リードエンジニア（クライアント）

以下のスキル・経験が必須となります。

• Unityを用いたゲーム・インタラクティブコンテンツの開発経験（実務3年以上目安）
• C#によるゲームロジック・システム設計・実装経験
• リードエンジニアまたはテックリードとしてのチームマネジメント・技術意思決定経験
• ゲームの設計・アーキテクチャ設計経験（インゲーム／アウトゲーム問わず）
• 開発工数見積もり・進行管理の経験

• 技術を通じた「面白さ」の追求力:
  ただ仕様を実装するのではなく、エンジニアの視点からゲームデザインや体験価値に能動的に踏み込み、「遊びの本質」を技術で具現化しようとする姿勢が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  ゲームデザイナー・アーティスト・プランナーなど異なる職種のメンバーと対等に議論し、チームの思考を前進させる「触媒」としての役割が期待されます。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  「決める人」というよりも、メンバーの議論を促進し、技術的意思決定をチーム全体で前に進めるファシリテーション型のリーダーシップが求められます。
• 不確実な環境での自律的な推進力:
  スタートアップの新規タイトル開発という不確実性の高い環境でも、自ら課題を発見・定義し、技術的改善提案を行いながらプロジェクトを推進できる力が必要です。
• グローバル視点・英語情報への対応力:
  北米ユーザーが大多数を占める市場向けのプロダクト開発として、海外プラットフォームや英語ドキュメントに対してアレルギーなく取り組める姿勢が望ましいです。

• VR/XRゲーム開発経験:
  Meta Quest等のVRプラットフォーム向け開発や、XR SDK（Meta XR SDK / OpenXR等）を用いた開発経験があると即戦力として活躍できます。
• 運営型ゲームのサーバー連携・バックエンド連携経験:
  運営型VRタイトルの新規開発に携わるため、インゲーム・アウトゲーム双方でバックエンド連携の設計・実装経験があると大きなアドバンテージになります。
• マルチプレイ・ネットワーク機能の実装経験:
  対戦アクションゲーム『Brazen Blaze』に代表されるマルチプレイ機能の設計・実装経験があれば、即座に貢献できるプロジェクトがあります。
• 3Dグラフィックス・シェーダー・パフォーマンス最適化の知識:
  VRは低レイテンシ・高フレームレートが必須であるため、GPU最適化やHLSL等のシェーダー知識があると開発品質の向上に直結します。

• VRゲームのリードエンジニアとしての実績:
  グローバル市場で実際にリリース・運営されるVRタイトルのリードエンジニアとして、技術的意思決定から実装・チームマネジメントまでの一気通貫した経験を積めます。
• コンセプト段階からのプロダクト設計力:
  企画段階からゲームデザイナーと協働し、ゼロからプロトタイプを開発する経験を通じて、技術起点でのプロダクト設計・システム設計のスキルが身につきます。
• グローバルVR市場に特化した専門知識:
  北米ユーザーを主なターゲットとするVRゲームの開発・運営を通じて、Meta Quest等の主要VRプラットフォームの仕様理解・最適化ノウハウが蓄積されます。
• スタートアップにおける技術組織づくりの経験:
  IPO準備フェーズの組織成長に伴い、採用・技術標準化・開発プロセス設計など、技術組織そのものを構築する経験を得られます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトリード経験:
  エンジニア・デザイナー・プランナーが混在するチームをリードした経験は、将来のテックリード・エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップに直結する実績になります。