【中途採用】ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• スマートフォン向けゲームのディレクション経験
• KPI分析・運用改善の実務経験
• プロジェクト全体のスケジュール管理・クオリティ管理経験
• 予算策定・予実管理の経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験

• 強いリーダーシップ:
  プロジェクト全体を牽引し、チームメンバーや関係各所に対して的確な意思決定・指示出しができるリーダーシップが求められます。
• コミュニケーション能力:
  顧客折衝や社内外関係者との調整を円滑に進めるため、立場の異なる相手に対しても柔軟かつ的確にコミュニケーションが取れる力が必要です。
• 数値・データドリブン思考:
  KPI分析に基づいて改善施策を立案・実行するため、数値から課題を把握し、アクションに結びつける論理的な思考力が必要です。
• 戦略的思考力:
  人員配置の戦略設計やコンテンツ開発における戦略立案など、プロジェクトの大局を捉えた戦略設計ができる俯瞰的な視点が求められます。
• 主体性・自走力:
  能力に応じて幅広い業務を任される環境のため、自ら課題を発見し積極的にスキルアップと業務推進に取り組む姿勢が重要です。

• 移管タイトル運営経験:
  他社からの移管タイトルを引き継いだ運営ディレクション経験があれば、即戦力として活躍できます。
• IPコラボゲーム・推し活コンテンツへの理解:
  実在アイドルやアニメIPを活用したスマートフォンゲームの企画・運営経験があると、事業への理解がより深まります。
• プロデューサー・PL経験:
  プロジェクトの採算管理や収益責任を担ったプロデューサー経験があると、早期のキャリアアップにつながります。
• マーケティング・プロモーション知識:
  SNSやデジタル広告を活用したゲームプロモーションの知識・経験があると、KPI達成施策の幅が広がります。

• ゲーム運営全体ディレクション力:
  KPI分析・施策立案・クオリティ管理・予算管理まで一気通貫して担当することで、スマートフォンゲーム運営の全体像を俯瞰するディレクション力が培われます。
• IPビジネス・顧客折衝スキル:
  実在アイドルIPを扱うタイトルの顧客（権利元）折衝を通じて、エンタメ・IPビジネス特有の交渉・調整スキルを習得できます。
• 事業マネジメント・予実管理スキル:
  予算策定から予実管理まで担当することで、事業運営・収益管理に関する実務スキルを体系的に身につけられます。
• チームマネジメント・組織設計力:
  人員配置の戦略設計や外部パートナーとの連携を通じて、組織を動かすマネジメント力が醸成されます。
• データ分析・改善施策立案力:
  KPIデータを日常的に扱いながら施策の立案・実行・検証を繰り返すことで、データドリブンなPDCAサイクルの実践力が高まります。