年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

クライアントの「事業成長」を真の目的とし、デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。
決まった商品を売るのではなく、媒体や手法の枠に捉われず、最適なプランを自由に企画・提案できます。
また、営業・運用・クリエイティブが一体となったチームでプロジェクトを推進するため、各領域のプロと知見を高め合いながら、顧客から「ビジネスパートナー」として頼られるやりがいを得られます。

●大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行
●既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画
●運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進

具体的な案件事例

●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行
●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行
●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦）

仕事の魅力・やりがい・身につくスキル

単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。
そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。
クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。

● 「できない」と言わない提案の自由度
Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。
● 大手企業の事業成長を動かす「手応え」と信頼
月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。
● 専門家と共創するプロジェクトオーナー経験
社内の運用コンサルタント・デザイナー・エンジニアと互いにリスペクトし合うチームで動きます。各領域の知見を吸収しながら、プロジェクト全体を指揮するPM（プロジェクトマネジメント）能力が磨かれます。

働き方

●週2回(木曜・金曜)は事業部の出社日
●上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。
※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。
※残業時間は月に20-30時間程度です。

想定キャリアパス

マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を極めるキャリアを基本路線としつつ、意欲や適性次第で、組織を率いる立場や、全く異なる職種への転換など、柔軟なキャリアパスを描けるのが当社の特徴です。

●スペシャリスト（プロフェッショナル）
現場の最前線でコンサルティングスキルを磨き続け、代わりの利かない業界トップクラスのプレイヤーとして市場価値を高める道。（最も多くのメンバーが歩む基本キャリアです）
●マネジメント（組織牽引）
実績とリーダーシップが評価されれば、年次に関係なくチームリーダーやマネージャーへ抜擢され、組織課題の解決に挑む道。
●キャリアチェンジ（職種転換）
柔軟なキャリア形成が可能であり、アドストラテジスト（広告運用）、ストラテジックプランナー、新規事業開発、人事など、現在の職種の枠を超えて新たな領域へチャレンジする道。

必須要件

●広告業界経験 2年以上

募集している人物像

論理的思考力に加え、ステークホルダーと強固な信頼関係を築ける対人能力を兼ね備えた方を求めています。
変化の激しい業界で、情報を武器に自身の市場価値を高めていけるマインドセットを重視します。

●素直さと信頼関係構築力
他者の意見を肯定的に受け入れ、自分の考えに固執せず柔軟に変化できる「素直さ」を持ち、顧客やチームメンバーから信頼され、自然と協力を得られる方
●周囲を巻き込む推進力
一人で完結させるのではなく、社内外の関係者に自ら働きかけ（発信し）、対話を通じてプロジェクトを動かしていける方
●高い情報感度と野心（上昇志向）
市況感や最新事例を自ら貪欲にキャッチアップし続ける知的好奇心があり、得た知識を武器に「マーケティングのプロとして大成したい」などの成長意欲をお持ちの方

福利厚生

●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休／育休制度

●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金（選択型）
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10％の奨励金が支給

●その他

・半期会議【オンライン／リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
リモートと出社のハイブリッド勤務
※毎週木曜日、金曜日は原則出社
※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。

企業名

株式会社アドウェイズ

本社所在地

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

情報更新日

2026/08/24

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

デジタルマーケティングの枠を超えた本質的提案:
クライアントの「事業成長」を真の目的とし、特定の媒体や手法に縛られず、最適なプランを自由に企画・提案できる環境です。売り物が決まっているのではなく、課題解決のために最適解を追求できます。
ナショナルクライアントとのビジネスパートナー関係:
大手ナショナルクライアントのローンチプロモーションやフルファネル施策など、社会的影響力の高いプロジェクトに携われます。顧客から単なる代理店ではなく「ビジネスパートナー」として頼られるやりがいを実感できます。
営業・運用・クリエイティブ一体型チームでの推進:
営業・運用・クリエイティブ・開発の各スペシャリストが一体となったチーム体制でプロジェクトを推進します。異なる専門領域のプロと日常的に知見を高め合えるため、幅広いスキルを習得できます。
「人儲け」の理念に基づく誇れる仕事:
「人儲け」という独自の企業理念のもと、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とした誠実なプロモーションを追求します。目先の数字のために手段を選ばず働く必要がなく、プロとして誇れる仕事ができます。
業界スタンダードを自ら創る挑戦機会:
デジタルメディアの計測課題に対する新たな計測指標の考案など、業界の常識を変えるような挑戦ができる環境です。裁量権が大きく、年齢・経歴を問わず自分の発想をカタチにできます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

デジタルマーケティング・インターネット広告に関する営業または提案経験
クライアントへのマーケティング戦略立案・提案経験
広告運用・メディアプランニングに関する基礎知識
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
データ分析・効果測定の基礎スキル（広告指標の理解）

