A-26-03　開発部門 マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITシステム開発プロジェクトのPM経験
• 部門・組織運営のマネジメント経験
• 事業戦略・事業計画の立案・推進経験
• 顧客・パートナーとの折衝・関係構築経験
• チームの目標設定・KPI管理・予算管理経験
• 人材育成・採用・教育プログラム設計経験

• リーダーシップ・推進力:
  複数のステークホルダーを巻き込みながら事業・プロジェクトを前進させる実行力と牽引力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  顧客・パートナー・社内メンバーなど多様な関係者と信頼関係を築き、円滑に調整・折衝できる対話力が必要です。
• 論理的思考・課題解決力:
  事業計画やKPI設計において、データや状況を整理し、合理的な判断と意思決定ができる思考力が求められます。
• 人材育成への意欲:
  部門全体の成長を見据え、メンバーの目標管理や評価・育成に積極的に取り組む姿勢が重視されます。
• 変化への適応力・自律性:
  多様な案件・クライアント・技術領域に対応するため、自ら学び環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。

• SIer・ITコンサルティング業界での経験:
  システムインテグレーションやITコンサルの現場で上流工程を経験し、業界特性を理解している方は即戦力として期待されます。
• プライム案件での受託開発管理経験:
  エンドユーザーと直接折衝しながらプロジェクトを推進した経験は、同社のプライム案件拡大戦略において高く評価されます。
• 新規案件開拓・営業経験:
  顧客との関係構築や新規案件の獲得に携わった経験は、事業拡大フェーズにあたる当ポジションで直接活かせます。
• 複数部門・大規模チームのマネジメント経験:
  10名以上の組織やクロスファンクショナルなチームを率いた経験があると、より高い役職での早期活躍が期待されます。

• 事業部レベルのP&L管理スキル:
  売上・利益目標の設定から予算管理・KPI管理まで、事業部長クラスの経営管理スキルを実践的に習得できます。
• 多業種横断のシステム開発PMスキル:
  金融・官公庁・製造・サービス等の多様な業界プロジェクトにPMとして関与することで、幅広い業界知識と上流工程スキルが身につきます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  採用・教育プログラム設計・評価制度運用など、組織を作り育てるHRマネジメントの実践経験が積めます。
• パートナー・クライアントリレーション構築力:
  直接取引・リピート率の高い案件環境の中で、長期的な信頼関係構築と新規案件獲得に必要な営業・渉外スキルが養われます。
• IT業界全般の技術・サービス知識:
  システム開発・インフラ・クラウド・品質ソリューション・セキュリティなど幅広いITソリューション領域の知識が体系的に習得できます。