株式会社Finatext

株式会社Finatext

306.金融DXコンサルタント【CEO直下】|Fintech SHIFT

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■FintechSHIFT事業について
・ 金融機関のDXニーズに対応したフロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションを提供
・システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティング支援も行う

■Finatextが提供しているプロダクト事例
・ Money Canvas:三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援
・お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
・データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」

■募集事業について
<FintechSHIFT事業>
・ 大手金融機関を中心としたクライアントに対しDXニーズをヒアリングし、フロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションをご提案します。
・システム開発だけでなく、現状分析からサービスの企画・開発・実装・運用、そしてシステム導入後のアップセル・クロスセルも含めたマーケティングのご支援も行います。
・ユーザー視点に立脚したUIUX設計や、高度な専門性を活かしたセキュリティコンサルティングサービスなど幅広いご支援を行います。

■業務概要
金融DXコンサルタントとして、クライアントとの関係深耕および売り上げ拡大をお任せします。クライアントとの継続的なリレーション構築を行いながら、DX戦略にあわせた新サービスを構想します。Finatextグループの金融インフラ事業やデータ事業、サービス/ソリューションを起点に、最大の付加価値を提案していただきます。
 受注しプロジェクト化された場合は、プロジェクト責任者としてクライアントと協働しながらエンジニアやディレクターと一緒にシステム開発・導入をご支援します。導入後の支援も行いますので(導入して終わりではない)、一気通貫でヒアリングからグロースエンハンスまで幅広いフェーズに携わることができ、非常に大きな裁量をもちながら真の意味での課題解決に貢献することができます。

具体的には…
・金融業界(銀行/保険/証券中心)のクライアントに向けた事業戦略立案および実行。
・Finatextグループのトータルソリューションのご提案、および長期的なリレーション構築(Finatextグループのサービス全体を鑑みたご提案)。
・提案~受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務。
・他部署と連携した新規サービスの企画、立案、実行。
・クライアントのステークホルダーとの関係性構築。
・パイプライン構築&リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘。
・クライアントとの交渉、見積もり、契約。

■本求人の魅力
・木下CEOと共にビジネスを推進することで、キャリア構築の初期において圧倒的な成長を遂げることができます。
・数百万人規模の大規模なサービスを手掛けるチャンスがあります。
・自社プロダクトの企画やグロースに携わる機会があります。

