開発リードエンジニア(B2B事業)
- 年収
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800万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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求人概要
自社プラットフォームや、負荷テストサービスや、システム開発・インフラソリューション等を展開する弊社のBtoB事業部での業務です。
受託案件や、新規プロダクトを牽引するエンジニアリングチームの立ち上げとリードを担当。
技術戦略と事業戦略を統合し、チームを率いてユーザー/顧客の課題解決を推進するテックリード・マネージャー候補としての役割を期待します。仕事内容
・新規プロジェクトの技術選定、設計、開発(主にバックエンド/インフラ)。
・プロダクトマネージャーや、ビジネスサイドと連携し、要件定義の上流工程に深く関与。
・チームメンバーの技術指導とコードレビュー。
・開発プロセス改善と技術負債の管理
・エンジニア採用活動への参画と、メンバーの目標設定・評価支援
将来的には
事業目標達成に向けた技術ロードマップの策定、システム設計、開発推進などに関わっていただきたいです。この求人の魅力
自社プロダクトと、受託案件両軸の開発を行えます。
将来的には、新規のチームビルディングと技術的な意思決定を任せたいと考えています。
ビジネスサイドと直接連携し、プロダクトの成功に直結する影響力の大きなポジションです。
エンジニアリングとマネジメントの両方のキャリアパスを追求できます。環境
言語:Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク:Rails, Phoenix, React/Redux
コンテナ: ECS, EKS
インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
データベース:MySQL(Aurora), PostgreSQL
KVS:Redis, memcached, DynamoDB
バージョン管理:GitHub, GitLab, SVN
監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty - 企業名
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株式会社ドリコム
- 本社所在地
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東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇 ,リフレッシュ休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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自社プロダクト×受託の両軸開発:
クラウド型負荷テストツール「Mx.Load」などの自社プロダクトと受託案件の両方に携わることができ、プロダクト思考とデリバリー力を同時に鍛えられます。 -
チームビルディングとテックリードの機会:
新規エンジニアリングチームの立ち上げから技術的意思決定まで、上流工程を一貫して担う「テックリード・マネージャー候補」として活躍できるポジションです。 -
ビジネスサイドへの直接影響力:
プロダクトマネージャーやビジネスサイドと直接連携し、要件定義の上流から関与することで、プロダクトの成功に直結する影響力の大きい仕事が経験できます。 -
10年以上の大規模開発ノウハウの活用:
モバイルゲームの大規模開発・運用で培った技術知見(高トラフィック対応、SRE、インフラ最適化など)をBtoB事業に転用・深化させられる環境です。 -
エンジニアリングとマネジメント両方のキャリアパス:
テクニカルスペシャリストとして技術を極めるルートと、マネジメントに軸足を置くルートの両方が用意されており、自身の志向に合わせてキャリアを設計できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- バックエンド開発経験(Ruby / Elixir / Golang いずれか)
- クラウドインフラ構築・運用経験(AWS)
- IaC(Terraform / Ansible / Packer 等)の活用経験
- コンテナ技術(ECS / EKS)の設計・運用経験
- RDBMS・KVS の設計・パフォーマンスチューニング経験(MySQL Aurora / PostgreSQL / Redis 等)
- 技術リード・テックリードとしてのチーム開発経験
- 要件定義など上流工程への関与経験
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技術的判断力とオーナーシップ:
技術選定や設計において根拠を持って意思決定し、最後まで責任を持って推進できる姿勢が求められます。 -
ビジネス視点での課題解決力:
ビジネスサイドと対等に議論し、技術の観点から顧客・ユーザーの課題を整理・解決に導く能力が必要です。 -
コミュニケーション・調整力:
PM、ビジネス、エンジニアなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進する調整力が不可欠です。 -
メンバー育成・コーチング力:
コードレビューや技術指導を通じてチームメンバーのスキルアップを支援し、組織全体の技術力底上げに貢献できることが期待されます。 -
自律的な学習姿勢と変化への適応力:
新技術の積極的な習得や、事業フェーズの変化に柔軟に対応しながら、チームと組織を継続的に前進させるマインドセットが求められます。
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SRE・DevOps領域の知見:
SLI/SLO設計、CI/CD整備、監視基盤(Prometheus/Grafana/NewRelic等)の構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
エンジニア採用経験:
採用活動への参画(スカウト・面接・評価)を担った経験があると、チームビルディングの立ち上げをよりスムーズに進められます。 -
スクラム・アジャイル開発の実践経験:
アジャイル開発手法を実践的に活用した経験は、BtoB事業部の開発プロセス改善に直結するため歓迎されます。 -
セキュリティ・負荷対策の知見:
脆弱性診断や負荷テスト設計・実施の経験は、同社のBtoB事業(Mx.Load等)との親和性が高く、即座に価値を発揮できます。
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テックリード・エンジニアリングマネジメントスキル:
チームの立ち上げから技術戦略策定、採用・育成まで一気通貫で担うことで、エンジニアリングマネジメントの実践的な経験を積むことができます。 -
BtoB SaaSプロダクト開発スキル:
自社プロダクト(クラウド型負荷テストツール「Mx.Load」等)の開発を通じて、継続的なプロダクト改善・グロースの実務経験が得られます。 -
高トラフィック・大規模インフラ設計力:
10年以上の大規模モバイルゲーム運用で培ったノウハウを持つ技術者と共に働くことで、高負荷・高可用性システムの設計・運用スキルが身に付きます。 -
マルチスタック技術力:
Ruby/Elixir/Golangといった複数のバックエンド言語やECS/EKS/Terraformなどのモダンなインフラ技術スタックを実務で横断的に習得できます。 -
ビジネス起点の技術戦略策定力:
PMやビジネスサイドとの連携を通じて、事業目標から逆算した技術ロードマップの策定・推進スキルを養うことができます。
- 現在
- シニアエンジニア / テックリード BtoB事業における技術的意思決定の中心を担い、設計・開発・コードレビューをリードしながら、チームの技術品質を牽引します。
- エンジニアリングマネージャー チームのピープルマネジメント(採用・育成・評価)と技術ロードマップの策定を担い、事業目標と技術戦略を統合する役割を担います。
- BtoB事業部 開発責任者 / VP of Engineering 事業部全体の技術戦略・組織設計・採用戦略を担い、複数チームを横断するエンジニアリング組織の成長を牽引するポジションへのキャリアアップが期待できます。
- CTO / 技術顧問 培った技術戦略・組織マネジメントの知見を活かし、会社全体の技術方向性を担うCTO、または専門性を軸に複数社へ技術顧問として関与するキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 実力主義・成長機会: エンジニア職に関しては実力主義で、若手でも成果次第で評価・昇格がしやすいとの声があります。また、新規事業や新技術への挑戦機会が多く、技術的成長を感じやすい環境との評価があります。
2. 職場の雰囲気・コミュニケーション: 若い社員が多く、チームの雰囲気が良く、コミュニケーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)
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