開発|Webディレクター
- 年収
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450万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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所属部署と職種
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、技術的な枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。【Webディレクター】 は、会員数1,300万人を超える国内最大級の二次元総合ダウンロードショップ「DLsite」のサービス成長を牽引するポジションです。単に企画を実装するだけでなく、事業部と連携して企画の立案から参画し、エンジニアやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。ユーザーとクリエイター双方に価値を届けるため、受け身ではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行することで、サービスを次のフェーズへと進化させることが期待されます。
採用背景
現在、DLsiteはさらなる事業拡大とサービス成長を目指し、組織としての転換期を迎えています。これまでは「事業部が立案した企画を忠実に開発・進行する」スタイルが主でしたが、今後は「開発側も企画段階から参画し、成果最大化に向けて積極的に提案を行う」体制へのシフトを進めています。サービスの規模が拡大し続ける中で、メンバーのスキル強化やチームビルディングに取り組みつつ、自ら企画を起案し実行できる強いディレクター組織を構築するため、変革を共に推進できる方を募集します。業務内容
・「DLsite」の機能追加、改修、キャンペーン施策における要件定義からリリースまでのディレクション業務
・デザイナーやエンジニアと連携した仕様策定および進行管理
・企画の成果を最大化するための、事業部に対する提案および課題解決のリード
・定性・定量データを用いた施策の振り返りと、ネクストアクションの策定
・サービスのユーザビリティ向上に向けたUI/UX改善提案このポジションの魅力
・国内最大級のプラットフォームを動かす手応え: 会員数1,300万人超の大規模サービスにおいて、自分のディレクションした施策がダイレクトにユーザーやクリエイターの反応として返ってくるため、大きな影響力とやりがいを感じられます。
・「言われたものを作る」からの脱却: 単なる進行管理に留まらず、企画の上流工程から関わり、自身のアイデアや提案を形にできる環境です。サービスを「どう成長させるか」という視点で能動的に動くことが推奨されます。
・キャリアの拡張性: 要件定義や進行管理などのディレクションスキルに加え、事業課題の解決や数値分析、チームマネジメントなどの経験を積むことで、将来的にPMやPdMとしてのキャリアを目指すことが可能です。 - 企業名
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株式会社viviON
- 本社所在地
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東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり
- 情報更新日
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2026/04/16
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級プラットフォームへの直接貢献:
会員数1,300万人超・月間5.6億PVを誇るDLsiteのサービス施策を自らディレクションし、ユーザーおよびクリエイター双方へのリアルな反応をダイレクトに受け取れる大きなやりがいがあります。 -
企画の上流工程から携われる環境:
「言われたものを作る」従来スタイルからの脱却を目指しており、事業部と連携して企画立案段階から参画し、自身のアイデアや提案を形にできるポジションです。 -
急成長フェーズの組織変革を牽引できる:
毎年100億円規模の売上拡大を続ける成長企業において、ディレクター組織の強化・チームビルディングを共に推進できる転換期のポジションです。 -
PMやPdMへのキャリア拡張性:
要件定義・進行管理にとどまらず、事業課題解決・数値分析・チームマネジメントの経験を積むことで、将来的なPM・PdMキャリアへのステップアップが可能です。 -
個人の裁量が大きく提案しやすい文化:
経営層含めてモノづくりへの理解度が高く、新しい企画や提案が通りやすい環境です。個人の裁量が大きく、作りたいものが明確な方には働きやすい職場です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WebディレクションまたはWebサービスの運用経験
- 要件定義から仕様策定・リリースまでの進行管理経験
- エンジニア・デザイナーと連携したプロジェクト推進経験
