年収

400万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

当社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流~上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です!
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください!一緒に考えていきましょう!

【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ
・オンプレ中心からクラウドなど、新たな分野への挑戦
上記はあくまでも一例です。
ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。
当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意できます。

■配属先:
システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部

【ポイント】
インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、あなた専任の担当マネージャーが着きます。
『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません!
個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。

企業名

テクバン株式会社

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土、日),祝 ・夏季休暇(3日),年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,バースデー休暇

情報更新日

2026/02/19

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 専任マネージャーによる個別キャリア支援:
    入社後はあなた専任の担当マネージャーが付き、スキルや志向・適性に合わせたプロジェクトアサインとキャリア形成を一緒に考えてくれます。「やりたいことが叶えられない」という不満を生まない仕組みが整っています。
  • 多彩な業種・規模のプロジェクトへの参画:
    金融・公共・流通・製造など幅広い業界の大手から中堅企業まで、様々なクライアントへワンストップでITサービスを提供。エンジニアとして多様な現場経験を積むことができます。
  • 上流工程へのステップアップ機会:
    構築経験を持つエンジニアが設計・要件定義などの上流工程へ挑戦できる環境が用意されています。「構築経験があるのに運用保守に回された」という状況にならないよう会社としてサポートします。
  • クラウド・新技術への挑戦が可能:
    AWS・Azure・Microsoft 365など多数のクラウドパートナー資格を保有しており、オンプレ中心からクラウドへのスキルシフトなど、新たな技術領域へのチャレンジをサポートする環境があります。
  • 創業以来連続黒字の安定基盤:
    1996年の設立以来、黒字経営を継続しており、事業規模も右肩上がりで成長中。離職率約8%と定着率も高く、安定した環境でキャリアを積むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバー構築・設定経験(オンプレミス)
  • ネットワーク機器の構築・設定経験
  • クラウド環境(AWS / Azure / GCP等)の構築・運用経験
  • インフラ設計・構築における下流〜上流工程いずれかの実務経験
  • 仮想化基盤(VMware vSphere / Hyper-V等)の構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自己成長への意欲:
    自身のキャリアや習得したいスキルについて明確なビジョンを持ち、積極的に学び続ける姿勢が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    顧客や社内チームとの密なコミュニケーションが不可欠です。報告・連絡・相談を適切に行い、信頼関係を築く能力が重視されます。
  • 課題解決思考:
    システム障害やクライアント要件に対して、問題の本質を見極め、適切な解決策を導き出す論理的思考力が求められます。
  • 変化への適応力:
    多様な業界・規模のプロジェクトへのアサインがあるため、新しい技術や環境への適応力と柔軟性が必要です。
  • チームワーク:
    複数のエンジニアや営業、顧客と連携してプロジェクトを推進するため、チームの一員として協調して動ける姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定資格、Azure認定資格、GCP認定資格などのクラウド系資格保有者は即戦力として歓迎されます。
  • ネットワーク・セキュリティの専門知識:
    Cisco機器やFortinetなどのネットワーク製品の設計・構築経験、またはセキュリティ(UTM・ゼロトラスト等)の知見がある方は評価されます。
  • プロジェクトリーダー・PM経験:
    小規模でもチームのリーダーやプロジェクト管理を担った経験があると、より早期に上流工程やマネジメントポジションへのステップアップが期待できます。
  • Microsoft製品の知識・資格:
    Microsoft 365、Active Directory、Azure ADなどのMicrosoft製品の導入・運用経験や資格(MCA等)は業務で直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドインフラ設計・構築スキル:
    AWS・Azure等のクラウドプラットフォームを用いたインフラ構築・移行案件を通じ、クラウドアーキテクチャの設計から実装までの実践的スキルが身につきます。
  • 上流工程スキル(要件定義・設計):
    構築経験を土台に、要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程への参加機会が得られ、エンジニアとしての視野と市場価値が高まります。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    専任マネージャーによるサポートのもと、将来的にはPM・マネージャーとしてプロジェクト全体を管理するスキルを段階的に習得できます。
  • 多業種ドメイン知識:
    金融・公共・流通・製造など多様な業界のプロジェクトへの参画を通じ、業界固有の業務知識やITニーズへの理解が深まります。
  • ベンダー製品・資格の専門知識:
    Cisco、VMware、Microsoft、AWSなど主要ベンダーの認定パートナー企業として、各種ベンダー研修やEラーニングを活用した最新技術の習得が可能です。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア 構築経験を活かしてクラウドや上流工程(設計・要件定義)へと領域を拡大。専任マネージャーのサポートのもと、より高難度のプロジェクトにアサインされます。
  • テクニカルスペシャリスト クラウド・ネットワーク・セキュリティなど特定技術分野のスペシャリストとして深い技術力を武器に、顧客への提案・技術選定をリードするポジションです。
  • プロジェクトリーダー / PM 担当プロジェクトの計画・進捗・品質・予算を管理し、顧客窓口として提案・交渉を担うポジション。チームメンバーの育成も担います。
  • マネージャー / グループ長 複数プロジェクトや部下のマネジメントを担い、事業部運営に関わる管理職ポジション。昇進は年功序列ではなく実力主義で評価されます。
  • コンサルタント / 事業部長 ITインフラ領域のコンサルタントとして顧客の経営課題解決に貢献、または事業本部全体の統括を担うエグゼクティブポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3点前後(5点満点)で業界平均並みの評価です。残業時間は月平均13時間前後と少なく、有給取得率も高めでワークライフバランスは比較的良好との声が多数見られます。一方、給与水準については業界内でやや低めとの意見も多く、年収面に課題があるという評価が散見されます。実力主義での昇進・昇格は機能しているものの、客先常駐型のSES形態が主体であるため、現場ガチャ(配属先による環境の差)への懸念も根強く残っています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間: 全社平均の残業時間は月13時間未満と少なく、口コミでも「ホワイトな環境」「有給が取りやすい」との声が多い。休日出勤した場合は代休取得のルールも整備されている。
2. キャリアアップの機会: 中途・新卒問わず実力次第で昇進できる環境との評価あり。マネージャーポジションへの道が比較的開かれており、育成文化が根付いているとの意見が見られる。
3. 案件の多様性:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。