株式会社アイビス

株式会社アイビス

【東京】ソリューション事業・営業部マネージャー|給与1100~1200万円|東証グロース上場

年収

1,100万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【全世界での累計ダウンロード数5億超えのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」開発企業でのソリューション事業・東京エリアにおける営業部長・部長代理(管理監督者)】

■業務概要:
長年培ってきたモバイル開発技術・ノウハウを国内企業に展開するソリューション事業・東京エリアで、ITコンサル・受託開発・IT技術者派遣各事業の「営業推進」を担当いただきます。
具体的には、ソリューション事業・東京営業部において、IT事業戦略立案、新規リード開拓推進、営業機能全般の有効性及び効率性の向上、営業職・事務職の採用・教育・評価などの人材マネジメント、コンプライアンス整備などが挙げられます。特に、新規リード開拓は、ターゲットの明確化から情報収集、自社強みの提示、そしてアウトバウンド・インバウンドを戦略的に組み合わせながら見込み客を獲得し、獲得後はリードナーチャリング(育成)して商談化・受注に繋げる一連のプロセスを組織化できる方を募集いたします。

■業務の魅力:
本ポジションは、当社の2大事業の一つであるソリューション事業・東京エリアの「営業推進」という重要な立ち位置となります。ソリューション事業部は、Web×最新な技術案件のエキスパート集団であり、さらなる上の市場を目指す事業拡大フェーズにおける当社にとって"肝"となるポジションです。これまでのキャリアで培った営業スキル、すなわち、「ヒアリング力」「提案力」「課題解決力」「信頼関係構築力」「目標達成力」と人材マネジメント力の両方を活かすことが十分可能です。
App Store「グラフィックス&デザイン」カテゴリにてアクティブユーザー数7年連続世界No.1を達成した「ibisPaint」の世界レベルの高い技術力、及び他社が未熟な最新の技術を駆使したフロントエンド・サーバサイド両開発における豊富な経験と実績が、顧客基盤の盤石化につながり、大手SIerや著名エンドユーザー企業との取引も多数ございます。
年収は1100万円~1200万円スタートで、実績により、営業部長→統括営業部長→執行役員までのキャリアプランを最低限ご用意いたします。

■事業のミッション:
ソリューション事業は、創業以来、法人クライアントから高い評価を得ている会社基盤を成す、受託開発・IT技術者派遣のセグメントとなります。
中期的なミッションは受託開発事業の「開発力及び組織力強化」となりますが、長期的にはソリューション事業のコア・コンピタンス自体も、AIに最適化させるだけでなく、その先の技術情勢や社会動向等を見据えて進化させる必要があります。
そして、モバイル事業だけでなく、ソリューション事業も単独での付加価値をブーストさせることで、会社のEPS(一株当たりの純利益)の更なる向上を目標としています。

■当社の魅力:
モバイル、Webアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年3月23日に東証グロース市場へ上場いたしました。
今後は、上位市場を目指して、更に業容を拡大する予定です。成長企業の2大事業の営業業務において、裁量が大きく、且つ、組織を動かしていけるとても遣り甲斐がある環境です。

■組織風土:
技術のエキスパート集団の名のとおり、技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なITエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。
月に数回勉強会を開催しており、登壇者は普段はプロジェクトに参画しているITエンジニア(社員)で、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。

■職場環境:
・管理する組織人員は営業職4名と事務職5名、今後更に営業職を増員する予定
・密に連携する技術部門(東京システム部)は事務所内に11名、全体で約150名と大所帯
・各開発プロジェクトは3~8名規模の体制が主、即戦力エンジニア採用に強みがあり体制拡大継続中
・技術教育についてはUdemy法人契約によりWeb講座を受講し放題(個人負担無)
・前年度東京事業所時間外労働年間平均11.6時間/月
・服装自由(但し顧客打合せ時はスーツorビジネスカジュアル)

企業名

株式会社アイビス

本社所在地

東京都中央区八丁堀1丁目5番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/03/03

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,100万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場・高成長企業の中枢ポジション:
    2023年3月に東証グロース市場へ上場し、2024年12月期は売上高46億円超・営業利益前年比168%増と急成長中の企業において、2大事業の一つであるソリューション事業の東京エリア営業部門を統括するキーポジションです。
  • 世界的プロダクトの知名度を営業力として活用:
    App Store「グラフィックス&デザイン」カテゴリでアクティブユーザー数7年連続世界No.1を達成した「ibisPaint」の圧倒的な知名度と技術ブランドを武器に、KADOKAWA・ソフトバンク・ドワンゴ・朝日新聞社等の大手エンドユーザー企業との取引を拡大できます。
  • 大きな裁量と経営に直結するミッション:
    IT事業戦略立案から、新規リード開拓推進、営業機能の効率化、採用・教育・評価まで、組織全体を動かす幅広い裁量が与えられます。EPSの向上という経営目標に直結する責任あるポジションです。
  • 明確なキャリアパスと高い報酬水準:
    年収1,100〜1,200万円スタートで、実績に応じて「営業部長→統括営業部長→執行役員」という明確なキャリアアップルートが用意されています。成果次第で経営層への登用が現実的に見込めます。
  • 最先端技術集団をバックボーンとした競争優位:
    Flutter・React・TypeScript・AWSなど他社が未成熟な段階から蓄積してきたモダン技術を擁する開発部門(東京だけで11名、全社約150名)を背景に、技術力で差別化した営業提案が可能です。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方を募集しています。


