希少性の高いドメイン知識が得られます。
  • アジャイル開発環境での実務スキル:
    PdM・デザイナー・エンジニアと密に連携するクロスファンクショナルなアジャイルチームでの開発プロセスを体験し、現代的なソフトウェア開発全体の理解が深まります。
  • 最先端AI開発ツールの活用経験:
    Devin・Claude Code・GitHub Copilot・Geminiなどの最新AI開発支援ツールが整備された環境でのQA業務を通じ、AI活用を前提とした次世代型の開発・品質保証スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリード・テックリード QA体制の構築・改善をリードする存在として、チーム全体の品質戦略を主導。テスト自動化やプロセス標準化を推進し、プロダクト品質の底上げに貢献するリーダーポジションへのステップアップが期待されます。
  • QAマネージャー QAチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価まで含めた組織運営を経験。急拡大フェーズにある企業でのQA組織立ち上げを主導し、エンジニアリングマネジメントの実力を養います。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 品質保証の視点を活かしてプロダクト全体の企画・設計・ロードマップ策定に関与。QAで培った要件定義・ユーザー視点の知見は、PdMへのキャリア転換において大きな強みとなります。
  • VPoE / エンジニアリング責任者 評価額1,000億円超の急成長AIスタートアップにおいて、エンジニアリング組織全体を統括するVPoEや技術責任者ポジションへの道があります。組織の急拡大フェーズを経験した実績は、将来的に市場価値の高いキャリア資産となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、燈株式会社は平均年齢約29歳と若い組織であり、「成果を出すと昇給する」「年2回の評価機会がある」など実力主義的な評価制度への評価が見られます。一方で、スタートアップらしく業務量の多さや就労時間の長さを指摘する声もあり、仕事への高い熱量と体力が求められる環境です。有給・時間給は取得しやすいという声もあり、メリハリをつけた働き方を志向する人には合う環境といえます。ベンチャー企業ならではの大きな裁量と、能力の高い先輩から直接学べる成長環境は、多くの在籍者がポジティブに評価しています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: ベンチャー企業のため若手に与えられる裁量が大きく、能力の高い先輩社員から直接技術を吸収できる環境として評価されています。自身の成果が事業成長に直結する実感を得やすい点も好評です。
2. 評価・給与制度: 年2回の人事評価機会があり、実力があればしっかり評価・昇給される制度と口コミサイトの集計情報では紹介されています。成果に応じて収入を伸ばしたい人に向いています。
3. 休暇取得のしやすさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り443文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。