テクバン株式会社

テクバン株式会社

B-26-20【本社勤務/複数案件統括】情シス支援・ヘルプデスク領域のプロジェクトマネージャー(管理職候補)

年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

テクバンの情シス向けアウトソーシング事業において、常駐メンバーのマネジメントおよび顧客対応をお任せします。まずは先輩管理職や統括部長のサポートのもと、既存の現場を引き継ぐことからスタート。ゆくゆくは3〜5つほどの現場(計15〜20名規模)を統括するマネージャーとしてご活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・情シス支援/ヘルプデスクプロジェクトの進捗管理
・常駐メンバーのマネジメント(5~20名規模)
・クライアントとの折衝、定例対応
・コスト管理、業務改善提案
・業務設計/運用フローの標準化
・プロジェクトの新規立ち上げ支援

【キャリアパス】
早ければ1年〜2年で管理職へ昇格が可能です。将来的には、組織運営やサービス企画にも携わっていただけます。

■配属先:
ITサービス事業本部

【当事業本部について】
システム運用・保守、インフラ構築、ヘルプデスクなど多様なITサービスを総合的に提供する部門です。顧客企業のIT基盤を支える中核として、安定したシステム稼働と迅速な対応力により業務の継続性と効率化を実現します。また、課題解決に向けた提案や改善支援を通じて、顧客の事業成長と価値創出に貢献しています。

企業名

テクバン株式会社

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土、日),祝 ・夏季休暇(3日),年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,バースデー休暇

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 創業以来連続黒字の安定企業:
    1996年の創業以来、25期以上にわたり連続黒字経営を維持。毎年約120%の成長を続ける安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを描くことができます。
  • 情報システム部門支援という成長領域でのマネジメント:
    企業のDX推進・IT人材不足を背景に、情報システム部門へのBPO・運用支援ニーズが年々拡大中。成長市場の中核を担うポジションです。
  • 自社勤務でリソースビジネス全体を俯瞰できる:
    客先常駐ではなく自社勤務のポジションのため、複数案件・プロジェクトを横断的に管理・推進する広い視野とビジネス全体像を把握できます。
  • プライム案件とSIer案件のバランスある事業構成:
    大手SIer案件とプライム案件をバランスよく手がけており、エンドユーザーとの直接折衝から大規模案件管理まで多様な経験が積める環境です。
  • 実力主義の評価制度と若手活躍の文化:
    昇進・昇格は年功序列ではなく実力主義で進む傾向があり、入社後数ヶ月〜数年で昇給・昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらず活躍できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 情報システム部門向け支援業務(IT運用・BPO・ヘルプデスク等)の経験
  • リソースビジネス・SES・IT人材管理の実務経験
  • プロジェクト管理またはチームマネジメントの経験
  • ユーザーヒアリング・顧客折衝の実務経験
  • IT関連業務における現場管理・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・業務創出力:
    求人票にも明記のとおり、与えられた業務をこなすだけでなく、課題に応じて自ら業務を創り出す姿勢が求められます。
  • コミュニケーション能力・関係構築力:
    複数の顧客や現場担当者に対するヒアリング・調整業務が中心となるため、信頼関係を構築できる対人スキルが不可欠です。
  • マルチタスク管理能力:
    既存・新規顧客の複数案件を並行して維持・拡大していく必要があるため、優先順位をつけながら複数業務を管理できる能力が求められます。
  • チームビルディング・人材活用スキル:
    プロジェクトのチームビルディングや補助業務も担うため、メンバーの特性を活かしながらチームをまとめる力が必要です。
  • 変化への柔軟な対応力:
    DXニーズや顧客課題の変化に応じて業務内容が多岐にわたるため、状況変化に柔軟に対応しながら業務を推進できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • BPOサービスの企画・推進経験:
    顧客の業務プロセス構築から業務移行・運用まで一気通貫で支援するBPO領域の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • IT営業・法人営業の経験:
    顧客ニーズのヒアリングやソリューション提案の観点から、IT分野における営業・アカウント管理の経験があると業務に活かせます。
  • PMO・プロジェクトマネジメントの資格・経験:
    PMP・ITILなどのプロジェクト管理に関する資格や実務経験は、案件管理業務において高く評価されます。
  • 情報システム部門での社内SE経験:
    ユーザー企業の情報システム部門の内側を知る経験があることで、顧客課題の理解やヒアリングの精度向上に直結します。
この求人で得られるスキル
  • リソースビジネス全体の管理スキル:
    複数の案件・要員リソースを管理・維持・拡大する業務を通じて、IT人材マネジメントと事業運営の両面を実践的に習得できます。
  • 情報システム部門支援に関する幅広い業務知識:
    IT運用・BPO・DX推進支援など、情報システム部門を取り巻く多様なサービスや業務プロセスに精通した知識が身につきます。
  • 顧客折衝・課題解決のコンサルティングスキル:
    ユーザーヒアリングから課題整理・解決策の提案まで携わることで、実践的な顧客折衝力とコンサルティング思考が養われます。
  • チームビルディング・マネジメント経験:
    プロジェクトのチーム組成や推進補助を担うことで、リーダーシップと組織運営スキルを現場で磨くことができます。
  • DX・BPO領域の市場知見:
    拡大するDXニーズやBPOサービスに直接携わることで、IT業界の最新トレンドや市場動向に関する実践的な知見を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 案件管理シニアマネージャー 複数顧客・案件の管理実績を積み上げ、より大規模・複合的なリソースビジネスの統括管理を担うポジションへステップアップします。
  • ITサービス事業部 部門リーダー 事業部内のビジネス推進をリードし、新規サービス立案や事業計画策定にも関与する、事業運営の中核を担う役割を目指せます。
  • BPO事業推進責任者 DXニーズを背景に拡大するBPOビジネスの旗振り役として、顧客企業の業務プロセス改革から組織構築まで全体を統括するキャリアパスも存在します。
  • 事業本部マネジメント層(部長・本部長) 事業拡大とともに経営層に近いマネジメントポジションへの昇格も視野に入ります。実力主義の評価制度のもと、年齢に関わらず早期昇格の実績があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、テクバン株式会社の総合評価は概ね3点前後で、IT業界水準と比較するとやや低めの水準にある傾向があります。社内の雰囲気は明るく、チームワークを重視する文化がある点は高く評価されています。一方で、給与水準については業界内でも低めとの声があり、昇給幅が小さいと感じる社員も一定数いるようです。創業以来の連続黒字経営や年間休日123日・残業時間月11時間前後という働きやすい環境は、長期就業を支える安定要素として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係:社内の雰囲気が明るく、上司への相談がしやすい風通しの良い組織文化が口コミで多く言及されています。チームで協力し合える環境との声も多く見られます。
2. 研修・教育制度:座学研修やOJTなど充実した教育サポートがあり、未経験入社でもスキルアップしやすい環境との評価があります。資格取得支援も充実しており、意欲ある社員には成長機会が豊富です。
3. ワークライフバ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り407文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。