A【札幌】ERP・CRMパッケージ導入開発エンジニア(SAP S/4HANA)
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
基幹系システムの構築だけでなく、ローコードやデータ分析、生成AIソリューションを取り扱っている部署となります。
また、セキュリティやクラウドを含むインフラ、統合ID管理ソリューションなど、お客様のDX推進をご支援しております。
会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。
商売力のあるメンバーと共に強みを作り上げている勢いのある部隊となっております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする、
ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。
昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、
フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。
対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、
SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。
業務を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の業務知識が習得できます。
DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
また、教育支援としてMicrosoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。
●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
・ERPソリューションの導入提案
・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析
・ERPパッケージの導入支援
●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発必要な能力・経験
■必須条件
・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方
・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方
■任意条件
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
※上記いずれかの業務知識を有している方求める人物像
【求める人物像】
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・会話のテンポの良い方。Sky株式会社のアピールポイント
Sky株式会社では独自の育成カリキュラムの作成やノウハウのナレッジ化を行っており、
開発未経験からのERPパッケージ導入開発エンジニアとしての育成や、
ERPパッケージ導入開発エンジニアからERPパッケージ導入コンサルタントへステップアップした実績があります。
また、社内コミュニケーションツールを活用し、有識者へ気軽に質問できる環境が整っています。他案件を担当しているメンバーとの連携も容易です。
ERPパッケージ導入未経験でも、素早く立ち上がり活躍、成長いただけます。
ぜひご応募ください。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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DX需要の高まりによる市場価値向上:
SAP ERP 6.0の標準サポートが2027年末に終了するため、SAP S/4HANAへの移行需要は急拡大しています。この「2027年問題」を背景に、ERP導入・移行経験を持つエンジニアの市場価値は今後数年間にわたって高い水準を維持すると見込まれており、本ポジションで得られるスキルは中長期的なキャリア資産となります。 -
上流工程からの幅広い経験:
構想策定・要件定義・アプリケーション設計・開発・評価・保守運用まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。特に元請けポジションとして、顧客の業務分析や導入提案などの上流工程から関与できる点は、エンジニアとしての成長機会として大きな魅力です。 -
複数の最新ERPプラットフォームへの習熟:
SAP S/4HANAに加え、Microsoft Dynamics 365や、OutSystems・Power Appsなどのローコードソリューション、SAP Business Technology PlatformなどのSaaSサービスも扱います。特定製品に依存しない幅広い技術スタックへの習熟が可能です。 -
業務知識と技術スキルの両立:
ERP導入を通じて財務会計・販売管理・購買管理・生産管理等の幅広いビジネス知識が身につきます。技術力とドメイン知識を両立できるため、将来的にコンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジもしやすい環境です。 -
実力主義の評価制度と安定した報酬体系:
年齢・学歴にとらわれず実力や成果が評価される制度を採用。年2回の評価昇格機会があり、360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価制度も整備されています。また、28年連続の決算賞与実績に裏打ちされた安定した財務基盤があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SAP S/4HANA または SAP ECC の導入・開発経験
- Microsoft Dynamics 365 等のERP/CRMパッケージの導入・開発経験
- ERPパッケージのアドオン開発・カスタマイズ経験(要件定義〜評価)
