【BASE・Tech】テックリード候補（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービス・自社サービスのサーバーサイド開発経験（PHP / CakePHP / LaravelまたはGoなど）
• フロントエンド開発経験（TypeScript / Vue.js / React など）
• 大規模トラフィックを伴うシステムの設計・開発経験
• スケーラビリティ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
• 技術選定・技術的意思決定の経験
• チームまたはプロジェクトの開発リード経験

• 自律的な課題発見・解決能力:
  現状を深く理解しつつ、プロダクトの未来を見据えた課題を自ら発見し、適切な方法で解決に向けてリードできる姿勢が求められます。
• 技術と事業の両立思考:
  高い技術力を事業価値に結びつけ、適切なタイミングで適切な技術を導入するバランス感覚が必要です。
• メンバーの成長を牽引するコーチング姿勢:
  エンジニアの技術的成長サポートや次世代テックリード候補の育成など、他者の成長に貢献する意欲が求められます。
• コミュニケーション能力と協調性:
  チームやプロジェクトを横断して開発組織全体をエンハンスしていく役割を担うため、関係者との円滑なコミュニケーション能力が重要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  テクノロジーの急速な進化に対応するため、常に新しい技術トレンドを追い続け、必要に応じて柔軟にキャッチアップできる姿勢が期待されます。

• モジュラモノリス・マイクロサービス設計の実務経験:
  BASEではバックエンドのモジュラモノリスへの大規模リニューアルが進行中であり、この領域の経験は即戦力として高く評価されます。
• EC・決済・金融系サービスの開発経験:
  BASEグループが展開するEC・決済・金融サービス領域における開発経験は、ドメイン知識として大きなアドバンテージになります。
• パフォーマンスチューニング・ボトルネック解析の経験:
  サービスのパフォーマンス改善プロジェクトが進行中であり、ボトルネックの特定やUI/UXの再定義を含む改善経験が歓迎されます。
• 技術ブログ執筆・カンファレンス登壇経験:
  技術コミュニティへの貢献が推奨される文化があり、対外的な情報発信の実績がある方は特に歓迎されます。
• エンジニアリングマネージャー・テックリードの実務経験:
  組織の開発課題に高い視点で取り組んだ経験があると、ポジションへの適応がよりスムーズになります。

• 大規模ECプラットフォームのアーキテクチャ設計力:
  250万ショップ以上が利用するサービスのスケーラビリティ・セキュリティ要件を踏まえた設計経験を積むことで、大規模サービスの技術リードとしての実力が身に付きます。
• モダンアーキテクチャ移行の実践知識:
  モジュラモノリスへの移行やVue3アップデートなど、レガシーシステムのモダン化プロジェクトを通じて、現実的な技術負債解消と段階的な改善の手法を習得できます。
• EC・決済・金融ドメインの横断的技術知識:
  「BASE」「PAY.JP」「YELL BANK」「Pay ID」など複数サービスに関わることで、EC・決済・金融それぞれの技術的ノウハウを幅広く習得できます。
• 技術組織マネジメント・育成スキル:
  エンジニアの技術的成長サポートや次世代テックリード候補の育成を通じて、個人の技術力にとどまらず組織全体の技術力を底上げするマネジメントスキルを磨けます。
• 技術選定・意思決定の実践力:
  自社サービスの継続的進化に向けた技術選定を牽引することで、ビジネス要件と技術トレンドを両立させた意思決定の実践的スキルを習得できます。