BASE株式会社

BASE株式会社

【BASE・Tech】エンジニア オープンポジション(中途採用)

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■「BASE」について
誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。

■ 募集ポジションについて
弊社、その他のエンジニア求人をご覧いただき、どのポジションに応募すべきか判断に迷われる場合は、本ポジションでのご応募をご検討ください。オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。

■想定業務内容
ネットショップ作成サービス「BASE」の開発を担っていただきます。機能開発、技術課題解決、パフォーマンス改善、セキュリティ対策、AI活用開発、開発体験改善などのテーマが存在します。

■開発体制/開発手法
・BASE Deptには約50人のエンジニアが所属し、複数のチームに分かれて日々開発をしています
・1チームあたり5名程度のチームになっています
・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します
・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています
・開発PJとしては、設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします
・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます(時にはワーキンググループを形成して)

■使用技術/ツール
・サーバサイド言語: PHP, Go, Python
・サーバサイドフレームワーク: CakePHP(2.x/4.x)
・フロントエンド言語: TypeScript
・UIフレームワーク: Vue.js(2.x/3.x), React
・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
・Webサーバ: Nginx, Apache
・サーバOS: CentOS, Ubuntu
・DB: Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
・画像配信: Akamai, Akamai IVM, S3
・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions
・検索: Amazon CloudSearch / Amazon OpenSearch Service
・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging
・モニタリング: Mackerel, New Relic, Sentry
・ソースコード管理: GitHub
・構成管理: Terraform, Chef, Packer
・チャットツール: Slack

