正社員｜内部監査スタッフ

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

• 内部監査業務（業務監査・会計監査）の実務経験
• 監査計画の立案・実施・監査調書作成の経験
• J-SOX（内部統制）評価・構築支援の経験
• 会計・財務に関する基礎知識
• 業務改善提案およびフォローアップの経験
• 監査等委員会または会計監査人との連携経験

• 自律的な課題発見力:
  IPO準備中のスタートアップ環境において、マニュアルや前例が少ない中でも自らリスクを洗い出し、課題を特定して動ける主体性が求められます。
• 論理的なコミュニケーション能力:
  監査結果や改善提案を経営陣・監査委員会・各部門に対して分かりやすく説明・報告できる能力が必要です。
• 高い誠実さと独立性:
  内部監査は組織の健全性を担保する独立したポジションであるため、組織の空気に流されず、客観的・公正な判断ができる姿勢が必要です。
• スピード感への適応力:
  急成長中のスタートアップでは変化が速く、業務優先順位の変化や急な対応が求められる場面があります。柔軟かつ迅速に対応できる力が重要です。
• 多部門との円滑な連携力:
  業務監査・会計監査の実施にあたり、開発・経理・法務など様々な部門と協力関係を構築し、信頼される存在として機能できることが求められます。

• 公認会計士（CPA）または米国公認会計士（USCPA）資格:
  IPO準備フェーズにおいては、高度な会計・財務の専門知識が即戦力として評価されます。
• 監査法人または大手企業の内部監査部門での勤務経験:
  外部・内部監査双方の視点を持つ人材は、監査品質の向上に直結するため歓迎されます。
• ゲーム・エンタメ・スタートアップ業界への関心:
  会社のミッションやVR・ゲーム産業への共感がある方は、社内でのコミュニケーションがよりスムーズになります。
• 内部監査人資格（CIA）の保有:
  専門資格の取得は、社内外への信頼性向上につながるため、プラスの評価が期待できます。

• IPO実務の全プロセス経験:
  内部統制体制の構築からJ-SOX対応・審査対応まで、IPO準備に関わる一連の実務を体系的に習得できます。この経験は転職市場において非常に高い評価を受けるスキルセットです。
• J-SOX・内部統制設計・運用ノウハウ:
  制度設計から実運用・評価まで、内部統制のフルサイクルを担当することで、上場水準のガバナンス設計能力を身につけることができます。
• 多業務横断的なリスク管理能力:
  VRゲーム・パブリッシング・ライツ・マーチャンダイジングなど複数の事業領域を監査対象とするため、多様な業務プロセスに対するリスク評価能力が磨かれます。
• スタートアップ特有のコーポレートガバナンス知識:
  少人数でIPO準備を推進する経験を通じて、コンパクトな組織における内部統制設計やガバナンス構築の実践的なノウハウが習得できます。
• 経営層との折衝・報告スキル:
  監査等委員会や会計監査人へのサポート業務を通じて、経営層・監査機関との高レベルなコミュニケーション能力が身につきます。