企業名

株式会社Finatext

本社所在地

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • CEO直下での圧倒的な成長機会:
    木下CEOと直接ビジネスを推進することで、経営視点・事業開発・クライアントマネジメントを早期に習得できます。キャリア構築の初期段階において、通常では得られない裁量と経験を積むことができます。
  • 大手金融機関との直接コンサルティング:
    三菱UFJフィナンシャル・グループ・大和証券・MS&AD・日本生命など日本を代表する金融機関をクライアントとし、数百万人規模のサービスに関与できます。インフラ領域での協業実績が豊富で、高い社会的インパクトを実感できるポジションです。
  • 提案からグロースまでの一気通貫体験:
    ヒアリング・戦略立案・システム導入・運用・アップセルまで、一気通貫でプロジェクトに関与できます。「導入して終わり」ではなく、真の意味での課題解決に貢献できる環境が整っています。
  • 金融×Fintechの最前線で自社プロダクトを活用:
    証券・保険・クレジット・データAIなど多様な自社プロダクト・サービスを武器にコンサルティングを行います。AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムなど、最先端技術を活用した提案が可能です。
  • フラットで裁量の大きいベンチャーカルチャー:
    年齢・社歴・業務分掌にかかわらず情報が共有される組織文化があります。新しい制度の構築にも社員が広く参画でき、「ジブンゴト」意識を持って業務に取り組める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 金融業界(銀行・保険・証券)での業務経験
  • 法人向けコンサルティングまたはソリューション営業経験
  • DX・ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
  • クライアントとの折衝・提案・契約交渉経験
  • 事業戦略立案および実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題を深く理解する傾聴力:
    クライアントのDXニーズを正確にヒアリングし、表面的な要望の背後にある本質的な課題を把握する力が求められます。
  • グループ全体を俯瞰した提案力:
    証券・保険・データ・クレジットなど多岐にわたるFinatextグループのサービス全体を理解した上で、クライアントに最大の付加価値を提案できる総合的な思考力が必要です。
  • プロジェクト全体を牽引するリーダーシップ:
    受注後はプロジェクト責任者として、エンジニア・ディレクターなど多職種のメンバーをまとめ、クライアントと協働しながら開発・導入を成功に導く推進力が求められます。
  • 長期的なリレーション構築力:
    単発の取引に留まらず、クライアントのステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、アップセル・クロスセルを含む長期的なビジネスオポチュニティを発掘する姿勢が重要です。
  • 自律的に動くオーナーシップ:
    スタートアップ・ベンチャー環境において、指示を待つのではなく自らアクションを定義し、不確実な状況でも成果を出し続けるマインドセットが不可欠です。
歓迎スキル
  • Fintech・金融DXの知見:
    銀行・証券・保険などの金融サービスのデジタル化トレンドや、エンベデッドファイナンス・BaaS・APIエコノミーなどの最新潮流を理解していると即戦力として活躍できます。
  • UI/UX・プロダクト企画の経験:
    ユーザー視点でのサービス設計やUI/UX設計の経験があると、クライアントへの提案の質が高まり、エンジニア・デザイナーとの協業もスムーズになります。
  • データ分析・マーケティング支援の経験:
    データドリブンなアプローチでサービスの企画やグロース施策を推進した経験があると、導入後のアップセル・クロスセル支援においても強みを発揮できます。
  • スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
    変化が速く構造化されていない環境での就業経験があると、Finatextのベンチャー文化に早期に適応しやすいです。
この求人で得られるスキル
  • 金融DXコンサルティングスキル:
    大手金融機関を対象に、戦略立案から実装・グロースまで一気通貫で携わることで、金融特化のDXコンサルタントとして高度な専門性を身につけることができます。
  • Fintech・エンベデッドファイナンスの深い知見:
    証券・保険・クレジット・データAIなど複数のFintechドメインを横断的に扱うことで、業界全体を俯瞰できる幅広い知見が得られます。
  • 大規模プロジェクトのマネジメント能力:
    数百万人規模のサービスに関わるプロジェクト責任者として、複雑な多職種連携・ステークホルダー管理・スケジュール管理のスキルを実践的に習得できます。
  • 事業開発・ビジネスデベロップメントの経験:
    パイプライン構築・リテンション・ビジネスオポチュニティの発掘など、事業成長を直接牽引するBizDevスキルが身につきます。
  • 経営視点のビジネス思考:
    CEO直下でビジネスを推進する環境により、経営・戦略・財務を意識した意思決定スキルを早期に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア金融DXコンサルタント クライアントへの提案から受注・導入・グロースまでを自律的にリードし、複数プロジェクトを並行管理できるシニアコンサルタントへのステップアップが期待されます。
  • FintechSHIFT事業責任者・ビジネスリード FintechSHIFT事業全体のビジネス戦略の立案・実行を担い、チームマネジメントや新サービスの企画・立ち上げをリードするポジションへの成長が見込まれます。
  • Finatextグループ横断のビジネス推進役 証券・保険・データ・クレジットなど複数事業にまたがるグループ全体の事業開発や新規パートナーシップ構築をリードするポジションへの展開が可能です。
  • 事業会社の経営幹部・独立起業 CEO直下での経験・大手金融機関との関係資産・Fintechドメインの専門性を活かし、スタートアップの経営幹部やFintech領域での独立・起業のキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、社員の平均年齢は約31歳と若く、業界内でも比較的高い年収水準を誇る企業として評価されています。フラットな組織文化と裁量の大きさへのポジティブな評価がある一方、給与制度の一貫性や人材の長期育成については課題を指摘する声も見られます。リモートワーク制度の柔軟性や住宅手当などの福利厚生については高い評価を受けており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が特徴として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:「出社型」「ハイブリッド型」「リモートメイン型」の3つの働き方を半期ごとに選択できる制度があり、フレキシブルな勤務スタイルが実現されているという評価が多いです。コロナ禍以前からリモートワーク制度が整備されていた点も評価されています。
2. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データによれば平均年収は業界平均を上回る水準で、年収範囲も560万円〜1,340万円と幅広く、ストックオプション制度もあることが報告されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。