Sky株式会社

Sky株式会社

F【東京・大阪】<ミドルキャリア層>運用SE PM、PL候補

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■求人要項
保守・運用エンジニア(運用チーム)【PM・PLクラス】
■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部 運用チーム
■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務
SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの
保守設計、運用設計、納品後のシステムの運用支援、設定変更・チューニング、アップデート・パッチ適用などを対応いただきます。また、顧客担当としてお客様をはじめ、社内外のステークホルダーに対するフロント業務、調整業務、案件全体の管理を行っていただきます。パートナー様や外部委託業者への業務指示、タスク管理、ワークフローの整備など、マネジメント側の対応が中心です。対応の自動化、効率化などの改善業務や運用サービスの企画立案などにも挑戦いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行っていただきます。
業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハー
ドウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて
業務をお任せいたします。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域について
は面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきま
す。

必要な能力・経験

■必須条件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力、プロジェクトマネジメント力およびご経験(5年以上)
・サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど、ITインフラに関する全般的な知識、保守運用のご経験(5年以上)

■歓迎条件:
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験
・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術
・ITIL、PMP、ITサービスマネージャー資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 幅広い顧客基盤での運用経験:
    民間企業・文教・公共市場と多様なセクターの顧客に対し、保守・運用設計からアップデート対応まで一貫して担当できます。多彩な業界知識とエンジニアリングスキルを同時に磨ける環境です。
  • 自社パッケージ製品との連携:
    「SKYSEA Client View」などIT運用管理分野で高いシェアを持つ自社製品を活用したSI・運用支援に携わることができます。製品理解が深まるほど提案の幅が広がります。
  • PM・PLへのキャリアアップ:
    求人タイトルにもある通り、ミドルキャリア層を対象としたPM・PL候補ポジションです。実力主義の評価制度のもと、経験・成果に応じて早期昇格・昇給が期待できます。
  • 業務改善・自動化への挑戦:
    単なる保守・運用にとどまらず、対応の自動化・効率化改善や運用サービスの企画立案にも挑戦できます。ITサービスマネジメントの視点からビジネス貢献ができるポジションです。
  • 充実した福利厚生と高水準の給与:
    2024年度実績で平均年収781万円(平均年齢33.9歳)と若くして高収入を実現しやすい環境です。バースデー休暇・出産祝金・資格取得支援など福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。


  • Windowsサーバ・クライアントの運用・保守経験
  • システム運用設計または保守設計の実務経験
  • ネットワーク(有線・無線)の運用・管理経験
  • ミドルウェア・アプリケーションのパッチ適用・チューニング経験
  • ステークホルダーとのフロント業務・調整業務の経験
  • パートナー・外部委託業者へのタスク管理・業務指示経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    民間・公共など多様な顧客と折衝し、課題を的確に把握して解決策を提案できる対人スキルが求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    複数の保守・運用案件を並行して管理し、優先順位をつけながらスケジュール通りに進行させる能力が必要です。
  • 論理的コミュニケーション力:
    社内外のステークホルダーに対して、技術的な内容をわかりやすく説明・報告できる能力が求められます。
  • 問題解決志向:
    システムの異常や顧客課題に対して、根本原因を追究し、迅速かつ適切に対処できる思考力が必要です。
  • チームマネジメント意識:
    パートナーや外部委託業者に対して的確に業務指示を出し、チーム全体のパフォーマンスを引き出すリーダーシップが期待されます。
歓迎スキル
  • ITILや運用管理フレームワークの知識:
    ITILなどのサービスマネジメントフレームワークを理解していると、運用設計や改善提案の質が向上します。
  • 仮想化・クラウド環境の知識:
    VMwareやHyper-V、またはAWS・Azureなどクラウドプラットフォームの基礎知識は、モダンな運用設計において強みになります。
  • セキュリティ関連の知識・資格:
    情報セキュリティ対策の知識(IPA試験・CISSP等)は、顧客への運用改善提案において説得力を高めます。
  • 自動化スクリプト作成経験:
    PowerShellやPythonなどを用いた運用自動化スクリプトの作成経験があると、業務効率化提案に直結します。
  • PMP・プロジェクトマネジメント資格:
    プロジェクト管理の資格・経験はPM・PL候補としての評価に大きくプラスになります。
この求人で得られるスキル
  • SI運用マネジメントスキル:
    民間・公共の多様な顧客のシステム運用を担うことで、幅広い業界に通用するサービスマネジメントの実践力が身につきます。
  • PM・PLとしてのプロジェクト推進力:
    案件全体の管理やステークホルダー調整を通じて、プロジェクトマネージャー・リーダーとしての実務スキルを習得できます。
  • IT基盤全体への幅広い技術知見:
    サーバ・クライアント(Windows系)・ネットワーク・ミドルウェア・アプリケーションと、インフラ全体を横断したエンジニアリング知識が体系的に身につきます。
  • 運用改善・自動化の企画力:
    効率化・自動化の改善業務や運用サービスの企画立案を通じて、ITサービス設計・改善のビジネスセンスが磨かれます。
  • 自社パッケージ製品の深い知見:
    SKYSEA Client Viewをはじめとする自社製品の運用・保守に携わることで、IT運用管理ソフトウェア領域の専門性が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運用SE 担当業務に習熟し、複数案件の運用設計・保守を独力でこなせるようになります。後輩や協力会社への技術指導も担うようになります。
  • チームリーダー/PL(プロジェクトリーダー) チームの取りまとめ役として、案件全体の進捗管理・顧客折衝・パートナー管理を主導するポジションです。実力主義の評価制度のもと早期昇格も可能です。
  • PM(プロジェクトマネージャー) 複数プロジェクトを束ねる管理職候補として、予算管理・スケジュール管理・品質管理を含む案件全体のオーナーシップを持ちます。
  • IT運用サービス企画・マネジャー 運用サービスの企画立案・新サービス設計など、より上流の戦略的業務に携わり、顧客のDX推進を支援するポジションへ成長できます。
  • 部門管理職(課長・次長・部長) 年2回の評価面談をベースに実績が認められれば、課長・次長・部長などの管理職への昇格が可能です。組織全体のマネジメントを担います。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業を目指す」という経営理念を掲げており、給与水準の高さと働きやすさが口コミサイト上でも総じて高く評価されています。平均年収は公式発表で781万円(平均年齢33.9歳)と同業他社比でも高水準にあり、実力主義の評価制度が若手の早期昇給を後押ししています。一方で、全社員出社を原則とするためリモートワークへの対応を求める層には合わない場合もあり、案件や部署によって残業時間にばらつきが見られるという声もあります。全体的には安定した事業基盤と充実した福利厚生が支持されており、定着率も高い水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 公式データで2024年度の平均年収781万円を実現。近年も継続的に賃上げが行われており、口コミサイト上でも「賞与が手厚い」「若くして高年収に届いた」という声が多く見られます。
2. 福利厚生の充実: バースデー休暇・出産祝金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円)・家族手当など、ライフイベントへの支援が手厚いと評判です。育児休業取得率も男性79%(出生時育休含め99%)、女性100%と高水準です。
3. 働き方改革への取り組み: 毎週水曜・第1・第3金曜のノー残業デー実施や、サー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り543文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。