【コンシューマ事業】 新規事業/ビジネスデベロップメント (事業責任者候補)
- 年収
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500万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■本事業のミッション
同社ならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」同社のミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。
同社のアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアNo.1「同社デジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。■本事業の業務内容
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。(PJT・担当業務例)
・消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
・製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
・企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
・新サービス企画/新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。■仕事の魅力/身につくスキル
・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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34万人以上の医師ネットワークを活用した事業推進:
国内の医師の9割超が登録するm3.comを中心に、電子カルテNo.1の「エムスリーデジカル」や年間6,000万UU超の健康相談サービス「AskDoctors」など、他社では持ち得ない圧倒的なアセットを活かした事業開発が可能です。 -
0→1の新規事業フェーズを経験できる:
消費者向け医療アクセス改善・予防啓発・健康経営支援など、社会的意義の大きい新規事業の立ち上げを主導し、事業責任者として0→1フェーズのダイナミックな経験を積むことができます。 -
経営陣と直接連携できる環境:
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断プロジェクトに携わることができ、経営視点での思考力・推進力が自然と身につきます。 -
高水準の報酬と実力主義の評価体制:
有価証券報告書によれば平均年収は931万円(平均年齢34.7歳)と業界トップクラスであり、成果主義の評価制度のもと、新規事業で結果を出すことで20代でも1,000万円超を目指せる環境です。 -
社会インパクトのある事業へのコミット:
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」という明確なミッションのもと、消費者・企業・製薬メーカーを巻き込んだ多面的なヘルスケア事業に取り組めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 新規事業の企画・立ち上げ経験
- ビジネスデベロップメントまたは事業開発の実務経験
- 製薬・ヘルスケア・医療業界におけるマーケティングまたはコンサルティング経験
- 健康経営支援または企業向け健康サービスの事業経験
- プロジェクトマネジメント(複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験)
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社長意識・主体性:
課題が明確でない状況でも自ら情報を収集・分析し、論理的に方針を策定して実行まで推進できる姿勢が求められます。エムスリーは規模が大きくなってもベンチャー精神を重視し、一人ひとりが「社長意識」を持って動くことを求めています。 -
論理的思考力と課題解決力:
定量・定性の両軸でビジネス課題を捉え、根拠ある戦略を立案・実行できる能力が必要です。スピード感を持ちながら質とアウトプットにこだわる文化が根付いています。 -
ステークホルダーを巻き込む推進力:
経営陣・グループ会社・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み、プロジェクトをドライブするコミュニケーション力と組織横断的な調整能力が求められます。 -
結果へのこだわりと実行力:
戦略立案だけでなく、実行へのこだわりを持ち、成果にコミットできることが重視されます。目標設定の水準が高く、定量的な成果が求められる環境です。 -
柔軟性と変化への適応力:
既成概念にとらわれず、新しいアプローチや事業モデルに柔軟に対応できる思考が求められます。ベンチャー的なスピード感の中でも安定したアウトプットを出し続ける適応力が重要です。
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ヘルスケア・デジタルヘルス領域の知識:
医療アクセスの改善や予防医療、患者向けマーケティングなど、ヘルスケア領域の事業・市場に対する理解や経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。 -
戦略コンサルティング経験:
戦略コンサルや事業会社での経営課題への取り組み経験があると、経営陣と直接連携するポジションでの活躍が期待されます。 -
B2C事業の立ち上げ・グロース経験:
一般消費者向けサービスの企画・開発・グロースに携わった経験は、コンシューマ事業部門での業務に直接活かせます。 -
データドリブンな意思決定の経験:
ユーザーデータや市場データを活用した事業判断・施策立案の経験は、医療プラットフォームが持つ豊富なデータを活かす業務に適しています。
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新規事業立ち上げのフルサイクル経験:
事業アイデアの創出から企画・検証・実行・スケールまで、0→1フェーズを一貫してリードする経験が積めます。事業責任者候補として実践的な経営スキルを習得できます。 -
医療×ITビジネスの深い知見:
34万人の医師ネットワーク、AskDoctors、福利厚生チャネルなど多様なアセットを活用した事業開発を通じて、医療DX・デジタルヘルス分野における専門性が身につきます。 -
経営レベルの意思決定・推進スキル:
代表取締役を含む経営陣との直接連携や会社横断プロジェクトのリードを通じて、経営視点でのビジネス判断力と組織マネジメントの実践的スキルを習得できます。 -
多様な事業領域の横断的プロジェクト推進力:
消費者向け・製薬企業向け・法人向けと複数のクライアントセグメントに跨るプロジェクトを担当することで、業界横断的な事業開発・コンサルティング力が養われます。 -
ヘルスケア分野における社会課題解決の実績:
予防医療や医療アクセス改善といった社会インパクトの大きいテーマに携わることで、ESG・ヘルスケク領域での市場価値の高いキャリアを形成できます。
- 現在
- プロジェクトリーダー 担当プロジェクトの推進責任者として、事業仮説の検証・実行をリード。関係部署や外部パートナーとの連携を主導し、成果を積み上げます。
- 事業責任者(BU長) 新規事業・既存事業の損益責任を持つ事業責任者として、予算・組織・戦略を一体で管理します。成果主義の評価制度のもと、実績が認められれば早期に到達可能なポジションです。
- 上位事業会社・グループ会社マネジメント エムスリーグループ内の子会社やカンパニーのマネジメント層として、複数事業のポートフォリオ管理や組織のターンアラウンドを担うキャリアパスも存在します。
- 経営幹部・執行役員 エムスリーは将来の経営幹部候補として本ポジションを位置付けており、代表取締役直下での経験や実績を経て、グループ全体の経営を担うポジションへのキャリアアップが描けます。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は931万円(平均年齢34.7歳)と高水準で、新規事業の立ち上げで成果を出した場合、20代でも年収1,000万円超を達成した事例もあります。
2. 働き方の柔軟性: リモートワークが基本で出社は月2回程度、フレックス制度の活用で育児・家事との両立がしやすいとの声が多く見られます。有給休暇取得率も約74.7%と高水準です。
3. 成長環境・社風: 「正しい論理が通るフラットな組織」として...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)
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