【BASE】プロダクトマネジメント(中途採用)
- 年収
-
750万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ ネットショップ作成サービス「BASE」について
「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。
リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では250万を超えるショップにご利用いただく日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、テクノロジーの進化や各ECサービスも伸長する中、次の10年に向けた成長を見据え、今まさにプラットフォームとして新たな成長構造を構築するフェーズを迎えています。▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」
https://basebook.binc.jp/■「BASE」におけるプロダクトマネージャー
BASEグループではプロダクトマネージャーとは「BASEに関係する全てのユーザーを対象に、ユーザーたちがどのような課題をもち、どのような解決方法が最適なのかを考え抜いてプロダクトを作り続ける人」だと定義しています。そのようにプロダクトを作り続けた結果、個人やスモールチームといった方々が、その価値に合ったしっかりとした対価を受け取ることができる未来へ導きたいと考えています。
より広い影響力を持った役割を担うためには、デザイナーやエンジニアはもちろん、マーケティングやビジネスデベロッパー、カスタマーサクセス、データアナリストといった多様なメンバーと協力しながらプロジェクトを推進する力が求められます。
いまBASEグループは、次の10年に向けての新たな価値を作ろうとしている、新しい挑戦ができるフェーズです。「BASE」のプロダクトマネージャーは、既存の方法や枠組みに捕らわれず、越境しながら新しい挑戦をすることで、プロダクトを成長させ続けています。
私たちと一緒に、誰もがインターネットで楽しみながら主体的に生きていくためのプラットフォームを作り上げませんか?
■担当するプロダクト
ネットショップ作成サービス「BASE」■業務内容
プロダクトを主導する立場で、デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案やプロダクトの機能拡大をご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。■担当するプロジェクト例
・ネットショップ作成サービス「BASE」の新機能提供
・ネットショップ作成サービス「BASE」の既存機能アップデート
・ネットショップ作成サービス「BASE」の他社プラットフォーム連携機能開発
※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。■ チーム構成
プロダクトマネジメントは約10名のチームです。 - 企業名
-
BASE株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制,祝日 ・有給休暇(入社日に10日付与),リフレッシュ休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,その他各種休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
250万超ショップが利用する日本最大級ECプラットフォームへの貢献:
「BASE」は250万を超えるショップに利用される日本最大級のネットショップ作成サービスです。その次の10年に向けた成長フェーズを担うPMとして、大きな社会的インパクトを与えられるポジションです。 -
EC・決済・金融の幅広いドメイン知識が身につく:
BASEグループはEC(BASE)・決済(PAY.JP)・金融(YELL BANK)・ショッピング(Pay ID)など複数の自社サービスを展開しており、PMとして多角的なドメイン知識と幅広い事業視点を習得できます。 -
フルリモート・フレックスで高いワークライフバランス:
原則フレックスタイム制かつリモートワーク可能なハイブリッドワーク環境が整っています。口コミでも「残業もほとんどなく、基本的にフルリモートで働きやすい」との声があり、月平均残業時間も約19時間程度と業界平均を下回ります。 -
プロダクト志向の高い組織文化:
「BASEというプロダクトに誇りを持ち、本気で日本を良くしたいと考えている人が多い」という声が聞かれるなど、ミッション・プロダクトへの共感度が高いメンバーが集まっています。自由に越境しながら新しい挑戦ができるカルチャーが醸成されています。 -
自社サービス利用特典など独自の福利厚生:
