年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。

2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

＜サービス一覧＞
1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」
3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」

当社は旅行分野で事業を展開し、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、さらには将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。
今後もさらなる発展を見据え、成長を支える組織体制と経営基盤の強化が重要なテーマとなっています。

現在、法務業務については管理部長が兼務で管掌しておりますが、事業拡大に伴い契約・コンプライアンス・M&A対応などの業務が増加しており、対応範囲も広がり続けています。あわせて、総務領域においても会議体運営やオフィス管理、内部統制・保険管理など、上場子会社として求められる業務の精度とスピードがより重要になってきています。

こうした背景のもと、当社では法務の専門性を軸にしながらも、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。
上場グループとしてのガバナンスを強化しつつも、スピード感を持って事業を前進させるために、法務・総務の両面から経営を支えるマネージャーポジションを新設しました。

将来的には、現管理部から法務部を独立させる構想もあり、部長レイヤー以上を目指せるポジションです。経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、事業の挑戦を後押しする――そんな戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。

【仕事内容】
事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。
経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。
契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。
また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。

●主な業務内容
＜法務＞
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント

＜総務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【ポジションの魅力】
アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。
法務・総務マネージャーは、単なるリスク管理や事務運営にとどまらず、経営と事業の両面から会社の成長をリードするポジションです。
経営陣と近い立場で議論を交わしながら、事業戦略や新規サービスの立ち上げを法務の視点から支援するとともに、総務領域においては組織の拡大に伴う制度設計やオフィス環境の整備、ガバナンス体制の構築など、会社運営の基盤を整える中心的な役割を担っていただきます。

いわゆる「守りの法務」ではなく、事業を前に進めるための「攻めの法務」としての実践経験を積みながら、総務領域でも自らの提案で新しい仕組みをゼロからつくり上げる醍醐味があります。
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、経営と一体となって制度や環境を形づくっていける環境です。

担当する領域は法務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。
その分、学びの機会も豊富で、ゼネラリストとしての視座を磨くと同時に、法務や総務といった専門領域でのキャリア深化も実現できます。

また、経営陣との距離が近く、意思決定に直結する業務を担うことで、自らの提案や判断が会社全体の成長に反映される実感を得られます。
将来的には、法務・総務両面の知見を活かし、管理部門全体を統括するリーダーや部長・執行役員へとステップアップできるポジションです。

経営と現場をつなぎ、事業の挑戦を支えながら、会社の未来を自らの手で形づくっていける――それがこのポジション最大の魅力です。

【キャリアパス】
本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。
その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。
さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

勤務体系
【アップルワールド社】
■フレックスタイム制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム7：00～10：00、16：00～22：00
（但し：入社後3か月は固定シフト勤務となります。その場合は2勤務制　9：00～18：00、10：00～19：00）

【じげん社】
フレックスタイム制
※出向中はアップルワールド社の勤務時間となります。

企業名

株式会社じげん

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）年末年始休業年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜900万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

「攻めの法務」としての実践機会:
単なるリスク管理・契約審査にとどまらず、新規サービス立ち上げ・アライアンス・M&A・海外展開といった成長案件に対して法務戦略を設計し、事業を前進させる役割を担えます。
経営陣との近距離コミュニケーション:
経営陣や事業責任者と密に連携し、意思決定に直結する業務を担うことで、自らの提案や判断が会社全体の成長に直接反映される環境です。
法務部独立構想を担うキャリア形成:
将来的に現管理部から法務部を独立させる構想があり、部長レイヤー以上・執行役員へのステップアップも視野に入れられるポジションです。
旅行B2B×インターネット企業のユニークな事業環境:
1991年創業・国内最大規模のホテル予約B2Bプラットフォームを展開し、航空券・コンシューマー向けサービスへも拡張中。東証プライム上場グループ（じげん）の子会社として、ガバナンス強化と事業スピードの両立が求められる独自の環境です。
ゼネラリストと専門家、両方のキャリアを深められる:
法務（契約・規制・コンプライアンス・M&A）から総務（会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営）まで幅広い領域を担当することで、管理部門全体を統括できる視座と専門知識を同時に磨けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

法務実務経験（契約書のドラフト・レビュー・交渉支援）
国内外取引・業務提携・M&A関連契約の対応経験
リーガルリサーチおよびコンプライアンス対応の実務経験
規程管理・改定対応の経験
外部法律事務所・専門家との連携・マネジメント経験
内部統制・Pマーク・旅行業法などの運用管理に関する知識

