B-26-08 ITエンジニア(運用保守)
- 年収
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350万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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当社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流~上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です!
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください!一緒に考えていきましょう!【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン
※現在:サーバ運用保守 ⇒ 構築 など
上記はあくまでも一例です。
ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。
当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意できます。■配属先:
システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部【ポイント】
インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、あなた専任の担当マネージャーが着きます。
『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません!
個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。 - 企業名
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テクバン株式会社
- 本社所在地
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東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土、日),祝 ・夏季休暇(3日),年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,バースデー休暇
- 情報更新日
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2026/02/19
AIが推定した求人関連情報
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専任マネージャーによる個別キャリア支援:
入社後は担当の専任マネージャーが付き、個人のスキル・経験・志向に合わせたプロジェクトアサインとキャリア形成をサポートします。「やりたいことが叶えられない」という不満を生まない仕組みが整っています。 -
多彩な業界・規模の案件に携われる:
金融・公共・流通・製造など幅広い業界の大手〜中堅企業を顧客に持ち、運用保守から構築・上流工程まで多様な案件が揃っています。自分の志向に合ったプロジェクトへのアサインが可能です。 -
創業以来連続黒字の安定経営:
1996年の創業以来、黒字経営を継続しており、コロナ禍においても業績が落ち込まなかった実績があります。安定した基盤の中でキャリアを築けます。 -
実力主義のキャリアアップ環境:
年功序列ではなく実力・成果による昇進・昇格が多く、中途入社者も数年でリーダー・管理職へ昇進しているケースがあります。技術スペシャリストからマネージャー・コンサルタントまで幅広いキャリアパスが存在します。 -
充実した教育・資格支援制度:
資格取得報奨金制度や、社内外のベンダー研修・Eラーニングなど、スキルアップを後押しする仕組みが整っています。エンジニア主体の技術勉強会も開催されており、自発的な成長が促される環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- クラウド・サーバ・ネットワーク等インフラ機器の運用保守経験
- システム監視・障害対応・設定変更等の実務経験
- ITインフラに関する基礎的な技術知識(OS・ネットワーク・仮想化等)
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報告・連絡・相談の徹底:
チームや顧客との円滑な情報共有が求められます。SES・常駐型の現場では特にコミュニケーション能力が重視されます。 -
継続的な学習意欲:
技術変化が速いIT業界において、常に新しい知識・スキルを吸収しようとする姿勢が求められます。 -
チームワークを大切にする姿勢:
プロジェクトはチーム単位で進めることが多く、互いにサポートし合いながら業務を遂行できる協調性が必要です。 -
自律的な行動力:
担当現場での課題を自ら発見・提案し、改善に向けて主体的に動ける姿勢が評価されます。 -
誠実さと礼儀・礼節:
顧客企業への常駐が多い環境のため、ビジネスマナーや誠実な対応が求められます。
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インフラ構築経験(サーバ・ネットワーク・クラウド):
運用保守からステップアップして構築・設計工程に携わりたい方に、スキルを活かせる案件を提供できます。 -
AWS / Azure / GCP等クラウドサービスの知識・経験:
クラウド案件が増加している中で、クラウド関連のスキルは案件アサインの幅を広げます。 -
ITインフラ系資格の保有(CCNA・LinuC・AWS認定等):
資格取得報奨金制度もあるため、既に資格をお持ちの方は優遇される可能性があります。 -
ベンダーコントロール・ドキュメント作成経験:
要件定義や設計書・手順書の作成経験があると、上流工程へのキャリアアップをスムーズに進めることができます。
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インフラ構築・設計スキル:
運用保守からのステップアップとして、サーバ・ネットワーク・クラウドの構築・設計工程の経験を積むことができます。 -
多業界のIT課題解決ノウハウ:
金融・公共・製造など幅広い業界の顧客プロジェクトに携わることで、業界横断的なITインフラの知見が身に付きます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダースキル:
専任マネージャーのサポートのもと、リーダー・マネージャーへのキャリアアップを目指しながらPM・チームマネジメントの実践スキルを習得できます。 -
クラウドプラットフォーム(AWS・Azure等)の実践スキル:
自社内にクラウド環境や検証機が用意されており、最新クラウド技術を実務・自己研鑽の両面で習得できます。 -
ITコンサルティング・提案スキル:
顧客との直接コミュニケーションを通じ、ニーズを引き出してソリューションを提案するコンサルタント的なスキルを身に付けることができます。
- 現在
- インフラエンジニア(構築担当) 運用保守の経験を活かして構築フェーズへとステップアップ。サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築を担当し、技術力を高めます。
- シニアエンジニア / テックリード 専門技術を深め、プロジェクト内の技術的な意思決定や後輩育成を担うリードポジションへ。技術スペシャリストとしての道を歩みます。
- プロジェクトマネージャー / グループリーダー チームのマネジメントを担い、顧客折衝・プロジェクト進行・メンバー育成などの管理業務も担当するマネジメント職へのキャリアパスです。
- ITコンサルタント / マネージャー 上流工程の要件定義・提案から下流工程まで一気通貫で関わるコンサルタントや、事業部マネージャーとして組織を牽引するポジションへの成長も可能です。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 月平均残業時間は13時間前後と少なく、有給取得率も高い水準にあります。休日休暇はカレンダー通りで取得しやすいという声が多くあります。
2. キャリアアップ・昇進: 年功序列ではなく実力主義で昇進・昇格できる環境が評価されています。中途入社でも数年でリーダー・役職に就いた事例があります。
3. 教育・資格支援: 資格取得報奨金制度や社内研...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。