社内情報システム|コーポレートエンジニア
- 年収
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400万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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所属部署と職種
viviONの情報システムチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「革新的なIT基盤を循環し、ビジネスの最大化と加速を促す」ことをミッションとしています。単なる保守運用にとどまらず、提案と企画を主戦場とする「攻めの情シス」として組織を支えています。
【社内SE(コーポレートエンジニア)】 は、急成長する当社の事業を支えるためのIT基盤構築と業務自動化を担うポジションです。現在はコーポレートエンジニア領域の専任リーダーが不在のため、ご入社後はリーダー候補として、SREチームなどの他部署と連携しながら、インフラの設計・構築からiPaaSを活用した業務プロセスの自動化まで、主体的に業務を推進していただきます。
採用背景
現在、当社は次なる成長に向けた社内構造の構築という重要なフェーズにあります。事業拡大に伴い、保守運用だけでなく、iPaaSを活用した自動化やインフラ環境の刷新、AIを活用し効果的なアプローチで業務効率を向上させることが急務となっています。そのため、自ら課題を発見し、インフラや開発の知見を活かして事業貢献を推進できる、新たなコアメンバーを募集します。
業務内容
iPaaS(Workato)やスクリプト言語(Python、Shellなど)を用いたオペレーション自動化による運用負荷軽減
AIを活用した開発プロセスの効率化
セキュリティ強化や業務効率化に関わる全社横断プロジェクトのリード(Keeper導入、メール運用刷新など)
他部署(SREチームなど)と連携した技術課題の解決
将来的なセキュリティ領域(脆弱性診断、SIEM運用など)への展開
社内環境構築整備(SaaSおよびインフラ)
このポジションの魅力
攻めの情シスとしての事業貢献: 単なる問い合わせ対応などの守りの業務だけでなく、iPaaSによる自動化推進などを通じて、事業に直接貢献できる実感を得られます。
裁量と挑戦できる環境: 変化を恐れず新しい技術を取り入れるカルチャーがあり、自ら課題を発見し提案・実行できる裁量とリソースがあります。
組織作りへの参画: 急成長企業の「社内の構造を作る」というダイナミックなフェーズにおいて、将来のIT基盤を自らの手で描き、構築していく経験が積めます。
幅広いキャリアパス: ご経験や志向性に応じ、将来的には脆弱性診断やSIEM運用などのセキュリティ領域へ業務幅を広げることも可能です。
応募条件< 必要な条件/経験 >
コーディング・自動化スクリプト言語(Ruby、Python、Shell等)
IDaaS運用経験(Intune、EntraID等)
セキュリティ基礎基本的なセキュリティ対策の理解
業務自動化・RPA設計実装経験
API連携・iPaaS活用経験※ベンダーコントロールだけではなく、ご自身での実務経験のある方を求めています。
< 望ましい経験/スキル >
レガシーシステムのモダナイゼーション経験
EnterpriseApp統合管理経験
社内DX推進・プロジェクトマネジメント経験
セキュリティ診断を受けての是正プロセスの経験
SIEMでの不正検知
SREチームとの連携経験
NWインフラ:社内一般的なルーターやスイッチ等の構築運用経験
サーバーインフラ:Linux環境等の運用知識・クラウド運用経験(AWS/Azure/GCP) - 企業名
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株式会社viviON
- 本社所在地
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東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日124日 完全週休2日制(土日) 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 情報更新日
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2026/04/20
AIが推定した求人関連情報
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攻めの情シスとして事業に直接貢献:
DLsiteをはじめとする急成長中の二次元コンテンツ事業を支えるIT基盤を自ら構築・推進できます。単なる問い合わせ対応などの守り業務にとどまらず、iPaaS(Workato)による自動化推進やAI活用により、事業に直接貢献できる実感を得られるポジションです。 -
リーダー候補として組織を作る立場から参画:
現在コーポレートエンジニア領域の専任リーダーが不在のため、ご入社後すぐにリーダー候補として活躍できます。急成長企業の「社内の構造を作る」ダイナミックなフェーズに、自らの手でIT基盤を描き構築していける貴重な経験が積めます。 -
裁量と挑戦できる文化:
変化を恐れず新しい技術を取り入れるカルチャーがあり、個人の裁量が大きく、新しい企画などを提案しやすい環境が整っています。自ら課題を発見し提案・実行できるリソースが与えられます。 -
幅広いキャリアパスと技術領域の拡張:
情報システム・インフラ領域だけでなく、将来的には脆弱性診断やSIEM運用などのセキュリティ領域へ業務幅を広げることも可能です。スペシャリストとして深化するキャリアを描けます。 -
