【コーポレート】内部監査

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 公認会計士資格の保有
• 内部監査業務の実務経験（マネージャー以上）
• J-SOX（内部統制報告制度）の構築・運用経験
• 年間監査計画の策定・実行経験
• IPO準備企業での内部統制整備経験
• 業務フロー整備・業務記述書の作成経験

• 高い独立性・客観性:
  第三者的な視点から全社の業務課題を特定・改善を主導できる姿勢が求められます。組織内の利害関係に左右されず、公正な判断を下せることが重要です。
• 経営層・現場双方へのコミュニケーション能力:
  監査結果や改善提言を経営陣にわかりやすく報告するとともに、現場メンバーとも円滑に連携・調整できる対話力が必要です。
• 変化の激しい環境への適応力:
  スタートアップ特有のスピード感や方針変更にも柔軟に対応し、未整備な領域を主体的に整備・推進できる実行力が求められます。
• リーダーシップとマネジメント力:
  将来的な部門メンバーの育成・マネジメントを担う部長クラスとして、チームをゼロから立ち上げ・牽引できるリーダーシップが必須です。
• グローバルへの視野と対応力:
  海外事業拡大を見据えた内部統制の設計・運用を担うため、海外監査や国際基準への対応に向けた広い視野と学習意欲が期待されます。

• 海外監査・グローバル内部統制の経験:
  海外子会社や海外拠点を含む内部監査・内部統制の実務経験があると即戦力として活躍できます。
• IPO達成経験:
  IPO準備からクロージングまでを一貫して経験していると、プロセス全体を見通した体制構築が可能です。
• CIA（公認内部監査人）などの専門資格保有:
  内部監査の国際基準に基づく専門知識を持つ方は、高度な監査フレームワークの設計・運用において強みを発揮できます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門経験:
  少人数組織でマルチタスクをこなし、制度整備をゼロから行った経験があると環境適応がスムーズです。
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  グローバル展開を見据えた業務推進において、英語での報告・調整が求められる場面が想定されます。

• IPO準備・上場達成の実務経験:
  内部監査部門の立ち上げから上場申請・達成までを一貫して経験することで、キャリア市場における希少価値が大きく高まります。
• グローバル内部統制の設計・運用スキル:
  海外事業対応の内部統制パッケージ（J-SOX含む）を自ら構築・定着させることで、国際的な内部統制の高度な専門性を習得できます。
• 組織マネジメント・部門構築経験:
  内部監査部門を一からゼロベースで設計・組織化し、メンバー育成まで担うことで、経営幹部として通用するマネジメントスキルが身につきます。
• エンタメ×テクノロジー領域の業界知見:
  クリエイターエコノミー・インフルエンサーマーケティング・D2Cなど、今後さらに拡大が見込まれる成長市場における業界知見を深められます。
• 全社横断的なビジネスプロセス改善スキル:
  複数事業にまたがる業務フロー整備・モニタリング強化を主導することで、会社全体を俯瞰したプロセス設計・改善の実践力を獲得できます。