株式会社ルーデル

株式会社ルーデル

ゲーム3Dモーションデザイナー_中途

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
当社は、「世界一の企業」を目指すレアゾンホールディングスのグループ会社です。
レアゾンHDでは、成長が著しいインターネット領域にて、新規事業立ち上げを得意としており、
デリバリー&テイクアウトアプリ『menu』や、YouTubeチャンネル『佐久間宣行のNOBROCK TV』を筆頭に、様々な事業を創出し続けています。(https://reazon.jp/)
「世界一」を目指す過程において、まずは「業界日本一」の座を獲得すべく、現在当社は変革期を迎えています。
既存タイトルで創出した潤沢な自己資本を元に、大人気IPタイトル・グローバル展開・自社オリジナルIP開発など、複数の大型プロジェクトが同時並行で進行しています。
かつてない規模での事業拡大に対し、その中核を担い、事業グロースを推進する3Dモーションデザイナーの増員を行っています。

■配属先について
当社組織は機能別に、運営部、開発部、デザイン部、データサイエンス部などで構成されています。
その中で3Dモーションデザイナーは、クリエイティブの力で事業推進の中核を担っている「ゲームデザイン部」への配属を想定しています。

■業務内容
新規開発/運営中のスマホ向け(iOS/Android)アプリゲームの3Dモーション制作業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・3DCGモーション制作

【開発環境】
・Maya
・Unity

■本ポジションの魅力
本ポジションはゲームの世界観設計からユーザー体験全体をデザインする、事業の根幹に関わるクリエイティブを手がけます。
弊社は「年間十数本の新規タイトル創出とグローバル展開」という目標を掲げ、第二創業期とも言えるアグレッシブな事業拡大フェーズにあり、
今後のゲームビジネスの中核を担っています。

■カルチャー
年齢・学歴・性別・国籍・勤続年数などは一切不問。誰もがフラットに機会を掴める、実力主義の環境です。

私たちが求めているのは、世界一への果敢な「挑戦」です。
高い目標を達成するために必要なのは、最短距離でゴールを射抜く「合理的な戦略」と、それをやり切る「圧倒的な実行量」。

一切の妥協なく事業に向き合い、高い目標を目指すプロセスそのものを本気で楽しむ。そんな熱狂的なカルチャーが根付いています。

■雇用形態
正社員 または 契約社員

■労働制
固定残業制 または 裁量労働制

■勤務時間
(原則)10:00~19:00 ※労働制による

企業名

株式会社ルーデル

本社所在地

東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制(土・日),祝日 ・夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,妊婦健診休暇,産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大人気IPタイトルへの参画:
    『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』『はじめの一歩 FIGHTING SOULS』など、国民的人気を誇るIPタイトルの3Dモーション制作に携わることができます。
  • 年間十数本の新規タイトル創出:
    第二創業期とも言えるアグレッシブな事業拡大フェーズにあり、年間十数本の新規タイトル創出とグローバル展開を目標に掲げています。多数のプロジェクトに短期間で関われる環境です。
  • 事業の根幹に関わるクリエイティブ:
    ゲームの世界観設計からユーザー体験全体をデザインする、事業の根幹に関わるクリエイティブを手がけます。単なる制作作業にとどまらず、事業推進の中核を担うポジションです。
  • 実力主義・フラットな評価環境:
    年齢・学歴・性別・国籍・勤続年数などを一切問わない実力主義の文化が根付いており、成果を出した分だけ正当に評価されます。早期昇給・昇格も実績次第で実現可能です。
  • 充実した開発環境:
    MayaおよびUnityを活用したモダンな3DCGモーション制作環境が整備されており、スマホ向け(iOS/Android)ゲームアプリにおけるハイクオリティなモーション制作に注力できます。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが必須となります。