充実した働きやすい環境:
所定労働時間7時間制・時間外手当1分単位支給・リモートワーク手当・書籍購入支援・副業可など、生産性を高める制度が充実しており、ワークライフバランスが整った環境で働けます。
以下のすべての経験・知見が求められます(ベンダーコントロールだけでなく、ご自身での実務経験をお持ちの方を優遇します)。
- コーディング・自動化スクリプト言語(Ruby / Python / Shell 等)
- IDaaS運用経験(Intune / Entra ID 等)
- セキュリティ基礎知識(基本的なセキュリティ対策の理解)
- 業務自動化・RPA設計・実装経験
- API連携・iPaaS活用経験
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主体的な課題発見力:
ビジネス現場の課題を自ら見つけ出し、IT観点から解決策を提案・実行できる自律的な行動力が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
SREチームをはじめとする他部署と協力しながら、技術課題を解決するためのコミュニケーション・調整力が必要です。 -
推進力・プロジェクトリード力:
全社横断プロジェクト(セキュリティ強化・業務効率化等)を牽引するために、ステークホルダーをまとめ、プロジェクトをゴールまで導く実行力が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
急成長・変化の速い環境において、新技術・新ツールへ積極的にキャッチアップし続けられる学習意欲と柔軟性が重要です。 -
提案力・ドキュメンテーション力:
技術提案を経営・他部署に分かりやすく説明し、ドキュメントとして整備・共有する能力が求められます。
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レガシーシステムのモダナイゼーション経験:
既存のレガシーシステムを現代的な技術スタックへ移行・刷新した経験があれば、インフラ刷新プロジェクトの推進に即戦力として活躍できます。 -
社内DX推進・プロジェクトマネジメント経験:
全社横断のDX推進やプロジェクトマネジメントの経験があると、複数部署を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進に大きく貢献できます。 -
SREチームとの連携経験・クラウド運用経験(AWS/Azure/GCP):
SREチームとの協業経験やクラウド基盤の運用知識があると、インフラ設計・構築フェーズで即戦力として活躍できます。 -
セキュリティ診断・是正プロセスおよびSIEM活用経験:
脆弱性診断の是正対応やSIEMでの不正検知経験は、将来的なセキュリティ領域への展開において強みになります。 -
EnterpriseApp統合管理経験:
複数のSaaSやエンタープライズアプリケーションの統合管理経験があると、社内環境の整備・自動化推進に直結するスキルとして評価されます。
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iPaaS(Workato)を活用した業務自動化設計力:
実際のビジネス課題に対してWorkatoを用いた自動化ソリューションを設計・実装することで、iPaaS分野における実践的なスキルを習得できます。 -
AIを活用した開発プロセス効率化の知見:
AI活用による開発・運用の効率化を推進する実務経験を通じて、エンジニアリング領域におけるAI応用スキルを身につけられます。 -
セキュリティエンジニアリングスキル(脆弱性診断・SIEM運用):
セキュリティ強化プロジェクトへの参画を通じて、脆弱性診断やSIEM運用など、セキュリティエンジニアとしてのスキルセットを段階的に習得できます。 -
IT基盤全体のアーキテクチャ設計力:
インフラ設計から社内SaaS環境構築まで、企業のIT基盤全体を俯瞰した設計・構築経験を積むことができます。 -
IT戦略立案・社内ステークホルダーマネジメント:
リーダー候補として全社横断プロジェクトを推進する中で、経営・事業部門との折衝や IT 戦略の立案・実行スキルを習得できます。
- 現在:コーポレートエンジニア
- 情シスリーダー コーポレートエンジニア領域の専任リーダーとして、チームを統括しIT基盤の設計・自動化推進・セキュリティ強化を主導します。
- コーポレートセキュリティエンジニア 脆弱性診断やSIEM運用など、セキュリティ専門家として領域を拡張し、企業全体のセキュリティ体制を担うスペシャリストへ成長します。
- 情報システム部門マネージャー サービスデスク・コーポレートエンジニア・セキュリティエンジニアを束ねるマネージャーとして、IT組織全体の戦略・運営を担います。
- CTO / IT戦略責任者 事業成長を支えるIT基盤全体の責任者として、技術戦略の立案から組織マネジメントまでを担う経営層へのキャリアパスも描けます。
【ポジティブな評価】
1. 裁量と提案のしやすさ:個人の裁量が大きく、クリエイティブな事業への理解度が経営層含めて高いため、新しい企画を提案しやすい環境との評価が多い。
2. ワークライフバランス:所定労働時間が7時間と短めに設定されており、有給休暇も取りやすく、月残業時間が比較的少ない社員が多いとの声がある。また、リモートワーク制度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り335文字)
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