- 定量・定性データを活用した施策振り返り・改善提案経験
- ECサイトまたはWebアプリのUI/UX改善に関わった経験
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主体的な課題発見力:
受け身にならず、自らサービスの課題を発見し、解決策を提案・実行できる能動的な姿勢が求められます。 -
事業理解と成果志向:
単なる進行管理にとどまらず、事業部と連携して企画の成果を最大化する視点を持ち、ビジネスインパクトを意識して行動できる力が必要です。 -
多職種巻き込み力:
エンジニア・デザイナー・事業部など、異なる職種・部署のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が求められます。 -
論理的な提案力:
定性・定量データをもとに課題を分析し、説得力のある改善提案や施策立案ができる論理的思考力が必要です。 -
変化への適応力と柔軟性:
組織の転換期において、新しい体制や進め方に柔軟に適応しながら、変革を自ら推進していける姿勢が求められます。
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ECサイト・コンテンツ配信プラットフォームの運営経験:
DLsiteはダウンロード販売型のECサービスであるため、ECや大規模コンテンツプラットフォームの運営経験があると即戦力として活躍できます。 -
数値分析・KPI設計の実務経験:
GA4やBIツール等を活用した効果測定やネクストアクション策定の経験は、施策のPDCAを加速させるうえで高く評価されます。 -
UI/UX改善・ユーザビリティ向上の実績:
ユーザー行動データを基にしたUI改善提案や、ユーザーインタビューを活用した課題抽出の経験があると強みになります。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
開発チームとの連携をよりスムーズに進めるため、アジャイル開発プロセスへの理解や実務経験は歓迎されます。 -
二次元コンテンツ・オタクカルチャーへの深い理解:
ユーザー・クリエイター双方の視点を持ち、DLsiteのコンテンツや文化に親しみがある方は、サービスの本質的な課題発見に強みを発揮できます。
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大規模Webサービスのプロダクトマネジメントスキル:
会員数1,300万人超の国内最大級サービスにおいて、企画立案から要件定義・リリースまで一貫して携わることで、実践的なプロダクトマネジメントの知見が身につきます。 -
事業課題の構造化・解決スキル:
事業部との密な連携を通じて、ビジネス指標に基づく課題の構造化と優先順位付け、解決策の立案・実行サイクルを繰り返す中で、事業推進に直結する思考力が磨かれます。 -
データドリブンな意思決定力:
施策の振り返りや効果測定を通じて、定量・定性データを用いた仮説検証・意思決定のスキルを実務レベルで習得できます。 -
チームビルディング・リーダーシップ経験:
ディレクター組織の強化フェーズにおいて、メンバーのスキル向上支援や組織づくりに関与することで、マネジメントの基礎を早期に経験できます。 -
UI/UX改善の実践スキル:
ユーザビリティ向上のための提案・実施を繰り返す中で、ユーザー体験設計の考え方や実装に向けた仕様策定スキルが習得できます。
- 現在
- シニアWebディレクター DLsite内の大型機能開発や複数施策のリードを担い、事業部への提案力・実行力を高めながら、ディレクターとしての専門性を深めます。
- ディレクターリード/チームリーダー ディレクターチームの中核として、メンバーへの業務指導や育成を担い、組織としての生産性と提案品質の底上げをリードします。
- プロダクトマネージャー(PM) 複数機能・複数施策を横断的にマネジメントし、プロダクト全体のロードマップ策定から施策の優先順位付けまでを担う役割にステップアップします。
- プロダクトオーナー/PdM(プロダクトディレクター) サービスの方向性・ビジョンを定義し、事業部・開発・デザインをまたいで価値創出をリードするプロダクトのオーナーとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:所定労働時間が7時間と短く設定されており、残業は月20時間以内に収まるメンバーが多いとされています。フレックスタイム制やリモートワーク制度(フルリモートまたは週2リモート)が整備されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
2. 裁量の大きさと提案のしやすさ:経営層含めてモノづくりへの理解が高く、新しい企画や提案が通りやすい文化があります。個人の裁量が大きく、自分でやりたいことが明確な人には働きやすいという意見が多く見られます。
3. 社員同士の交流と雰囲気:二次元コンテンツへの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り535文字)
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