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株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGS

Lighthouse Studio VTuber事業 タレントマネージャー

勤務地

東京都

職務内容

★この求人の3行まとめ★
0→1のVTuber事業立ち上げにタレントのパートナーとして関われる
日々のメンタルケアから企画立案まで、タレントの成長に深く伴走できる
代表や事業責任者直下で、スピード感を持ってエンタメ作りに携われる
ポジションの魅力
新規事業の初期メンバーとして、熱量の高い現場で希少な経験を積める
タレントの自己実現やIP価値の最大化に、誰よりも近くで直接貢献できる
担当タレントと共に成長し、ファンに愛されるコンテンツを生み出す喜びを感じられる
誠実なマネジメントを通じて、タレントと強固な信頼関係を築くことができる
業務内容

▼概要

Lighthouse Studioが立ち上げる新規VTuber事業（ウラロジゲームカンパニー）において、タレントマネジメントをメインにゆくゆくはユニットプロデュース・事業推進を担う中心メンバーとして参画いただきます。

新規VTuber事業【ウラロジゲームカンパニー】について

ウラロジゲームカンパニーはゲームの世界からキャラクターたちが逆異世界転生し、現代で生活していくためにウラロジで会社を設立しVTuberとして活動するというコンセプトのVTuber事務所です。
ウラロジゲームカンパニーは新しいアプローチでのVTuberプロジェクトを進めています！

▼記事URL

是非公式サイトとnoteの記事を読んでいただけますと幸いです。

公式サイト
公式note記事
リリース記事

▼詳細

VTuberとして活動するタレントのマネジメント業務全般

タレントの自己実現支援、ブランディング設計
タレントごとの成長戦略の策定とKPIマネジメント
社内外との調整／交渉（営業、デザイナー、法務、外部企業など）
各種プロジェクトの進行管理
タレントマネジメントの仕組み化・組織設計

ゆくゆくお任せしたいこと

タレントユニット全体のプロデュース
新規事業の企画、運営、スケーリングの仕込み・実行
※代表取締役/取締役/事業責任者との距離が近く、即時フィードバックが得られる環境です

▼想定されるキャリアパス

チーフマネージャー／マネジメントリーダーへの昇格
人気タレントを育成した実績をもとにしたプロデューサーへの転身
IP戦略・広報・マーケティングなど、エンタメ領域での専門性強化

▼得られるスキル

タレントの魅力を引き出し最大化するマネジメント／プロデューススキル
エンタメ・IP領域における現場運営ノウハウ
Youtube、TikTokなどのプラットフォームを活用したインフルエンサーマーケティング知見
組織構成
Lighthouse Studio全体
約80名　
VTuber事業
正社員：少人数
業務委託：大手VTuber会社出身プロデューサー数名
応募要件

▼必須要件

社会人経験3年以上
日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること
下記いずれかのご経験を有している方
?プロジェクトマネジメント等の進行管理業務経験1年以上
タレントマネジメント経験1年以上

▼歓迎要件

タレントマネジメント経験（芸能/インフルエンサー/VTuberなど）
Youtube、TikTokなど配信ツールの理解・使用経験
ゲーム/VTuber領域への興味関心
部下のマネジメント・育成経験
自ら配信／動画投稿を行い、成長させた経験

▼フィットする人物像

誠実で真摯に業務に向き合える方
主体性を持ち、リーダーシップを発揮できる方
柔軟性と学習意欲があり、変化を楽しめる方
高いコミュニケーション能力を持つ方
問題解決志向で、挑戦を前向きに楽しめる方
人間関係を大切にし、信頼構築ができる方
選考について

選考フロー

書類選考　Lighthouse Studio 事業企画担当
１次面接　Lighthouse Studio 事業企画担当
２次面接　Lighthouse Studio 代表取締役・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA? HOLDINGS 上級執行役員

注意事項

選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

事業概要

Lighthouse Studioは、ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめ、ゲームプレイヤーを支えるサービスの開発・運営を行っています。