  • ITコンサル・受託開発・IT技術者派遣いずれかの事業における営業経験
  • 新規リード開拓(アウトバウンド・インバウンド双方)の実務経験
  • リードナーチャリング〜商談化・受注までの一連の営業プロセス構築経験
  • 営業職・事務職の採用・教育・評価などの人材マネジメント経験
  • IT事業戦略の立案・推進経験
  • 大手SIer・エンドユーザー企業との折衝・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • ヒアリング力:
    クライアントの課題や潜在ニーズを深く引き出すための傾聴・質問スキル。技術的背景を持つ顧客に対しても的確に本質を掴む力が求められます。
  • 提案・課題解決力:
    顧客の経営・業務課題に対してITソリューションを組み合わせた最適提案を構築・説明できる力。技術部門と連携しながら具体的な解決策を導く能力が必要です。
  • 目標達成へのコミットメント:
    組織全体の売上目標・KPIに対して責任を持ち、数値達成に向けて戦略的にチームを動かしていける強いオーナーシップが必要です。
  • 信頼関係構築力:
    大手SIer・エンドユーザー企業など多様なステークホルダーと長期的なパートナーシップを築ける対人スキル。社内外の関係者を巻き込む調整力も重要です。
  • 組織マネジメント力:
    営業職・事務職合わせて9名以上のチームを束ね、採用・育成・評価を通じてメンバーの能力を引き出しながら組織成果を最大化できるリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • モバイル・Webアプリ領域の技術知識:
    Flutter・React・TypeScript・AWSなど同社が強みとするモダン技術スタックへの理解があると、技術部門との連携や顧客への提案の質が向上します。
  • インバウンドマーケティング・MA活用経験:
    リードナーチャリングの組織化に向けて、マーケティングオートメーションツールやコンテンツ施策を活用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • 上場企業でのコンプライアンス整備経験:
    東証グロース上場企業として内部統制・コンプライアンス体制の整備が重要であり、上場企業または上場準備企業での関連業務経験は高く評価されます。
  • SES・派遣事業における営業・マネジメント経験:
    IT技術者派遣事業はソリューション事業の主要セグメントの一つであり、SES営業や技術者のマッチング・フォローの経験があれば業務に直結します。
この求人で得られるスキル
  • ITソリューション事業の営業戦略立案スキル:
    ITコンサル・受託開発・技術者派遣の複合事業における営業戦略を一気通貫で設計・実行する経験を積むことができます。業界横断的な提案力が身につきます。
  • テクノロジードリブンな組織マネジメント経験:
    技術思考の強い開発部門と密に連携しながら営業組織を運営する経験は、IT業界特有のマネジメントスキルとして市場価値の高い資産になります。
  • グローバルプロダクトを持つ上場企業での経営視点:
    東証グロース上場企業で、EPSの向上を意識した事業運営・意思決定を経験することで、経営層視点でのビジネス推進スキルを習得できます。
  • 最新技術領域のビジネス知識:
    Flutter・AWS・AIを活用した最前線の開発案件に関わる中で、技術トレンドをビジネスに結びつけるITリテラシーが自然と養われます。Udemyの法人契約による自己学習環境も整っています。
  • 大手企業との渉外・アカウント営業スキル:
    KADOKAWA・ソフトバンク等の著名エンドユーザー企業との継続的な取引を通じて、大手企業に通用する折衝力・提案力・アカウント管理スキルを実践的に鍛えることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ソリューション事業 東京営業部長 入社後すぐに営業部長代理または営業部長として東京エリアのソリューション事業営業を統括。9名規模のチームを率いながら新規リード開拓・組織強化・戦略立案を推進します。
  • 統括営業部長 東京エリアでの実績を基に、全社のソリューション事業営業を統括するポジションへのステップアップ。複数拠点・複数事業の横断的なマネジメント能力が求められます。
  • 執行役員 事業全体の成長を牽引する経営層への登用。東証グロース上場企業として上位市場を目指す成長フェーズにおいて、ソリューション事業の経営戦略立案・実行に深く関与します。
  • 取締役・経営幹部(長期展望) IPO後の事業拡大フェーズを経て、会社全体のEPS向上・企業価値向上に貢献するポジション。モバイル事業・AIセグメントとのシナジーを活かした経営への参画も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社は「技術力への高い評価」と「フラットで風通しの良い組織文化」がポジティブな評価の中心です。ワークライフバランスについては、残業時間が比較的少なく有給取得率も高い点が好評である一方、評価制度の透明性や給与水準(一般社員層)に対する不満も一部見られます。上場企業としてのガバナンス体制の整備が進んでいる点は好評ですが、エンジニア中心の組織風土から営業部門へのリソース配分に関する課題を指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 完全週休2日制・年間休日125日・月平均残業約10〜12時間程度と、業界水準と比べてワークライフバランスが良好との評価が多数。有給消化率も高く、土日に業務連絡が来ることもほとんどないとの声もあります。
2. 組織文化・社風: 上下関係がゆるく、ワンフロアのオープン環境でフラットなコミュニケーションが取れる点が好評。技術に熱心なエンジニアが集まっており、勉強会や知識共有が活発に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。