A-26-11　DX導入プロジェクト開発リーダー候補

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 業務システム開発経験（要件定義〜テストいずれかのフェーズ）
• kintone・SmartHR・DataSpider・HULFTなどのクラウド製品の導入・設定経験
• JavaScriptまたはHTMLを用いたWeb系開発経験
• チームでのシステム開発経験（2名以上のプロジェクト参画経験）
• クライアントへの一次対応・問い合わせ回答経験

• クライアントとの円滑なコミュニケーション能力:
  クライアントからの問い合わせに対して一次回答を担当するため、相手の意図を正確に把握し、分かりやすく説明できる対話力が求められます。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  PMや先輩リーダーの指導のもと、2〜5名規模のチームで実装・テスト工程を主導できる自律的な行動力と責任感が必要です。
• 業務キャッチアップ力・学習意欲:
  kintoneをはじめとした複数製品の知識習得が求められます。新しいツールや製品仕様を素早くキャッチアップできる柔軟な学習姿勢が重要です。
• 課題解決・提案思考:
  クライアントの業務課題を正確に理解し、製品・ツールを通じて最適な解決策を提案できる思考力が求められます。
• 報告・連絡・相談を軸としたチーム協調性:
  プロジェクト体制が2〜5名と小規模なため、メンバー間の情報共有を密に行い、PMや既存メンバーと連携しながら業務を進める協調性が必要です。

• kintone認定資格の保有:
  サイボウズ社が認定するkintone関連資格（アソシエイト・カスタマイザー等）を保有している方は、製品知識の証明として高く評価されます。
• DataSpider・HULFTなどのデータ連携ツールの経験:
  DataSpiderやHULFTを用いたシステム間データ連携の経験があると、より複雑なDX導入案件にも即戦力として対応できます。
• SmartHRなど人事労務SaaSの導入・設定経験:
  SmartHRをはじめとした人事労務系SaaSの導入支援経験があると、幅広いDXプロジェクトで活躍できます。
• 要件定義・上流工程の経験:
  顧客ヒアリングや要件定義を主導した経験があると、プロジェクトの上流フェーズから参画する機会が早まります。
• 若手メンバーへの技術指導・OJT経験:
  後輩や若手エンジニアへの技術サポート・指導経験があると、リーダー候補としてより早期に活躍できます。

• kintone・SmartHR・DataSpider等の複数製品導入スキル:
  多様なDXツールの設計・設定・カスタマイズを実務で経験することで、ローコード・ノーコード開発領域の専門家として市場価値を高められます。
• プライム案件での上流〜運用保守一貫経験:
  要件定義からリリース後のサポートまで一気通貫で担当することで、システム開発の全フェーズを俯瞰できるエンジニアとしての総合力が身につきます。
• チームリード・プロジェクトマネジメントの基礎:
  実装・テスト工程でのチーム牽引や若手フォローを通じて、技術リード・マネジメントの実践スキルを習得できます。
• クライアント折衝・問い合わせ対応スキル:
  クライアントからの問い合わせへの一次回答を担当することで、顧客対応力・ビジネスコミュニケーション能力が向上します。
• DX推進コンサルティングの素地:
  顧客の業務課題をヒアリングし、ツール選定・設計・導入まで支援する経験を積むことで、将来的なDXコンサルタント・ITアーキテクトへのキャリアパスを開拓できます。