- 業務系システム(財務・販売・購買・生産管理等)の開発経験
- フルスクラッチまたはローコードソリューションを用いたシステム開発経験
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顧客折衝・ヒアリング力:
お客様の既存業務フローを分析し、ERPソリューションへの移行を提案するため、顧客の課題を正確に把握するヒアリング力と信頼関係の構築力が求められます。 -
論理的思考・課題解決力:
現行業務の分析から要件定義・設計まで、複雑な業務プロセスを整理して構造化する論理的思考力が必要です。Fit to Standardの観点からギャップを特定し、最適な解決策を提案できる力が問われます。 -
チームワーク・コミュニケーション能力:
コンサルタントとエンジニアが連携しながらプロジェクトを進める環境のため、チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して成果を出す姿勢が重要です。 -
自律的な学習・適応力:
ERP領域は技術・製品バージョン・ベストプラクティスが継続的に進化します。新しい技術(ローコード、SaaS等)や業務知識を自ら積極的に学習し続ける姿勢が求められます。 -
スケジュール管理・マルチタスク対応力:
構想策定から保守運用まで複数フェーズにまたがるプロジェクトに携わるため、優先度を判断しながら複数タスクを管理する計画性と実行力が必要です。
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ABAP開発経験:
SAP独自の開発言語ABAPによるアドオン開発・既存機能のカスタマイズ経験は即戦力として高く評価されます。 -
ローコード開発経験(OutSystems / Power Apps等):
ERP周辺サブシステムの開発においてOutSystemsやPower Appsを活用する案件が増えており、経験者は活躍の場が広がります。 -
ETL・EAI ツールの利用経験:
ERPとのデータ連携・統合において、ETLやEAIツールの知識・経験があると設計・提案の幅が広がります。 -
SAP Business Technology Platform(BTP)の知識:
SAP BTPを活用したシステム提案業務にも携わるため、BTPに関する知識・経験は歓迎されます。 -
財務会計・販売管理・購買管理・生産管理等の業務知識:
ERP導入においてはビジネスドメインの理解が不可欠であり、いずれかの業務領域における実務知識・経験は大きな強みとなります。
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SAP S/4HANA / Microsoft Dynamics 365 の実践的導入スキル:
実際のプロジェクトを通じて、グローバル標準のERPパッケージの導入・設定・カスタマイズに関する実務スキルを体系的に習得できます。 -
エンタープライズ業務知識(財務・販売・購買・生産管理):
ERP導入を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の幅広い業務プロセスへの深い理解が得られ、テクノロジーとビジネスを橋渡しできる希少人材になれます。 -
上流工程コンサルティングスキル:
要件定義・業務分析・提案など、エンジニアにとって難易度の高い上流工程の経験を積むことができます。顧客折衝力・ドキュメンテーション能力も自然と向上します。 -
ローコード・SaaSを活用したシステム設計力:
OutSystems、Power Apps、SAP BTPなどの最新ローコード・SaaSプラットフォームを活用したシステム設計・開発の実践経験が得られます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
構想策定から保守運用まで一連のプロジェクトライフサイクルに関わることで、工程管理・リスク管理・ステークホルダーマネジメントの基礎が自然と身につきます。
- 現在
- ERPエンジニア(シニア) SAP S/4HANAやMicrosoft Dynamics 365のアドオン開発・カスタマイズを複数プロジェクトで経験し、特定モジュール(FI/CO/SD/MM等)における技術専門家として確立します。
- ERPコンサルタント 業務分析・要件定義・導入提案などの上流工程を主導できるコンサルタントへのステップアップ。顧客のDX戦略立案にも携わり、技術と業務の両面から価値提供できる人材を目指します。
- プロジェクトリーダー / サブチーフ チームのとりまとめ役として複数メンバーを牽引しながら、プロジェクト全体のスケジュール・品質・コストを管理する役割を担います。実力主義の評価制度により、年齢に関係なく昇格の機会があります。
- プロジェクトマネージャー / チーフ 大規模ERP導入プロジェクト全体を統括するPMとして、顧客との戦略的パートナーシップを構築。提案営業から納品・保守まで責任を持ちます。年収700万円〜900万円以上のレンジも視野に入ります。
- ITコンサルタント / マネージャー職 複数プロジェクトの統括やチームマネジメント、新規顧客開拓など経営に近い視点での活動が期待されます。Sky株式会社の実力主義評価制度により、課長職以上は高い基本給と管理職手当が適用されます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬体系: 口コミサイトの集計では開発職・エンジニア職の平均年収は600万円台と業界内で競争力のある水準。残業代は1分単位で支給されサービス残業ゼロが徹底されている。年2回の賞与に加え決算賞与が28年連続で支給されており、安定した報酬が得られると評価されている。
2. 労働環境・ワークライフバランス: 平均残業時間は月18時間程度と比較的抑制されており、有給消化率も業界平均を上回る水準。毎週水曜・第1・第3金曜のノー残業デー実施により、定時退社し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)
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