A【広島】ERP・CRMパッケージ導入開発エンジニア（SAP S/4HANA）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP S/4HANAまたはSAP ECC等のERPパッケージ導入・開発経験
• Microsoft Dynamics 365等のCRM/ERPパッケージ導入・開発経験
• 業務システムの要件定義・設計・開発経験（BtoBシステム等）
• アドオン開発・カスタマイズ開発の経験（ABAP等）
• フルスクラッチまたはローコードを用いたサブシステム開発経験

• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  顧客の既存業務フローを正確にヒアリング・分析し、適切なソリューションを提案するための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 業務分析・課題整理力:
  顧客の現行業務プロセスを深く理解し、ERPパッケージの標準機能とのFit/Gapを分析・整理できる論理的思考力が必要です。
• プロジェクト推進力:
  複数フェーズ（構想策定〜保守運用）を一貫して担うため、スケジュール管理・リスク管理を含めたプロジェクト推進力が求められます。
• 自己学習・技術キャッチアップ力:
  ERPパッケージや周辺SaaSサービスは継続的にアップデートされるため、常に最新動向を追い、自律的に学習し続ける姿勢が重要です。
• チームワーク・協調性:
  開発チームや顧客担当者など多くのステークホルダーと連携しながら進めるため、立場を問わず円滑に協力し合えるチームワーク力が必要です。

• SAP認定資格の保有:
  SAP S/4HANAアソシエイト認定資格など、SAP社が提供する公式資格を保有している場合、即戦力として高く評価されます。
• ローコード開発ツールの経験:
  OutSystemsやPower Appsなどのローコードプラットフォームを活用した開発経験は、周辺サブシステム開発において即戦力となります。
• 複数業務モジュールの知識:
  FI（財務会計）・CO（管理会計）・SD（販売管理）・MM（購買管理）・PP（生産管理）など複数モジュールにわたる知識・経験がある方は、より幅広い案件に対応できます。
• ETL/EAI連携の経験:
  システム間データ連携（ETL・EAI）の設計・開発経験は、ERPと周辺システムを統合するプロジェクトにおいて高く評価されます。

• SAP S/4HANA導入・開発スキル:
  市場価値の高いSAP S/4HANAの導入コンサルタント・開発エンジニアとしての実践スキルを、実プロジェクトを通じて習得できます。
• 業務ドメイン知識（財務・購買・生産管理等）:
  財務会計・販売管理・購買管理・生産管理など、製造業・流通業などの基幹業務に関する深い知識が身につき、ITと業務の両面に精通したプロフェッショナルとして成長できます。
• ローコード・SaaSソリューション活用スキル:
  OutSystems・Power Apps・SAP BTPなど最新のローコードおよびSaaSプラットフォームを活用したシステム提案・開発スキルを磨けます。
• 上流工程のコンサルティングスキル:
  構想策定・現行業務分析・要件定義といった上流フェーズに携わることで、単なる開発者を超えたコンサルタントとしての提案力・折衝力が養われます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  導入から保守まで一貫してプロジェクトを担うことで、スケジュール・品質・コストの管理能力が自然と高まり、将来のリーダー・PMポジションへの道が開けます。