【正社員/契約社員】QA（メンバー～リーダークラス）

以下のすべての経験・知見が求められます。

• スマートフォンゲーム・オンラインゲーム・アプリ等のQA業務またはテスト実施経験（2年以上）
• バグレポート作成経験
• JIRA・Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
• 複数メンバーを巻き込んだチームでの業務経験
• 日本語での高いコミュニケーション能力（N1相当レベル）

• 柔軟な対応力:
  突発的な業務にも柔軟に対応できる臨機応変さが求められます。リリース直前の仕様変更や緊急バグ対応など、予測不能な状況でも落ち着いて対処できる姿勢が重要です。
• ユーザー視点での品質意識:
  ゲームが好きで、ユーザー視点を持って品質向上に取り組める姿勢が求められます。ユーザーが実際にプレイする状況を想定しながらQA業務を遂行できる感覚が重視されます。
• 主体的な提案・行動力:
  チームワークを大切にしながらも、自ら課題を見つけて提案・改善できる主体性が必要です。受け身でなく、積極的に業務改善を推進できる方が歓迎されます。
• 細部へのこだわりと正確性:
  細部にまでこだわり、正確に作業できる丁寧さが不可欠です。テスト項目書の作成や不具合報告など、正確さが品質に直結する業務が多いため、慎重な作業態度が求められます。
• 継続的な学習姿勢:
  新しい知識や業務に対して積極的に学ぶ姿勢を持ち、常に自己成長を志向できる方が求められます。QAの手法や技術は進化するため、最新情報へのキャッチアップも重要です。

• ゲームエンジンの基礎知識:
  Unity等のゲームエンジンの基本的な知識があると、開発側との連携やテスト設計においてより深い貢献が可能になります。
• テスト設計・進行管理の実務経験:
  テスト設計、テストケース作成、進行管理の実務経験があれば、即戦力としてチームに貢献できます。
• 外注管理経験:
  デバッグ会社などの外注先との折衝・管理経験は、将来的にQAリーダーポジションを担う上で強みとなります。
• QAリーダー・プロジェクトマネジメント経験:
  プロジェクトマネジメントまたはQAリーダーの経験者は、チームビルディングやマネジメント業務においてより早く活躍できます。
• ゲーム開発の別職種（プランナー・エンジニア）経験:
  セカンドキャリアとしてQAを検討している方も大歓迎。開発の現場感覚がQA業務に活かされ、開発チームとの連携がよりスムーズになります。

• QAチームビルディングスキル:
  業務のワークフロー化・マニュアル化・組織設計など、QAチームをゼロから立ち上げる実践的な経験が積めます。将来の管理職・リーダーポジションに直結するスキルです。
• 品質戦略設計・改善提案力:
  プロジェクト初期から品質戦略を設計し、改善提案を行う上流工程の経験が身につきます。テスト実行だけでなく、品質全体を俯瞰するQAの考え方が習得できます。
• ゲームプロダクト全体への深い理解:
  仕様理解から開発者・企画担当との連携まで、ゲーム開発サイクル全体に携わることで、プロダクト全体を理解するエンジニアリング視点が養われます。
• グローバル対応QAの知見:
  海外展開を意識した品質保証の考え方（UI/UXの分かりやすさ、テンポ感の担保など）を実践的に学べます。グローバルで通用するQAエンジニアへのキャリアが拓けます。
• クロスファンクショナルな連携スキル:
  複数部署（開発・企画・マーケティング等）と連携しながら業務を推進する経験を通じて、組織横断のコミュニケーション・調整能力が高まります。