人財事業部 - 人材派遣営業

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業経験（業界不問）
• 人材派遣・人材紹介業界での営業経験
• 無形商材の法人営業経験
• 顧客折衝・ヒアリング経験
• 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）

• 高いコミュニケーション能力:
  クライアント企業と派遣スタッフ双方の立場を理解し、双方から信頼を得られる対人力が求められます。課題のヒアリングから提案・交渉まで幅広い場面で発揮されるスキルです。
• 自己管理能力・主体性:
  自由度の高い職場環境のため、業務の優先順位付けや進捗管理を自律的に行える能力が重要です。リモートワーク活用の場面でも高い自己管理能力が求められます。
• 粘り強さと目標達成意識:
  新規開拓や休眠顧客の掘り起こしなど、すぐに結果が出ない業務においても諦めずに取り組み続けられる粘り強さと、数値目標に向き合う意識が求められます。
• ゲーム・エンタメへの関心・興味:
  ゲームやエンターテインメント業界に対する基本的な関心・理解があると、クライアントや候補者との会話が深まり、信頼関係の構築に役立ちます。チームにもゲーム好きのメンバーが多く在籍しています。
• 柔軟な対応力:
  複数クライアントや派遣スタッフへの同時並行対応、派遣契約の締結・更新など多岐にわたる業務をこなすための、状況に応じた柔軟な対応力が求められます。

• ゲーム・CG・エンタメ業界の知識・経験:
  業界特化型エージェントとして、ゲームやCG業界に対する実務的な知識や業界人脈を持っていると、即戦力としての活躍が期待されます。
• 人材業界（派遣・紹介）でのキャリアコンサルティング経験:
  就業スタッフへの定期フォローやキャリア相談対応が業務に含まれるため、キャリアコンサルティングの経験や資格（キャリアコンサルタント等）があると有利です。
• 新規開拓営業の実績:
  休眠顧客の掘り起こしや新規企業開拓が求められるポジションのため、テレアポ・訪問営業など新規開拓の実績があると高く評価されます。

• ゲーム・CG業界の深い専門知識:
  業界特化型エージェントとして日々クライアントや候補者と接することで、ゲーム開発・映像制作の現場に関する専門的な知識と業界ネットワークが自然と身につきます。
• 法人営業・コンサルティングスキル:
  クライアント企業へのヒアリングや課題解決提案を通じて、ソリューション型の法人営業スキルが磨かれます。業界問わず応用できる汎用性の高いスキルです。
• キャリアコンサルティングスキル:
  就業スタッフへの定期フォローとキャリア相談を担うことで、個人のキャリア形成を支援する対人支援スキルが身につきます。
• 派遣法・労働関連の法務知識:
  派遣契約の締結・更新手続きを担当することで、労働者派遣法をはじめとする労働関連法規の実務的な知識が習得できます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数の求人案件を並行して管理し、選考進捗を正確にコントロールする経験を通じて、案件管理・マルチタスク処理能力が鍛えられます。