経営戦略｜VTuber/zowieQ タレントマネージャーオープン

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 芸能・エンタメ業界でのタレントマネジメント経験
• VTuber・YouTuber・インフルエンサーのマネジメント経験
• 営業・法人折衝・契約管理の実務経験
• YouTubeやSNSを活用したコンテンツ運用・数値分析の経験
• スケジュール管理・プロジェクト進行管理の実務経験

• 高いコミュニケーション力と傾聴力:
  タレントのメンタルケアや目標管理など、信頼関係を構築しながら寄り添う力が必要です。タレントの感情や状態を素早くキャッチし、適切にサポートできる対人力が求められます。
• マルチタスク対応力:
  企業案件の営業、スケジュール管理、権利関係の契約管理、SNS分析など、多岐にわたる業務を同時並行で推進するための高い段取り力と優先順位付けが必要です。
• エンタメ・VTuber業界への深い関心と情報感度:
  常にトレンドやファン動向を把握し、タレント活動に活かすためのアンテナの高さが求められます。業界の最前線に日常的に触れている方が歓迎されます。
• 折衝・交渉力:
  企業案件の獲得に向けた営業活動や、社内外関係各所との契約・進行管理には、粘り強い交渉力と調整能力が求められます。
• オーナーシップと主体性:
  担当プロダクションの成長をタレントと共に牽引するため、指示待ちではなく自ら課題を発見し行動できる主体性が重要です。

• 芸能プロダクション・声優事務所での実務経験:
  zowieQは声優プロダクション「イエローテイル」も運営しており、芸能・声優業界での実務経験があると即戦力として活躍できます。
• YouTubeチャンネル運用・動画コンテンツ制作の知識:
  YouTubeやSNSの数値分析と改善提案が業務に含まれるため、チャンネル運用やコンテンツ制作の実践的な知識があると評価されます。
• オーディション・タレント育成プログラムの企画・運営経験:
  タレント養成機関（アカデミー）のカリキュラム企画やオーディション実施が業務に含まれるため、育成プログラムの設計・運営経験があるとプラスになります。
• 著作権・肖像権・契約書などの権利関係の知識:
  IP管理や権利関係の契約業務があるため、エンタメ領域での著作権・肖像権などの法務基礎知識があると業務に直結します。

• VTuber・デジタルエンタメ領域のタレントマネジメントスキル:
  VTuber・音声コンテンツという新興領域で、タレントのブランディングからメンタルケアまで一貫して経験できます。次世代エンタメ産業で希少価値の高い専門スキルを身に付けられます。
• IP戦略・ブランディングの実践知識:
  所属タレントのIPとしての価値最大化を目指す業務を通じて、コンテンツ産業におけるIPブランディングとプロモーション戦略の実務能力が養われます。
• データドリブンなコンテンツ改善能力:
  YouTube・SNSの数値分析と改善提案を繰り返すことで、エンゲージメントやリーチを高めるためのデータ活用スキルが習得できます。
• オーディション・タレント育成の企画運営スキル:
  アカデミーのカリキュラム企画やオーディション運営を担うことで、タレントを「発掘→育成→デビュー」させるプロセス全体を設計・実行する経験が積めます。
• 法人営業・折衝・契約管理スキル:
  企業案件の獲得営業から契約締結・現場対応まで担当することで、エンタメ業界特有のBtoB交渉・プロジェクト管理能力が鍛えられます。