年収

1,000万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■Finatextが提供しているプロダクト事例
---FintechSHIFT
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---

■フィンテックシフト事業の概要
大手金融機関を含む金融機関や非金融事業者とパートナーシップを組み、デジタルトランスフォーメーション(DX)を金融サービス事業の策定から、サービス設計、UI/UX設計、データ利活用設計、開発、運用、サービスリリース後のグロース施策・開発に至るまでご支援する事業です。ビジネス、ユーザー、システムを熟知したメンバーで顧客に寄り添える金融サービスの構築を目指す精鋭チームで、高い生産性と大きな裁量が特徴のチームです。
また、若手の育成にも力を入れており、テックリードが直接メンターを担当することで短期間での成長ができる環境があります。

■業務内容
金融サービスのシステム開発のプロジェクトに要件定義からリリースまで携わっていただきます。
顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュメント作成、サービスのリリース後は、技術仕様を元に、顧客やパートナーからの技術的な問い合わせ対応をお任せします。

「シニアアーキテクト(リードエンジニア)として以下を担当して頂きます。
・ビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理する。
・適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整や実装等の対応をする。
・プロジェクト全体を俯瞰して、品質、開発に関わる障害を取り除く

■サービス事例
https://finatext.com/news/20210902/
証券、保険、銀行、クラウドファンディング等の複数の金融サービスを一つのアカウント・アプリケーションで提供することができる、デジタル金融の統合基盤システムを三菱UFJ銀行様のにご提供。クラウドの強みである柔軟性・拡張性とセキュリティコントロールを活かした設計により、一本化されたわかりやすい顧客体験を実現するだけでなく、新たな金融サービスの早期展開や利用者の柔軟なデータ管理や利活用を実現しているだけでなく、金融機関の厳しいセキュリティ条件を満たしたシステム構築を実現しています。

【開発環境】
・Amazon Web Services
・Terraform
・Docker
・Go
・MySQL (Aurora)