  • Mayaを用いた3DCGモーション制作の実務経験(2年以上)
  • Unityを用いた3DCGモーション制作の実務経験(2年以上)
  • デモリール等の制作実績(ポートフォリオ)の提出
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標へのコミット力:
    ただゲームを作るだけでなく、「業界日本一・世界一」という高い目標に向かって妥協なく取り組める姿勢が求められます。
  • スピード感と実行力:
    高速でプロジェクトを回す環境のため、素早く意思決定し、圧倒的な実行量でやり切る推進力が必要です。
  • チームでのコミュニケーション能力:
    開発部・デザイン部・運営部など複数部署と連携しながらモーション制作を行うため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。
  • 合理的な問題解決思考:
    最短距離でゴールを射抜く「合理的な戦略」を立案・実行できる論理的思考力が求められます。
  • 自発的な学習・成長意欲:
    実力主義の環境において継続的にスキルアップし、新しい技術やトレンドに対してプロアクティブに取り組む姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • 多様な3DCGツールの経験:
    Houdini・MotionBuilder・Unreal Engine・ZBrushなど、Mayaおよび Unity以外の3DCGツールの使用経験があると即戦力として活躍しやすくなります。
  • エフェクト・映像制作の経験:
    After Effectを用いたエフェクトデザインや映像制作の実務経験があると、より幅広い制作業務に対応できます。
  • 外部ベンダー・協力会社のディレクション経験:
    外部関係会社の進捗管理やディレクション業務の経験がある方は、即座に上流工程を担えます。
  • スマホゲームのプレイ経験・知識:
    自社タイトルをはじめ、他社タイトルもビジネス視点でプレイできる方は、ユーザー目線のモーション品質向上に貢献しやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 大規模IPタイトルの3Dモーション制作スキル:
    国民的人気IPを題材とした大型スマホゲームのモーション制作を通じて、高品質かつスケールの大きな3DCG制作スキルを習得できます。
  • Maya × Unity を用いた実践的なゲーム開発知識:
    Mayaでのモーション制作からUnityへの実装まで、一気通貫した制作フローを習得でき、ゲームエンジンと連携した実践的なデザインスキルが身につきます。
  • グローバルゲーム展開に向けた企画・制作経験:
    グローバル展開を見据えた複数の大型プロジェクトに関わることで、国際的な品質基準に対応したモーション制作のノウハウを習得できます。
  • 高速PDCAによるクリエイティブ改善力:
    短いサイクルでモーションを制作・リリース・改善する環境のため、データ・ユーザー反応をもとにクリエイティブを高速改善する実践的スキルが磨かれます。
  • リーダー・ディレクターとしてのマネジメントスキル:
    実力次第で早期にディレクター職へのキャリアアップが可能であり、外部ベンダー管理やチーム全体のクオリティ管理など、マネジメントスキルも習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア3Dモーションデザイナー 実績を積み重ねることで、より難易度の高いIPタイトルや新規開発プロジェクトのメインモーション担当として活躍。クオリティ管理や後輩育成も担うようになります。
  • リードデザイナー / チーフデザイナー チーム全体のモーション品質を統括するリードポジションに昇格。制作業務と並行してチームマネジメントや外部ベンダーディレクションを担当します。
  • アートディレクター ゲームデザイン部全体のビジュアルクオリティを方向付けるアートディレクターとして、世界観設計やクリエイティブ戦略の立案まで担う上流工程を担当します。
  • ゲームデザイン部 部長 / クリエイティブディレクター グローバル展開を含む複数タイトルのクリエイティブ全体を統括するポジション。年間十数本の新規タイトル創出を牽引する経営レベルのクリエイティブリーダーを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は3.1〜3.3点台(5点満点)で、業界平均に近い水準です。成長意欲の高いメンバーが多く、実力主義で早期昇格できる環境への評価が比較的高い一方、残業時間の多さや給与水準への不満の声も見られます。平均年収は口コミサイトの集計では約480万円前後とされていますが、職種・役職・成果によって大きく異なる実態があります。裁量労働制の場合は特に勤務時間管理が個人に委ねられる側面が強く、働き方の自律性が求められる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ: 20代成長環境の評価が3.9と比較的高く、実力次第で早期昇格が可能との声が多数。入社半年でディレクターに昇格した事例もあるとされています。
2. 人事評価の適正感: 評価スコアが3.9と高く、「成果を出せばしっかり評価される」「実力が給与に反映される」というポジティブな口コミが見られます。
3. 風通しの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。