年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の主要な業務に取り組みます:

1. 顧客エンゲージメントとソリューション提案
- 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズをヒアリング
- 顧客業務の分析・可視化を通じたAIソリューションの企画と提案
- 要件定義、実現可能性評価、開発工数・費用の見積もり作成
- 顧客との折衝、プレゼンテーション、契約締結支援
- 生成AIモデルの特性理解と最適なモデル選定・活用戦略の策定

2. プロジェクトマネジメントとデリバリー
- AIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース・スケジュール管理
- プロジェクトの進捗、品質、コスト管理とリスク解決
- 開発チームや関連部門との連携によるプロジェクト推進
- プロジェクト成果物作成、顧客報告、導入後の効果測定と改善活動

3. チーム運営とメンバー育成
- チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ
- チームメンバーへのOJT、技術指導、育成支援
- ナレッジ共有、勉強会・ワークショップの企画・実施
- チームのモチベーション維持・向上とチームビルディング

4. その他業務
- AI技術動向、市場トレンド、競合情報の収集・分析と展開
- 業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行
- 上位マネジメントへのプロジェクト・チーム状況の定期報告

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のAIカンパニーでの先駆的役割:
    JAPAN AIは2023年4月設立のジーニーグループの戦略的AIカンパニーです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をビジョンに掲げ、自律型AIエージェントやAI開発・運用プラットフォームを次々とリリースしており、創業間もない急成長フェーズで事業の中核を担えます。
  • 10,000社超の顧客基盤を活かしたコンサルティング:
    ジーニーグループはのべ10,000社以上の多種多様な規模・業態の顧客基盤を持ちます。この強力な既存顧客ネットワークを背景に、幅広い業界・企業規模のAI導入支援プロジェクトに携わることができます。
  • マネージャー候補としての早期キャリアアップ:
    コンサルティングチームのマネージャー候補というポジションで、チーム運営・メンバー育成・目標管理まで幅広いリーダーシップ経験を早期から積める環境です。スタートアップ気質の組織ならではの裁量の大きさも特徴です。
  • 最先端AI技術・プロダクト群への深い理解:
    JAPAN AI AGENTやJAPAN AI STUDIO、JAPAN AI SALES、JAPAN AI CALLなど多様なAIプロダクトを自社で開発・提供しており、最新の生成AI・RAG・AIエージェント技術を実務で活用しながらコンサルティングスキルを磨けます。
  • 充実した福利厚生と自己成長支援:
    書籍購入補助(半期3万円)、リフレッシュ手当(月5,000円)、家賃手当(3駅圏内月3万円)、資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AIソリューション・DX推進に関するコンサルティングまたは提案経験
  • IT・SaaS・AIプロダクトの導入支援・プロジェクトマネジメント経験
  • 顧客折衝・要件定義・提案資料作成の実務経験
  • 生成AIモデル(LLM等)の特性理解と活用経験
  • 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化思考力:
    顧客の業務課題や戦略的ニーズをヒアリングし、本質的な問題を可視化・整理する論理的思考力が不可欠です。
  • 高いコミュニケーション・折衝力:
    顧客との要件定義や契約折衝、社内の開発チーム・関連部門との連携など、多様な関係者と円滑に協働できる能力が求められます。
  • チームリーダーシップ・育成力:
    チームの目標管理、タスク割り当て、OJTや技術指導など、メンバーのモチベーション維持とチームビルディングを推進できる資質が必要です。
  • 自律的な学習意欲・情報感度:
    AI技術動向や市場トレンド、競合情報を自ら収集・分析し、チームや顧客に展開できる高い知的好奇心と継続的学習姿勢が求められます。
  • 成果志向・実行力:
    限られたリソース・スケジュールの中でプロジェクトを着実にデリバリーし、導入後の効果測定・改善まで責任を持って推進できる実行力が重要です。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLM活用の実装経験:
    プロンプトエンジニアリングやRAG構築、AIエージェント設計など、生成AIを実務プロジェクトに適用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • コンサルティングファームまたはSIerでの上流工程経験:
    要件定義・提案・プロジェクト推進など上流工程の経験者は、顧客折衝やデリバリー品質の向上に貢献できます。
  • マネジメント・チームリード経験:
    小規模でも部下・メンバーのマネジメント経験があると、チーム運営・育成業務に早期から対応できます。
  • 業務改善・BPR・DX推進の経験:
    企業の業務プロセス分析やデジタル化推進の実績がある方は、顧客の多様な課題に対して具体的なAI活用提案が可能です。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・AIエージェントの実践的活用スキル:
    JAPAN AI AGENTやJAPAN AI STUDIOなど自社開発プロダクトを通じて、最先端の生成AI・RAG・マルチエージェント技術の実装・活用ノウハウを実務で習得できます。
  • AIコンサルティングの上流スキル:
    要件定義から実現可能性評価、見積もり、提案、契約締結、効果測定まで、AIプロジェクトのフルサイクルを経験することで、業界横断的なコンサルティング力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    多様な業界・規模の顧客に対するAI導入PMを担うことで、リソース管理・リスクマネジメント・品質管理など実践的なPMスキルを磨けます。
  • チームマネジメント・組織開発スキル:
    OJT・育成・ナレッジ共有・勉強会運営など、チームビルディングとマネジメントの実務スキルを早期から経験できます。
  • AI市場・業界知識:
    AI技術動向や競合分析を日常的に行う環境の中で、国内外のAI市場に関する幅広い知見と最新情報をキャッチアップし続けるアンテナ力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIコンサルタント(シニア) プロジェクトの主担当として複数案件を同時に推進し、顧客折衝から効果測定まで一気通貫で責任を持つシニアコンサルタントとしてのポジションを確立します。
  • AIコンサルティングマネージャー チームの目標管理・メンバー育成・売上責任を担うマネージャーに昇格。部門戦略の立案や組織体制の整備にも携わります。
  • コンサルティング部門長(シニアマネージャー) 複数チームを統括するシニアマネージャーとして、事業戦略や大型案件の統括責任者を担います。役職市場相場では1,300万円以上も視野に入ります。
  • AIコンサルティング事業責任者 / 経営幹部 JAPAN AIの事業成長を牽引するエグゼクティブとして、新規サービス開発・パートナー戦略・経営意思決定に参画する道が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ジーニーグループ全体の平均年収は約640〜660万円前後で、成果主義的な給与体系が特徴として挙げられています。福利厚生(家賃補助・書籍補助・リフレッシュ手当など)は同規模のベンチャー企業と比較して充実しているとの評価が多い一方、部署・職種によって残業時間の差が大きく、ビジネス職では長時間労働になるケースも報告されています。組織のスピード感やベンチャー気質を評価する声がある反面、マネージャー層の入れ替わりや離職率の高さを懸念する意見も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度: 半期ごとの査定があり、成果が給与に反映されやすい仕組みが整っている。中途入社の場合、希望年収が通りやすいとの声もある。
2. 福利厚生: 家賃補助(3駅圏内・月3万円)、書籍補助(半期3万円)、リフレッシュ手当(月5,000円)など、手当が充実しており満足度が高い。
3. 成長環境: 新規プロジェクトへのアサイン機会が多く、スピード感ある環境で成長を実感し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。