月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。
少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日休暇 日曜日（法定休日）、月曜日から土曜日のうち、シフト表により定めた日、祝日、その他会社が指定する日、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇 ■有給休暇 入社後 6か月間継続勤務し、かつ所定労働日の8割以上出勤した場合、 14日間の年次有給休暇を付与します（分割取得可）。 その後は、勤続年数に応じて以下の日数を付与します。

情報更新日

2026/04/21

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気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 0→1の新規事業立ち上げに中心メンバーとして参画できる:
    ウラロジゲームカンパニーという全く新しいVTuber事務所の立ち上げ初期フェーズから携われるため、事業の骨格づくりから関わるという希少な経験が積めます。新規事業特有のスピード感と熱量ある現場環境が魅力です。
  • タレントの自己実現に誰よりも近くで貢献できる:
    担当タレントのブランディング設計・成長戦略の策定から日常のメンタルケアまで、タレントの活躍を全方位でサポートします。IPとして育ったタレントの価値最大化に直接貢献できるやりがいがあります。
  • 代表・事業責任者直下でスピーディーな意思決定環境:
    代表取締役・取締役・事業責任者と距離が近く、提案に対して即時フィードバックが得られます。大企業グループでありながら、ベンチャーに近い意思決定スピードで動ける環境です。
  • 大手VTuber会社出身プロデューサーと連携できる:
    VTuber事業チームには大手VTuber会社出身のプロデューサーが業務委託で参加しており、エンタメ業界のノウハウを持つプロフェッショナルと協働しながら実践的な知見を吸収できます。
  • NTTドコモ・電通グループのアセットを活用したスケール可能性:
    親会社であるCARTA HOLDINGSはNTTドコモグループおよび電通グループ傘下となり、両グループの多様なアセットを活用した事業拡大が期待できます。エンタメIPとしての拡張性が非常に高い環境です。
必須スキル（ハード）