企業名

株式会社Finatext

本社所在地

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 三菱UFJ銀行など大手金融機関との実績:
    三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&ADなど日本を代表する大手金融機関と基幹インフラ領域で協業しており、シニアアーキテクトとして国内最大規模の金融DXプロジェクトに携わることができます。
  • 上流工程から一気通貫で関与できる環境:
    要件定義からリリース後のグロース施策まで、金融サービス開発の全工程に携わることができます。ビジネス・ユーザー・システムの三側面すべてを熟知したプロフェッショナルとして成長できる環境です。
  • モダンな技術スタックと高い裁量:
    AWS・Terraform・Docker・Go・MySQL(Aurora)を活用したモダンなアーキテクチャ設計に携わることができます。ベンチャーらしく1人あたりの裁量が大きく、技術選択やアーキテクチャ設計に主体的に関与できます。
  • 組込型金融(エンベデッドファイナンス)という成長市場:
    非金融事業者の金融サービス参入を支援する「組込型金融」はグローバルで急拡大している市場です。AIエージェント機能の実装を見据えた次世代金融インフラの構築に最前線で携わることができます。
  • フラットな組織文化と柔軟な働き方:
    役職による上下関係がなく、プロジェクトをまたいでアイデアや意見を自由に発信できる社風です。リモートワーク制度も実運用されており、週4日勤務・時短勤務など柔軟な働き方も可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウド環境(特にAWS)でのシステム設計・構築経験
  • GoまたはJava・Python等のバックエンド言語での開発経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
  • 上流工程(要件定義・基本設計)での業務経験
  • 金融システムまたはエンタープライズ向けシステムの開発経験
  • Terraform等のInfrastructure as Codeを用いたインフラ構築経験
  • コードレビューや品質管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルシンキング:
    ビジネス要件を正確に理解し、複数の実現方法のメリット・デメリットを論理的に整理・説明できる能力が求められます。
  • ステークホルダーとの折衝力:
    顧客や金融機関パートナーへの技術サポート・要件ヒアリング・技術的問い合わせ対応など、非エンジニア職とも円滑に対話できるコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクト全体の俯瞰力:
    品質・開発上の障害を事前に察知・除去するため、プロジェクト全体を広い視野で見渡すマネジメント的視点が求められます。
  • 自律的な行動力:
    ベンチャー気質の社風で各自が高い裁量を持って動くため、指示待ちでなく自ら課題を発見し解決に向けて行動できる主体性が重要です。
  • 技術トレンドへのキャッチアップ力:
    AIエージェントや組込型金融など進化が速い領域で最適なアーキテクチャを提案するため、常に最新技術を学び続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 金融業界・金融規制の知識:
    証券・保険・銀行・クレジット等の金融業界における規制・法令・業務フローに関する知識があると、顧客要件の理解や実現性調査において即戦力となれます。
  • セキュリティ設計の経験:
    金融機関の厳しいセキュリティ要件を満たすシステム構築経験があれば、プロジェクトの信頼性向上に直結します。
  • gRPC・コンテナ技術の実務経験:
    gRPCを活用したマイクロサービス間通信やDockerによるコンテナ化など、モダンなバックエンド技術スタックの実務経験が歓迎されます。
  • DXプロジェクトの推進経験:
    大手企業や金融機関のDXを推進した経験があれば、パートナー事業者との協業において説得力のある提案ができます。
  • テックリード・メンター経験:
    若手エンジニアの育成に注力する組織文化のため、テックリードとしてメンタリングや技術指導を行った経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 金融インフラのアーキテクチャ設計力:
    証券・保険・銀行・クレジットなど複数の金融領域にまたがる基幹システムの設計経験を積むことで、金融特有の複雑な要件に対応できる希少なアーキテクト能力が身につきます。
  • エンベデッドファイナンス領域の専門知識:
    組込型金融という急成長市場における最新の技術トレンド・ビジネスモデル・規制対応の知見を実務を通じて習得できます。
  • 大規模エンタープライズ顧客との折衝スキル:
    三菱UFJ銀行などのトップティア金融機関を顧客として要件定義・技術提案・問い合わせ対応を担当することで、高度な顧客折衝力が養われます。
  • AIエージェント対応のシステム設計経験:
    AIエージェント機能の実装を見据えた次世代金融基幹システムの開発に携わることで、AI×金融領域における最先端のシステム設計スキルを習得できます。
  • フルサイクル開発のリード経験:
    要件定義からリリース後のグロース施策まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発の全工程をリードできるシニアエンジニアとしての総合力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(シニアアーキテクト)
  • テックリード 複数プロジェクトをまたいで技術的な意思決定をリードする役割。若手エンジニアのメンタリングも担当し、組織全体の技術力底上げに貢献します。
  • プリンシパルエンジニア / エンジニアリングマネージャー 技術スペシャリストとしてグループ全体のアーキテクチャ方針を策定するか、チームマネジメントに軸足を移してエンジニア組織を牽引するかを選択できます。
  • VPoE / CTO候補 Finatextのような成長フィンテック企業においては、技術・組織・事業の三位一体でリードするVPoEやCTO職へのキャリアパスが開かれています。上場企業グループの中核ポジションとして大きな影響力を持つことができます。
  • 独立・起業 フィンテック領域での技術的知見・大手金融機関との人脈・上流設計力を活かし、独立してコンサルタントや起業家として活躍するキャリアパスも描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、Finatextは挑戦的な社風とフラットな組織文化が評価されており、技術力の高いメンバーと共にやりがいある金融DXプロジェクトに携われる環境として一定の評価を得ています。一方で、給与制度の一貫性や評価の透明性に課題を感じる声も見られます。リモートワーク制度は実運用されており、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。全体的な評価スコアは業界内で平均的な水準であり、成長意欲のある方に向いている企業と言えます。

【ポジティブな評価】
1. フラットな組織文化と裁量の大きさ:役職による上下関係がなく、プロジェクトをまたいで自由に意見を発信できる風土が評価されています。ベンチャーとしての醍醐味を感じられるという声が多く見られます。
2. 柔軟な働き方:リモートワーク制度が実際に運用されており、週4日勤務・時短勤務・フルリモートで地方から働くメンバーもいるなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子ども...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。