A【広島】基幹系システム導入エンジニア(財務会計、販売管理、購買管理、生産管理)
- 勤務地
-
広島県
- 職務内容
-
配属部署
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
基幹系システムの構築だけでなく、ローコードやデータ分析、生成AIソリューションを取り扱っている部署となります。
また、セキュリティやクラウドを含むインフラ、統合ID管理ソリューションなど、お客様のDX推進をご支援しております。
会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。
商売力のあるメンバーと共に強みを作り上げている勢いのある部隊となっております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする、
ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。
昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、
フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。
対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、
SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。
業務を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の業務知識が習得できます。
DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
また、教育支援としてMicrosoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
・ERPソリューションの導入提案
・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析
・ERPパッケージの導入支援
●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発必要な能力・経験
■必須条件
・Java、C#いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方■任意条件
・基幹系システムの開発経験
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
※上記いずれかの業務知識を有している方求める人物像
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・会話のテンポの良い方。Sky株式会社のアピールポイント
Sky株式会社では独自の育成カリキュラムの作成やノウハウのナレッジ化を行っており、
開発未経験からのERPパッケージ導入開発エンジニアとしての育成や、
ERPパッケージ導入開発エンジニアからERPパッケージ導入コンサルタントへステップアップした実績があります。
また、社内コミュニケーションツールを活用し、有識者へ気軽に質問できる環境が整っています。他案件を担当しているメンバーとの連携も容易です。
ERPパッケージ導入未経験でも、素早く立ち上がり活躍、成長いただけます。
ぜひご応募ください。 - 企業名
-
Sky株式会社
- 本社所在地
-
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
独立系SIerならではのマルチベンダー提案力:
Skyは特定メーカーに依存しない独立系システムインテグレーターとして、SAP S/4HANAやMicrosoft Dynamics 365など複数のERPプラットフォームを比較・提案できるため、特定技術に縛られない幅広いスキルを磨くことができます。 -
上流から保守まで一気通貫で経験できる:
構想策定・要件定義・設計・開発・評価・保守運用まで全フェーズに携わることができ、プロジェクト全体を俯瞰したスキルと実績を積み上げることができます。 -
最新テクノロジーを活用したDX支援の最前線:
ETL・EAI、OutSystems・Power Appsなどのローコードソリューションや、SAP Business Technology Platform等のSaaSサービスを用いた先端システム提案に従事でき、常に最新技術に触れる環境です。 -
財務会計・販売・購買・生産管理など幅広い業務知識を習得:
ERP導入を通じて財務会計・販売管理・購買管理・生産管理など企業経営の根幹となる業務知識が体系的に身につき、エンジニアとして高い市場価値を形成できます。 -
充実した福利厚生と「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げる安定企業:
2024年度まで28年連続の決算賞与支給実績、出産祝い金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円)、家族手当など生活面でのサポートが手厚い企業です。プラチナくるみん認定を取得し、育児と仕事の両立をサポートする環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ERPパッケージ(SAP S/4HANA または Microsoft Dynamics 365)の導入・開発経験
- 業務系システムの要件定義・設計・開発いずれかのフェーズ経験
- 財務会計・販売管理・購買管理・生産管理のいずれかの業務知識
- アドオン開発またはシステムカスタマイズ開発の実務経験
- ETL・EAI・ローコードプラットフォーム(OutSystems・Power Apps等)の利用経験
-
顧客折衝・ヒアリング力:
顧客の既存業務フローを正確に把握し、課題を整理・言語化してERPソリューションへ落とし込むためのコミュニケーション力が必要です。 -
チームワーク・協調性:
「ALL Sky」という企業文化に象徴されるように、チームで協力して成果を上げることを重視する組織のため、部署横断的に連携できる協調性が求められます。 -
論理的思考・問題解決力:
ビジネス環境の変化(法制度改正や経営戦略変更)に対応する柔軟な分析力と、顧客の課題に対して最適なシステム提案を導ける論理的思考力が必要です。 -
自律的な学習意欲:
ERPや周辺技術は日々進化するため、最新ソリューションや業務知識を継続的にキャッチアップする積極的な姿勢が求められます。 -
ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力:
要件定義書・設計書・提案資料など各種ドキュメントを正確に作成し、顧客や社内関係者へわかりやすく説明できるスキルが必要です。
-
SAP認定コンサルタント資格または関連資格の保有:
SAP S/4HANAのモジュール別認定資格など、専門性を客観的に示す資格をお持ちの方は即戦力として歓迎されます。 -
Microsoft Power Platform / Dynamics 365の実務経験:
Power Apps・Power Automateなどローコード開発の実務経験がある方は、周辺サブシステム開発においても幅広く活躍できます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
ERP導入プロジェクトのサブリーダー以上の経験やPMP等の資格保有者は、将来的なPM職へのキャリアパスにおいて有利となります。 -
製造業・流通業・公共系などの業種特化の業務知識:
特定業界の業務フローや慣行に精通していることで、顧客への提案・導入支援の質が向上します。
-
ERP導入の上流コンサルティングスキル:
現行業務分析から課題抽出・将来像設計・提案まで一連のコンサルティングプロセスを経験することで、ITコンサルタントとしての専門性が高まります。 -
財務・会計・SCM領域の業務知識:
財務会計・販売管理・購買管理・生産管理など複数の基幹業務ドメインを深く理解でき、業務系ITスペシャリストとしての希少価値が高まります。 -
ローコード・SaaS活用スキル:
OutSystems・Power Apps・SAP BTPなど最新のローコードおよびSaaSプラットフォームを活用したシステム構築スキルを実務で習得できます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
要件定義から保守運用まで全フェーズを経験しながら、進捗管理・品質管理・顧客対応など実践的なPMスキルを段階的に身につけられます。 -
システムアーキテクチャ設計力:
柔軟性・拡張性・低コストを実現するシステム設計の考え方を体得でき、大規模基幹系プロジェクトを牽引できる上流エンジニアとしての能力が磨かれます。
- 現在:基幹系システム導入エンジニア
- ERPスペシャリスト SAP S/4HANAまたはMicrosoft Dynamics 365のモジュール専門家として、特定業務領域(財務会計・生産管理等)の深い知識と認定資格を取得し、高度な技術的判断を担うポジションへステップアップします。
- ERPコンサルタント(シニア) 複数プロジェクトの経験を積み重ね、業務設計から提案・導入定着化までを主導するシニアコンサルタントとして活躍します。顧客への経営改善提案も担います。
- プロジェクトマネージャー 大規模ERP導入プロジェクト全体の計画・進捗・品質・コストを統括するPMとして、チームをリードする役割を担います。実力主義の評価制度により、年齢に関わらず昇格できます。
- IT部門管理職(課長・次長・部長) 年2回の評価面談を通じた実力・実績に基づく昇格制度により、ITコンサルティング部門や開発部門のマネジメント職へのキャリアアップが可能です。課長職以上では年収1,000万円超を目指せるモデルも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間:サービス残業禁止の徹底、毎週水曜日と第1・第3金曜日のノー残業デー実施により、残業時間の大幅削減が実現されています。有給休暇も取得しやすい文化が根付いており、1時間単位での取得も可能です。
2. 福利厚生の充実:出産祝い金・家族手当・借り上げ社宅・サマーフレックス休暇・バースデー休暇など、ライフイベントに寄り添った手厚い福利厚生が高く評価されています。28年連続の決算賞与支給も安心感につながっています。
3. 年収・評価制度:実力主...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。