■ チーム構成
BASE Deptには約10チームあり、平均して1チームあたり5名程度の人数です

企業名

BASE株式会社

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制,祝日 ・有給休暇(入社日に10日付与),リフレッシュ休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,その他各種休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のネットショップ作成サービスの開発:
    250万を超えるショップが利用する「BASE」の開発に携われます。ユーザーからの直接のフィードバックが届く環境で、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に貢献できます。
  • オープンポジション制度による柔軟なキャリアマッチング:
    複数のエンジニアポジションの中から、経歴・志向性・希望キャリアをヒアリングしながら最適なチームに配属されます。入社後のミスマッチを防ぐ仕組みが整っています。
  • 多様な技術テーマへの挑戦機会:
    機能開発・技術課題解決・パフォーマンス改善・セキュリティ対策・AI活用開発・開発体験改善など幅広いテーマが存在し、自ら課題を提案して実行できる環境があります。
  • エンジニアが評価・採用にも関与できる文化:
    情報発信への積極的な姿勢、技術書購入支援、社内勉強会の充実など、エンジニアが主体的に関わる組織文化が根付いており、多様なキャリアルートが用意されています。
  • フレックス×リモートワークによる柔軟な働き方:
    特別な申請なくリモートワークが選択でき、フレックスタイム制により育児中のメンバーも含め各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業も比較的少なく、ワークライフバランスを重視できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(サーバーサイド・フロントエンドいずれか)
  • PHP / Go / Python いずれかでの実務開発経験
  • TypeScript / Vue.js / React などフロントエンド開発経験
  • AWS(EC2 / ECS / Lambda / S3 など)を用いたインフラ構築・運用経験
  • RDB(MySQLなど)を用いたデータ設計・実装経験
  • GitHubを使ったチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・推進力:
    開発プロジェクトにとどまらず、自ら課題を提案してワーキンググループなどを形成し実行に移せる主体性が求められます。
  • チームでの協働・コミュニケーション能力:
    約5名規模のチームでエンジニア・PdM・デザイナーが一体となってプロジェクトを推進するため、職種横断での密な連携が必要です。
  • ユーザー視点でのプロダクト思考:
    250万以上のショップオーナーが利用するサービスの品質・体験に責任を持ち、ビジネス成果と技術品質を両立する意識が求められます。
  • 変化・新技術への適応力:
    AI活用開発や新技術の採用(Astro.jsなど)にも積極的に取り組む文化があり、常に学習・アップデートし続ける姿勢が必要です。
  • 技術的なオーナーシップ:
    設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当し、品質に責任を持ちながら開発を完遂する姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • EC・決済・金融領域の開発経験:
    BASEが展開するEC・決済・金融サービス(PAY.JP / YELL BANKなど)に関連する開発経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 大規模Webサービスのパフォーマンス改善・スケーリング経験:
    数百万ユーザーを抱えるサービスのパフォーマンスチューニングやインフラ設計経験は高く評価されます。
  • AIを活用した機能開発・プロンプトエンジニアリング経験:
    BASE AIアシスタントなどAI活用開発が活発なため、LLMやGenerative AIを用いた開発経験は歓迎されます。
  • TerraformなどIaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    インフラをコードで管理する経験は、クラウドネイティブな開発体制に直結します。
  • 技術ブログ・OSS活動など対外的な情報発信経験:
    情報発信に前向きな文化があり、社外への技術発信経験は組織への貢献として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECプラットフォームの設計・開発スキル:
    250万超ショップが利用するシステムの開発を通じ、大規模Webサービスの設計・開発・運用における実践的なスキルが身につきます。
  • EC・決済・金融ドメインの専門知識:
    ネットショップ・オンライン決済・資金調達など多様な金融系ドメインの業務知識と技術知識を横断的に習得できます。
  • AI活用プロダクト開発経験:
    BASE AIアシスタントなどの開発実績があり、実サービスへのAI組み込み・プロンプト設計・UX改善まで一気通貫で経験できます。
  • プロダクト開発全体のオーナーシップ:
    企画・設計・実装・QA・リリースまで一貫して担当するため、エンジニアとしてプロダクト開発の全工程を経験できます。
  • モダンなクラウドインフラ・CI/CDの実践経験:
    AWS各種サービス・Terraform・CircleCI・GitHub Actionsなどのモダンな技術スタックを実務で活用するスキルが磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ソフトウェアエンジニア(メンバー) チームの一員として機能開発・技術課題解決・パフォーマンス改善などのプロジェクトに参画し、設計〜リリースまでを担います。OKRに連動した3ヶ月単位のプロジェクトで成果を積み重ねます。
  • テックリード / シニアエンジニア 技術的難易度の高い開発のリードやアーキテクチャ設計を担います。入社1ヶ月・26歳でTech Leadに就いた実績もあり、実力次第で早期の昇格も可能です。
  • プリンシパルエンジニア 技術専門職のキャリアパスとして、全社の技術方針や設計標準を牽引するポジションです。管理職コースとは独立したスペシャリストとして活躍できます。
  • エンジニアリングマネージャー(EM) チームマネジメント・1on1によるメンバー育成・採用などを担うマネジメントコースです。多様な業界出身のEMが活躍しています。
  • SVP of Development / CTO 技術組織全体を統括するエグゼクティブポジションです。開発組織の戦略立案から採用・文化形成まで広い責任を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、BASE株式会社はリモートワーク環境や働きやすさを高く評価する声が多く、残業も月平均19時間前後と比較的少ない傾向にあります。有給休暇消化率も80%台と高水準です。一方で、給与水準や評価制度の透明性については改善を求める意見も見られ、待遇面では同業他社と比較して物足りなさを感じる方もいるようです。エンジニアを大切にする文化が根付いており、自律的に働ける環境を好む方には高い働きがいが感じられるとの評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークが特別な申請なく選択可能で、フレックス制により育児中のメンバーも含めライフスタイルに合わせた就業が可能。「残業はほぼ発生していない」との声もあり、ワークライフバランスを重視できる環境との評価が多い。
2. 自律性とやりがい:個人裁量が大きく、ユーザーからの直接の反応がやりがいにつながるとの声が多い。新しい挑戦ができるカルチャーで、積極的にチャレンジできる環境との評価も見られる。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り436文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。