必須スキル（ソフト）

主体的な課題発見力:
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、経営と一体となって制度や環境を形づくっていく姿勢が求められます。
経営視点でのコミュニケーション力:
経営陣・事業責任者・各部門と密に連携し、法的観点を分かりやすく伝えながら事業推進をサポートできる対話力が必要です。
スピード感と柔軟な判断力:
ベンチャー上場企業グループとして変化が速い環境の中、スピード感を持って実務判断・対応できる柔軟性が求められます。
マルチタスク・広領域のマネジメント力:
法務・総務の両領域にわたる多岐にわたる業務を同時並行で推進し、優先度を見極めながら管理できる能力が必要です。
チームビルディング・育成への意欲:
将来的な組織拡大を見据え、メンバーの育成・マネジメントに積極的に関与しようとする姿勢が期待されます。

歓迎スキル

英文契約書の対応経験:
国内外取引・海外展開を見据えた英文契約のドラフト・レビュー経験があると即戦力として活躍できます。
M&AやPMIの実務経験:
買収後の統合管理（PMI）や、アライアンス案件における法務対応の経験は、アップルワールドが加速させるM&A戦略において高く評価されます。
旅行業法・個人情報保護法（Pマーク）に関する知識:
旅行業を営む会社ならではの業法や、Pマーク運用・更新管理の経験があると即戦力になれます。
株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営経験:
上場グループ子会社として求められる会議体運営の実務経験は、総務領域のリード業務において直接的に活かせます。
新規事業・スタートアップ環境での法務経験:
事業スキームの立ち上げや新サービスに伴う規制対応・法務設計の経験がある方は、当社の成長フェーズにマッチします。

この求人で得られるスキル

「攻めの法務」戦略立案スキル:
新規事業・アライアンス・海外展開といった攻めの局面で、法務戦略を一から設計・実行する経験を積めます。
上場グループにおけるガバナンス・内部統制の実務知識:
東証プライム上場グループの子会社として、上場水準のコーポレートガバナンス・内部統制対応の実務ノウハウを習得できます。
管理部門全体のゼロベース構築力:
総務・法務の制度設計・業務改善・仕組み化をゼロから推進する経験を通じて、管理部門をリードするマネジメントスキルを磨けます。
旅行業界特有の法規制・契約知識:
旅行業法・航空法・個人情報保護法など旅行業特有の法的知識と実務対応力を身に付けられます。
M&A・PMI関連の実践的法務スキル:
じげんグループが積極展開するM&AやPMI管理に法務担当として深く関与することで、M&Aの実務経験を体系的に積めます。

キャリアマップ

現在
法務・総務マネージャー経営陣・事業責任者と連携しながら、法務戦略の立案・総務基盤の整備をリードします。契約審査・コンプライアンス・M&A・会議体運営など幅広い業務でマネージャーとして実績を積みます。
法務部長（管理部長）法務部独立構想の実現とともに、管理部門全体を統括する部長職へステップアップ。組織基盤の強化・人材育成・ガバナンス体制の構築を担います。
執行役員経営会議にも参画する執行役員として、経営と現場を結ぶ中核的な役割を担います。法務・総務を超えた経営幹部としての視座を持ち、グループ全体の成長を牽引します。
グループ経営幹部・CFO/CLO候補東証プライム上場グループ（じげん）全体の法務・コーポレート機能を担うポジションや、CLO（最高法務責任者）、CFO補佐的な役割へのキャリア発展も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、じげんの総合評価は3点台前半から中盤で、成長意欲のある若手に裁量が与えられる環境や、実力主義の評価制度が支持されています。一方で、給与水準は同業他社と比較してやや低めとの声もあり、特に管理職になると業務量の増大と年収のバランスに不満を感じる社員も見られます。フレックスタイム制や月最大8回のリモートワークなど働き方の柔軟性は比較的評価が高く、有給取得のしやすさや職場の雰囲気についてはポジティブな意見が多いです。平均年齢33歳と若い組織構成であり、スピード感と成長機会を求める人材には向いている環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会：若手でも手を挙げれば大きな案件や新規施策に関われる機会が多く、短期間でのキャリア成長が実感しやすいとの声が複数見られます。
2. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）が機能しており、月最大8回のリモートワークが可能。有給も比較的取得しやすいとの評価があります。
3. 評価制度の透明性：年4回の昇降格機会があり、成果を出せば飛び級も可能な実力主義の制度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

G-C:【アップルワールド出向】法務・総務マネージャー候補

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