必須スキル（ソフト）

課題の本質を見抜く思考力:
クライアントの表面的な要望に留まらず、事業成長という真の目的を理解し、本質的な課題を特定する論理的思考力が必要です。
主体性と行動力:
スピード感ある意思決定と自ら動いて成果を出す姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を設定し解決策を実行できる積極性が重視されます。
コミュニケーション・巻き込み力:
営業・運用・クリエイティブ・開発など多様な専門職と連携し、チームとして目標達成するためのコミュニケーション能力と調整力が必要です。
誠実さとクライアントへの貢献マインド:
「人儲け」の企業理念に共感し、短期的な利益よりも顧客・消費者・仲間への誠実な貢献を優先できる価値観の持ち主が求められます。
変化への適応力と学習意欲:
デジタルマーケティング業界は変化が激しく、新しいサービスや計測手法が次々と登場します。常に学び続け、変化を楽しめるマインドが重要です。

歓迎スキル

アプリマーケティング・モバイル広告の経験:
アドウェイズの強みであるアプリマーケティング領域（UA/リテンション）の知識・経験があれば即戦力として活躍できます。
フルファネルでのマーケティング設計経験:
認知から購買・リテンションまでをトータルで設計・実行したコンサルティング経験は、大手クライアントの事業成長支援において高く評価されます。
新規コンペや大型提案経験:
RFP対応やコンペへの参画経験があり、プレゼンテーションや資料作成を通じてクライアントを説得・獲得した実績を持つ方は即戦力として期待されます。
データドリブンな広告効果計測・分析スキル:
アドベリフィケーションや広告計測ツール（AppsFlyer・Adjustなど）を活用した計測・分析経験は、「新たな計測指標の考案」といった業務に直結します。

この求人で得られるスキル

デジタルマーケティング全般のコンサルティング力:
媒体・手法を問わずクライアントの事業課題に向き合う提案を繰り返すことで、本質的なマーケティング戦略立案・コンサルティングスキルが実践的に養われます。
クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
営業・運用・クリエイティブ・開発など多職種の専門家を束ねてプロジェクトを推進する経験から、組織横断のマネジメントスキルを習得できます。
大手ナショナルクライアントとの折衝・提案スキル:
大手クライアントのローンチプロモーション等の大型案件を担当することで、経営層含む意思決定者との折衝経験や提案力が飛躍的に高まります。
フルファネルでの広告運用・効果計測の実践知識:
認知から購買・リテンションまでを網羅するフルファネル施策の設計・実行・改善を通じて、デジタル広告全般の実践的な運用スキルと計測ノウハウが習得できます。
業界標準を牽引するマーケット視点:
既存の計測指標の課題に立ち向かい、新しいスタンダードを自ら提案・実証する経験を積むことで、業界全体を俯瞰した先進的なマーケターとしての視点を培えます。

キャリアマップ

現在：マーケティングコンサルタント（AgencySales）
シニアコンサルタント・リード担当クライアントの拡大や大型コンペでの実績を積み、チーム内のプロジェクトリードとして後輩メンバーの育成も担う段階です。専門性と提案力がさらに磨かれます。
ユニットマネージャー（UM）チームを率いてクライアントポートフォリオ全体の成長を管理するマネジメントポジションです。口コミサイトの集計データによると、この役職帯から年収が大幅に上昇する傾向があります。
マーケティング戦略スペシャリスト（プロフェッショナルトラック）管理職とは別軸で、高度な専門知識・ノウハウを持つスペシャリストとして評価されるキャリアパスも存在します。業界標準を創るような大型プロジェクトをリードします。
部門ゼネラルマネージャー（GM）・事業責任者エージェンシー事業部門全体の戦略策定・組織運営を担うポジションです。クライアント基盤や売上規模の拡大に責任を持ち、役職者の年収は1,000万円以上の水準に達します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後で、若手が裁量を持って早期からキャリアを築ける環境として評価されています。リモートワーク推奨の働き方は比較的好意的に受け止められており、有給も取得しやすい部署が多い傾向にあります。一方で、業績悪化の影響や給与水準に対する不満の声も見られ、福利厚生の薄さを指摘するコメントも一定数存在します。「人儲け」の理念に共感できる人材にとっては働きがいの高い職場という評価が多数派です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量権の大きさと成長環境：若手のうちから大きな裁量を持って業務に取り組め、実績次第で年齢問わず昇格できる環境が高く評価されています。ネット広告の最先端で業務経験を積めることもポジティブな要素です。
2. 働き方の柔軟性：週2日以上のリモートワーク推奨により、働く場所の自由度が高い点が評価されています。有給休暇も取得しやすい部署が多く、ワークライフバランスを重視したい方にも比較的働きやすい環境です。
3. 社員の人柄・社風：風通しが良く、社長から現場社員まで目標共有がなされて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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