Mid/Age_1020_【関西:2026/2/12(木)】平日1DAY選考会
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか?
コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。詳細
【日時】
2026/2/12(木)19:00開始~最長22:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(19:00~20:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
決まり次第、記載いたします募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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業界最速クラスの急成長ファーム:
創業7期で売上430億円を達成し、コンサルティング業界でも最速クラスの成長を続けるITコンサルファームです。成長フェーズに乗って、自身のキャリアも急速に引き上げられる環境が整っています。 -
プライム100%・直接クライアントとの上流案件:
サブコン案件を一切受けず、すべてクライアントと直接契約する体制を確立。IT戦略立案などの上流工程から実行支援まで、一気通貫でコンサルタントとして関与できる希少な環境です。 -
DX・AI・クラウド等の最先端領域に携われる:
製造・金融・通信・小売などの業界リーディングカンパニーに対し、AI活用、クラウド導入、IoT、RPA等の最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに幅広く携わることができます。 -
実力主義による早期キャリアアップ・高収入:
半期ごとのMBO評価制度を採用し、成果に応じた昇進・昇給が可能。20代でマネージャー、30代前半で年収1,000万円超の実績も生まれている、成果主義の報酬体系が魅力です。 -
充実した研修・ナレッジ共有制度:
Dirbato Training Programme(職位別研修・提案書作成研修・パブリッククラウド研修等)が整備されており、コンサル未経験者でもスキルアップできる環境が用意されています。ナレッジグランプリなど社内ナレッジ共有の仕組みも活発です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステム開発・導入・運用経験(SIer・事業会社等)
- IT戦略立案・ITロードマップ策定の経験
- クラウド(AWS/Azure/GCP等)の導入・設計経験
- 業務改善・BPR(業務プロセス改革)の経験
- プロジェクトマネジメント経験(PM/PMO)
- DX推進・デジタル変革に関する企画・実行経験
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論理的思考・課題整理力:
クライアントの経営課題を構造化し、解決策を論理的に整理・提案できる能力が求められます。ストーリー立てた資料作成や仮説思考も重要です。 -
コミュニケーション・調整力:
クライアントや社内メンバーとの円滑なやり取りができること。意思決定を促す説明力や関係者を巻き込む推進力が評価される傾向にあります。 -
主体性・自律的な行動力:
「こういうことがやりたい」という明確な意思を持ち、自分のペースで課題に取り組める姿勢が求められます。指示待ちではなく自ら動ける人材が重視されます。 -
チームワーク・協調性:
プロジェクトチームで協力しながら成果を出す姿勢が求められます。カルチャーフィットを重視する採用方針のため、チームへの貢献意識が特に評価されます。 -
好奇心・成長意欲:
企業バリューの一つ「Curiosity & Pressure(好奇心と危機感は挑戦への源泉)」が示すように、新技術・新領域への旺盛な好奇心と自己研鑽を続ける姿勢が重視されます。
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AI・データ分析スキル:
AI活用による業務効率化や業務再構築の提案経験、もしくはビッグデータ・データ分析基盤の構築・利活用の知見があれば即戦力として活躍できます。 -
アーキテクチャ設計・技術的知見:
ITシステムの全体設計やグランドデザイン策定、クラウドアーキテクチャ設計の経験者は「アーキテクトライン」での活躍も期待されます。 -
業界ドメイン知識(製造・金融・通信・小売等):
製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーへのコンサルティングを行うため、特定業界での実務経験があると提案の深みが増します。 -
新規事業立案・DX企画経験:
Disruptive Technologyを活用した新規事業立案や、全社DXの企画構想に携わった経験があれば、より上流の案件に参画できます。
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ITコンサルティング全般のスキル:
IT戦略立案からシステムグランドデザイン策定、実行支援まで、一気通貫のコンサルティングスキルが習得できます。上流から下流まで幅広い経験を通じて、総合的なコンサルタントとしての素養が身につきます。 -
最先端テクノロジーの実践的知見:
AI・クラウド・IoT・RPAなど最先端のテクノロジーを活用した実案件を通じ、座学では得られない実践的な技術知見と活用ノウハウを習得できます。 -
提案力・ドキュメンテーションスキル:
提案書作成研修や実案件を通じ、クライアントへの提案力・資料作成力(ストーリー構成、ロジック展開)が鍛えられます。コンサルとして汎用性の高いスキルが磨かれます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数ステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトの管理・推進を経験することで、スケジュール管理・リスクマネジメント・合意形成といったPMスキルが高まります。 -
多様業界・クロスインダストリーの知見:
製造・金融・通信・小売など複数業界の大手企業案件に携わることで、特定業界に依存しないクロスインダストリーな視点と、業界横断の課題解決力が培われます。
- 現在(ITコンサルタント)
- シニアコンサルタント プロジェクト全体のスケジュール管理や報告資料のストーリー構築、クライアントとの会議体調整など、対クライアント業務の比重が高まります。入社後2〜8年目程度でステップアップするケースが多いです。
- マネージャー / アーキテクト(選択制) マネジメントスキルを強みにする「マネージャーライン」と、技術力を極める「アーキテクトライン」の2つのキャリアパスから選択可能。マネージャークラスで年収1,000万円超を目指せます。
- シニアマネージャー / シニアアーキテクト プロジェクト全体の責任者として複数案件・チームを統括、もしくは技術戦略のリード役として高度な専門性を発揮するポジションです。組織への貢献度が評価軸として重視されます。
- パートナー どちらのラインを選択しても最終的に目指せる最上位職。クライアントとの関係構築・事業開発の推進、および会社全体の成長に貢献する役割を担います。30代での到達実績もあります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 口コミサイトの集計データでは平均年収650〜770万円前後と記録されており、SIer・ソフトウェア開発業界の平均を大きく上回る高水準との評価が多い。実力主義のため若手でも成果次第で年収が大幅にアップする点も好評。
2. 成長・キャリア開発: プライム100%の直接案件により上流工程から携われる環境が整っており、「短期間で経験の密度が高まる」「できることが増える実感がある」といった成長実感の声が多い。ナレッジ共有グランプリやUnit Planなど社内育成の取り組みも好意的に受け止められている。
3. 職場環境・社風: 東京ミッドタウンの洗練されたオフィス環境が高く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り612文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。