以下いずれかの経験・知見が必須となります。


  • 社会人経験3年以上
  • プロジェクトマネジメント等の進行管理業務経験1年以上
  • タレントマネジメント経験1年以上
  • 日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること
必須スキル（ソフト）
  • 誠実さと真摯さ:
    担当タレントとの信頼関係構築が業務の根幹となるため、約束を守り、誠実に向き合う姿勢が求められます。タレントが安心して活動に集中できる環境を作るための誠実なコミュニケーションが不可欠です。
  • 主体性とリーダーシップ:
    立ち上げ期の組織では指示を待つだけでなく、自ら課題を発見して動ける主体性が必要です。タレントや社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するリーダーシップが求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    営業・デザイナー・法務・外部企業など多岐にわたるステークホルダーと円滑に交渉・調整できる能力が必要です。タレントとのリレーション構築においても傾聴力と発信力の両方が求められます。
  • 柔軟性と学習意欲:
    VTuberやエンタメ業界は変化が激しく、新しいプラットフォームやトレンドにも素早くキャッチアップする必要があります。変化を楽しみ、試行錯誤を繰り返しながら成長できる姿勢が重要です。
  • 問題解決志向と挑戦意欲:
    0→1フェーズでは前例のない課題に直面することも多く、論理的に問題を整理して解決策を実行できる力が求められます。困難な状況を前向きに捉え、挑戦を楽しめるマインドセットが必要です。
歓迎スキル
  • タレントマネジメント実務経験（芸能・インフルエンサー・VTuber）:
    芸能やインフルエンサー、VTuber領域でのタレントマネジメント経験があると、即戦力として活躍できます。タレントの心理や業界特有の商慣習を理解していることで、立ち上げ初期から貢献度が高まります。
  • YouTube・TikTokなど配信プラットフォームの理解・使用経験:
    VTuberの主要活動フィールドとなる配信・動画プラットフォームの仕組みや運用ノウハウを持っている方は特に歓迎されます。アルゴリズム理解やコンテンツ設計への応用が期待されます。
  • ゲーム・VTuber領域への深い興味・知識:
    ウラロジゲームカンパニーはゲーム特化型VTuberプロジェクトであるため、ゲームカルチャーやVTuber文化への強い関心を持ち、最新トレンドを把握していることが事業貢献につながります。
  • 自ら配信・動画投稿を行い成長させた経験:
    自身がコンテンツクリエイターとして配信や動画投稿を実践し、チャンネルや視聴者を育てた経験は、タレントへのアドバイスや成長支援において非常に有効な知見となります。
  • 部下・メンバーのマネジメント・育成経験:
    ゆくゆくはユニット全体のプロデュースや組織設計も担うため、チームメンバーの育成・評価経験がある方はキャリアパスとしてのフィット感が高くなります。
この求人で得られるスキル
  • タレントのブランディング・IP価値最大化スキル:
    タレントの個性・強みを分析し、ブランディング設計や成長戦略を策定することで、エンタメ・IP領域における専門的なプロデューススキルが身につきます。
  • エンタメ・VTuber業界の現場運営ノウハウ:
    大手VTuber会社出身プロデューサーとの協働や実際の事業運営を通じて、VTuber業界特有の運営・制作・プロモーションに関するノウハウが蓄積できます。
  • インフルエンサーマーケティング・プラットフォーム活用知識:
    YouTubeやTikTokなどのプラットフォームを活用したコンテンツ戦略・KPI管理・分析など、実践的なデジタルマーケティングの知見が得られます。
  • 組織設計・マネジメント仕組み化の経験:
    タレントマネジメントの仕組み化や組織設計を担うことで、スタートアップ・新規事業フェーズにおける組織構築のスキルと経験を得られます。
  • 新規事業の企画・推進・スケーリング実践経験:
    代表・取締役直下で0→1の事業推進に関わることで、事業立ち上げから成長フェーズへのスケーリングに至るまでの実践的な事業開発経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在：タレントマネージャー
  • チーフマネージャー／マネジメントリーダー 担当タレントの育成実績や組織への貢献度を評価され、複数のマネージャーを束ねるチーフポジションへの昇格が想定されます。マネジメントの仕組み化や後進育成も担います。
  • プロデューサー 人気タレントを育成した実績をもとに、ユニット全体のコンテンツ・IP戦略を主導するプロデューサーへの転身が可能です。企画立案から収益化まで一貫して担う役割です。
  • VTuber事業 事業責任者候補 事業推進・組織設計・スケーリングの経験を積み重ねることで、事業全体を率いる事業責任者候補としてのキャリアパスが開かれます。経営層との距離が近い環境ならではの成長機会です。
  • エンタメ・IP領域の専門家（広報・マーケティング・IP戦略） IP戦略・広報・マーケティングなど、エンターテイメント領域における専門職へのキャリア転換も可能です。CARTAグループ内での事業間キャリアチェンジの機会もあります。
AI 口コミまとめ
CARTA HOLDINGSは口コミサイトの集計データによると総合評価3.5程度で、フレックスタイム制やリモートワーク導入による柔軟な働き方が高く評価されています。一方で、年俸制・成果主義の給与体系に対しては、昇給幅の小ささや評価の不透明さを指摘する声も見られます。社員同士の人間関係や職場の雰囲気はおおむね良好との声が多く、若手にも裁量が与えられる文化は成長志向の人材に好評です。ただし育児・産休後のキャリアアップの難しさや、一部部署での残業の多さも課題として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制度とリモートワークが整備されており、ライフステージに合わせた働き方ができるとの声が多い。有給・代休も取りやすく、完全週休二日制に加えて連続休暇制度もある。
2. 若手への裁量と成長機会：若手社員にも積極的に裁量が与えられ、自分のアイデアや意見を反映しやすい環境。入社早期から担当プロジェクトを持てる環境で、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)

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