自社ECプラットフォームのショップ商品を月1万円分購入できる「君は宣伝部長」制度や、ベビーシッター補助など子育て世代向けの支援制度も整っています。六本木の駅直結オフィス勤務も可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プロダクトマネージャーとしての実務経験
- Webサービス・アプリ等のデジタルプロダクト開発経験
- 新機能企画・要件定義・ロードマップ策定の経験
- エンジニア・デザイナー等のクロスファンクショナルチームとの協働経験
- KPI設計・効果測定・データドリブンな意思決定の経験
-
ユーザー課題の深掘り力:
ユーザーが抱える課題を構造的に把握し、最適な解決策を考え抜く思考力と探究心が求められます。 -
多様なステークホルダーとの合意形成力:
デザイナー・エンジニアだけでなく、マーケティング・ビジネス開発・カスタマーサクセス・データアナリストなど多職種と協力しながらプロジェクトを推進する調整力が必要です。 -
ミッション・成功条件の言語化と共有力:
サービスのミッションと成功条件を明確に定義し、チーム全体に共有・浸透させるコミュニケーション能力が求められます。 -
越境・挑戦マインド:
既存の枠組みや方法に縛られず、新しい方法で問題解決に取り組む柔軟性と挑戦心が重視されます。 -
自律的なプロジェクト推進力:
企画立案からリリース後の効果測定まで、プロダクトオーナーとして一貫してプロジェクトを主体的に推進できる自走力が必要です。
-
ECまたは決済領域のプロダクト経験:
ネットショップ・EC・決済サービスのプロダクト開発経験があると、BASEのユーザー課題を素早く理解し即戦力となれます。 -
データ分析・ABテスト設計の経験:
データを活用した仮説検証や施策評価の経験があると、効果測定・意思決定の精度向上に直結します。 -
他社プラットフォーム連携・API連携の企画経験:
外部サービスとの連携機能開発の企画・推進経験は、BASEが注力するプラットフォーム拡張戦略に即活かせます。 -
スモールビジネス・個人事業主向けサービスへの理解:
BASEのターゲットユーザーである個人・スモールチーム向けサービスに対する深い共感や業務理解があると強みになります。
-
大規模ECプラットフォームのプロダクトマネジメントスキル:
250万以上のショップが利用するサービスのPMとして、大規模なプロダクト設計・意思決定・ロードマップ管理の実践的スキルを習得できます。 -
EC・決済・金融にまたがるドメイン知識:
BASE・PAY.JP・YELL BANKなどEC/決済/金融領域のサービス群を横断した深い業務知識と市場理解が得られます。 -
クロスファンクショナルなチームリード経験:
デザイナー・エンジニア・マーケター・CSなど多職種と協働してプロジェクトを推進することで、高度な組織横断リードスキルが身につきます。 -
グロースハック・効果測定の実践知:
リリース後のKPI測定・施策改善のサイクルを主体的に回すことで、データドリブンなプロダクト改善のスキルを実践的に習得できます。 -
スタートアップフェーズでの新規事業推進力:
次の10年を見据えた新たな成長構造の構築フェーズにおいて、新機能・新連携の立案から推進まで一気通貫で経験でき、0→1・1→10両方のスキルが培われます。
- 現在
- シニアプロダクトマネージャー 担当領域の拡大や難易度の高いプロジェクトをリードすることで、より大きなプロダクトの意思決定に関与できるポジションへステップアップします。
- プロダクトリード / グループPMリーダー PMチーム(約10名)を束ねるリーダーとして、複数プロダクト・複数チームを横断したプロダクト戦略の策定と推進を担います。
- プロダクトオーナー / プロダクト責任者 BASEグループの主要サービス(BASE・PAY.JP・Pay IDなど)の1サービスを丸ごと担うプロダクト責任者として、事業成長に直結した意思決定を行います。
- CPO / VP of Product グループ全体のプロダクトビジョン・戦略を統括するCPOや上位経営職へのキャリアパスも視野に入ります。EC・決済・金融をまたぐ幅広い経験が経営層への登竜門となります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フレックスタイム制が整備されており、「残業もほとんどなく、基本的にフルリモートで働きやすい」との声が複数見られます。月平均残業時間は業界平均を大幅に下回る水準です。
2. プロダクト・ミッションへの共感: 「BASEというプロダクトに誇りを持っている人が多い」という声があり、サービスや社会的意義への高い共感がモチベーションにつながっているようです。
3. 独自の福利厚生: 自社ECプラットフォーム利用の「...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。