株式会社ジーニー

【JAPAN AI】経営企画（リーダー候補）

• 700万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

一方で、事業と組織が拡大する今のフェーズでは、経営戦略の策定・実行と、全社的な収益最大化（Revenue Operations）を一体で推進する専任体制の整備が急務となっています。さらなる事業拡大と持続的な成長を実現するため、経営企画を牽引いただける方を募集します。

経営層と密に連携しながら、データドリブンな意思決定基盤の構築、中長期戦略の立案、そして全社的な収益プロセスの最適化を推進し、AI市場No.1企業への成長を加速させる重要ポジションです。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、経営企画として、JAPAN AIの持続的な成長と収益最大化を実現することです。
経営戦略の策定・実行をリードするとともに、マーケティング／セールス／カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めます。これにより、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設計し、再現性ある成長基盤として組織に実装していただきます。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』

生成AIの台頭により、AI産業はいま、何十年に一度とも言われる大きな転換点を迎えています。市場の急拡大とともに、数多くの生成AIスタートアップが生まれ、競争も一気に加速しています。

その中で私たちは、JAPAN AIこそがこの“AI革命”を牽引する存在になれると確信し、全社一丸となって挑戦を続けています。

本ポジションでは、経営企画のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。

【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進
・経営会議の運営、議題設定、意思決定サポート
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の特定と部門横断での解決推進
・組織設計、人員計画の策定支援

配属予定部署

経営企画
※経営層（CEO、COO、CMO等）と直接連携する組織となります。

このポジションの魅力

①AI業界の最前線で経営戦略を牽引できる
生成AIという最先端の成長市場で、経営企画の専門性を活かし、事業成長に直結する戦略立案から実行推進までをリードできます。AI市場No.1に向けた成長ストーリーを、自ら設計し、実現していく手触りを得られるポジションです。

②「0→1」で仕組みをつくり、全社変革を推進できる
経営企画をリードするポジションとして、組織・プロセス・指標・運用を設計し、定着まで推進できます。経営層と直接連携しながら、全社横断で変革を進められる希少な機会です。

③圧倒的なスピードで、自己成長・市場価値を高める経験を積める
AI市場は今後も大きな拡大が見込まれており、パイオニアとして事例やプロダクト、成長の型をつくる経験を積めます。変化の早い環境で意思決定と実行を繰り返すことで、AIの理解と経営視点を兼ね備えた人材としてのキャリアを築けます。

④経営層と近い距離で、重要意思決定に関与できる 経営企画として、経営陣と密に連携しながら、重要な意思決定をデータと戦略で支えます。あなたの仮説構築力・論点整理・実行推進が、事業成長やブランド価値向上にダイレクトに反映される環境です。

⑤日本一を本気で目指す、優秀な仲間と切磋琢磨できる
全社一丸で「AI市場No.1」を目指し、その実現に本気でコミットする仲間が集まっています。課題は多いからこそ、挑戦の余地が大きく、日々高い基準で学び合いながら成長できる刺激的な環境です。

働き方

出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

・事業会社または戦略コンサルティングファームでの経営戦略/経営企画のご経験（2年以上）

歓迎条件

・IT、SaaS企業での経営戦略/経営企画のご経験
・IPO準備企業、上場会社での経営企画のご経験

求める人物像

・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・データドリブンな意思決定を推進できる方
・部門を超えた連携を促進できるコミュニケーション力を持つ方
・変化を前向きにとらえ、スピード感を持って業務に取り組める方
・AIやテクノロジーへの興味・学習意欲が高い方

選考フロー

書類選考　→面接（3回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

補足

※本ポジションはJAPAN AI株式会社での採用になります。

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,500万円

リモートワーク

-

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

• 急成長するAI市場の最前線:
  JAPAN AIは2023年4月設立の戦略的AIスタートアップであり、国内企業として早期にAIエージェントをローンチし、AI市場のトップランカーを目指しています。急拡大する生成AI市場のど真ん中で、経営企画として成長の道筋を設計できるポジションです。
• 経営層との近距離での意思決定経験:
  経営企画のリーダー候補として、経営層と密に連携しながら中長期戦略の立案・実行を担います。スタートアップならではのフラットな環境で、意思決定の中枢に関与できる希少なポジションです。
• RevOps・全社横断の収益最適化:
  マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの最適化（RevOps）を推進する役割を担います。部門を超えたプロジェクトに取り組み、組織全体の成長を牽引できます。
• 充実した福利厚生・学習支援:
  グループ親会社であるジーニーグループでは、家賃補助（月3万円・3駅圏内）、マッサージ手当、書籍購入補助（年間約6万円）、資格取得支援など多彩な福利厚生が整備されています。自己成長を後押しする環境が整っています。
• 上場グループ会社ならではの安定基盤×スタートアップの成長性:
  ジャフコ グループ・ニッセイ・キャピタル等を引受先とするシリーズBラウンドで総額19億円を調達済みのJAPAN AIは、上場企業ジーニーのグループ会社という安定基盤を持ちながら、スタートアップとしての高い成長性も兼ね備えています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT・SaaS企業での経営戦略/経営企画の実務経験
• RevOps（Revenue Operations）の実務経験
• IPO準備企業または上場会社での経営企画経験
• 中長期経営戦略・事業計画の策定・実行推進経験
• 経営会議の運営・意思決定サポート経験
• 競合分析・市場調査・業界動向分析の実務経験

