テックリード・テックリード候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（React／TypeScript／Next.js等）
• Java／SpringBootを用いたサーバーサイド開発経験
• アーキテクチャ設計・技術選定の経験
• 要件定義〜運用保守までの上流工程経験
• スクラム・アジャイル開発の実務経験
• チームリード・技術的メンタリングの経験

• 課題発見・解決提案力:
  システム面やプロジェクト面の課題を自ら発見し、最適な解決策をクライアントや社内に提案できる能力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  お客様を巻き込んだチーム開発を行うため、クライアントとの要望ヒアリングや社内外の関係者との調整を円滑に行えるスキルが求められます。
• リーダーシップ・チーム牽引力:
  若手エンジニアの育成・教育や、チームメンバーへの技術サポートを行いながら、チーム全体の生産性を高めるリーダーシップが必要です。
• 主体性・当事者意識:
  急拡大中の組織において、自律的に行動し、新機能提案や改善提案をクライアントと一体となって推進できる当事者意識が求められます。
• 柔軟な対応力・学習意欲:
  多様なプロジェクト・技術スタックに柔軟に対応し、常に最新技術をキャッチアップする意欲が必要です。

• DX推進・SaaS立ち上げ経験:
  DX推進プロジェクトやSaaSサービスの立ち上げ・グロースフェーズへの参画経験があると、即戦力として活躍できます。
• マネジメント・組織づくりの経験:
  組織構築やマネジメントコンサルに関わった経験があると、部門の急拡大を支える社内支援業務でも力を発揮できます。
• 官公庁・大規模エンタープライズ案件の経験:
  官公庁や大企業向けシステム開発の経験者は、プロジェクト推進においてスムーズに活躍できる環境です。
• テスト自動化・品質管理の知識:
  Jestなどを用いたテスト自動化や品質管理の知識・経験があると、プロジェクト全体の品質向上に貢献できます。

• テクニカルリードスキル:
  要件定義からアーキテクチャ設計・開発・運用まで一気通貫で担うことで、テックリードとしての技術的意思決定力・設計力が実践的に培われます。
• アジャイル・スクラム推進力:
  スクラム開発を用いたアジャイル開発を実際のプロジェクトで推進する経験を通じ、スクラムマスターとしての実践スキルが身につきます。
• 若手育成・エンジニアマネジメント経験:
  若手エンジニアへの技術指導や育成に携わることで、将来のエンジニアリングマネージャーに直結する人材開発スキルを習得できます。
• クライアントコンサルティング力:
  お客様を巻き込んだチーム開発を通じて、ITコンサルタントとしての提案力・ヒアリング力・折衝力が磨かれます。
• 多様な技術スタックへの対応力:
  React/TypeScript/Next.jsからJava/SpringBootまで幅広い技術スタックのプロジェクトを経験することで、技術的な視野と対応力が拡がります。