必須スキル（ソフト）

• 戦略的思考と実行力:
  経営戦略を単に「策定する」だけでなく、現場レベルまで落とし込んで実行できる推進力が求められます。構想から実装まで一貫してリードできる方が活躍できます。
• データドリブンな意思決定力:
  数値・データに基づいて仮説を立て、意思決定を推進できる能力が必要です。感覚ではなくエビデンスで経営判断をサポートするマインドセットが求められます。
• 部門横断のコミュニケーション力:
  マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数部門を横断して連携を促進するため、多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力が必要です。
• 変化適応力とスピード感:
  生成AIをはじめとする急激な市場変化をポジティブに捉え、スピード感を持って業務に取り組める方が求められます。スタートアップ環境での柔軟な対応力が重要です。
• AIテクノロジーへの高い学習意欲:
  AIやテクノロジーへの興味・関心を持ち、常に最新動向をキャッチアップし続ける姿勢が求められます。自ら学び、知識を業務に活かせる方が活躍できる環境です。

歓迎スキル

• 生成AI・LLM関連の知識:
  ChatGPTをはじめとする大規模言語モデルや生成AIプロダクトに関する知識・活用経験があれば、JAPAN AIのビジネス環境をより深く理解した上で業務に取り組めます。
• SaaS事業のKPI・メトリクス管理経験:
  ARR・NRR・CAC・LTVなどSaaS事業特有の指標を用いた経営管理や事業分析の経験は、JAPAN AIの成長戦略立案において即戦力として活躍できます。
• 組織設計・人員計画の策定経験:
  スタートアップや成長企業での組織デザインや採用計画策定の経験は、急拡大するJAPAN AIの組織づくりに直接貢献できるスキルとして高く評価されます。
• 英語ビジネスコミュニケーション能力:
  親会社ジーニーは米国・インド・シンガポール等に海外拠点を持つグローバル企業です。英語でのビジネスコミュニケーション能力があれば、グループ全体との連携でより大きな活躍が期待できます。

この求人で得られるスキル

• AIスタートアップの経営企画実務スキル:
  急成長するAIスタートアップの経営企画として、中長期戦略策定・事業計画・KPI管理・予実管理まで一気通貫で担うことで、実践的な経営企画スキルを短期間で習得できます。
• RevOps（収益オペレーション）の設計・推進力:
  マーケティング・セールス・CSを横断した収益プロセスの最適化を担うことで、RevOpsの設計・実装・改善サイクルを実務ベースで習得できます。
• AI市場・業界に関する深い知識:
  国内トップクラスのAIプロダクト企業の中枢で業務することで、生成AI・LLM・AIエージェントなど最先端技術の市場動向や競合環境について深い知見を蓄積できます。
• 経営層への提言・プレゼンテーション能力:
  経営会議の運営や意思決定サポートを通じて、経営層に対して論拠に基づいた提言を行うスキルと、複雑な情報を分かりやすく伝える能力が鍛えられます。
• 部門横断プロジェクトマネジメント力:
  複数事業部を横断したプロジェクト推進を担うことで、ステークホルダーマネジメントや組織横断での課題解決を実践的に経験できます。

キャリアマップ

• 現在
• 経営企画リーダー 経営企画チームを牽引するリーダーとして、中長期戦略の立案・実行推進、経営会議の運営、RevOpsの全社展開を主導。データドリブンな意思決定基盤の確立を担います。
• 経営企画マネージャー / Chief of Staff CEO・COOに近いポジションとして、経営意思決定をより直接的に支援するChief of Staffや、経営企画部門のマネージャーとしてチームを統括。事業・組織・財務の全体設計に関与します。
• 事業責任者 / 新規事業開発 経営企画で培った戦略立案・実行力を活かし、特定プロダクトや新規事業の責任者として事業P&L全体を担うキャリアパスへの移行も視野に入ります。
• COO / CFO などエグゼクティブポジション JAPAN AIのさらなる成長フェーズにおいて、COOやCFOといった経営幹部ポジションを目指すキャリアパスが開かれています。AI市場No.1企業を目指す組織での実績が高い市場価値につながります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、ジーニーグループの総合評価は5点満点中3.6点前後であり、業界水準と比較してやや高めの年収水準や充実した福利厚生、若手から裁量を持って働ける点が評価されています。一方で、部署や職種によって残業時間に大きな差があり、ビジネス職では慢性的な長時間労働を指摘する声もみられます。リモートワークはエンジニア職は比較的柔軟なのに対し、ビジネス職は週1日程度が基本とされており、職種間で働き方に差があるという声も確認されます。JAPAN AIは2023年設立の子会社であるため独自のクチコミ数はまだ少ないですが、親会社ジーニーの文化を引き継いでいると考えられます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準: 口コミサイトの集計データでは平均年収600〜650万円前後と、同業界の平均を上回る水準。中途採用では前職同等または交渉次第でそれ以上の提示が期待できるとの声が多い。年4回の給与査定により、短いスパンで昇給機会があることも評価されています。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助（3駅圏内・月3万円）、マッサージ手当（月5,000円）、書籍購入補助（年間約6万円）、資格取得支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。