【コンシューマ事業】カジュアル面談: 新規事業/ビジネスデベロップメント (事業責任者候補)
- 年収
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500万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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本事業ではカジュアル面談を受け付けております。
・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
・などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
・同事業のリーダー/メンバーとの30分Web面談を想定しています。※カジュアル面談要件
・社会人歴3~15年
・いずれかのご経験をお持ちの方:営業企画、マーケ、事業立ち上げ、カスタマーサクセス■本事業の業務内容
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。(PJT・担当業務例)
・消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
・製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
・企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
・新サービス企画/新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日(祝)|その他特別休暇制度
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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34万人超の医師ネットワークを活用した事業創出:
「AskDoctors」「エムスリーデジカル」など圧倒的な医療アセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデルを実現する新規事業を手がけられます。 -
0→1フェーズの事業責任者経験:
事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズをリードする経験を積むことができます。スタートアップ的な挑戦をプライム上場企業の安定基盤の中で実現できます。 -
経営陣と直接連携できるフラットな組織:
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックなプロジェクト推進が可能です。ポジションによる制約なく「正しい理論が通るフラットな組織」が特徴です。 -
「ホワイト・ジャック・プロジェクト」の中核を担う社会的意義:
未病・予防医療分野の取り組みを強化するM3グループの重点プロジェクトを牽引し、医療アクセス改善・QOL向上という社会課題に直接貢献できます。 -
創業以来増収増益を続けるメガベンチャーの成長に乗る:
Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本企業トップに選ばれた急成長企業の中核ポジションであり、新規ビジネス提案制度・社内公募制度など社員の挑戦を後押しする仕組みが充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 営業企画経験
- マーケティング経験
- 事業立ち上げ経験
- カスタマーサクセス経験
- 社会人経験3〜15年
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ロジカルシンキング:
物事を論理的・構造的にとらえ、課題を整理・分解して解決策を提示できる思考力が求められます。 -
高い目標達成意欲:
挑戦的な目標設定に対してコミットメントを持ち、成果を追求できる姿勢が必要です。 -
曖昧・混沌とした環境への適応力:
状況が刻一刻と変わる新規事業フェーズにおいて、不確実性を楽しみながら自律的に動ける柔軟性が求められます。 -
巻き込み力・推進力:
経営陣・グループ会社・他部署など多様なステークホルダーを動かし、プロジェクトを横断的に推進できる力が必要です。 -
オーナーシップ(当事者意識):
与えられた役割にとどまらず、事業全体を自分ごととして捉え、主体的に価値創造に取り組む姿勢が期待されます。
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新規事業開発・立ち上げ経験:
0→1フェーズの事業開発や新規サービス立ち上げに関与した経験は、即戦力として高く評価されます。 -
ヘルスケア・医療業界への関心:
医療業界の知識・経験は問いませんが、未病・予防医療分野に対する強い関心や問題意識があると活躍の幅が広がります。 -
プロジェクトマネジメント経験:
複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを管理・推進した経験は、コンシューマ事業の推進において大きな強みになります。 -
製薬・患者向けマーケティング経験:
製薬企業向けの患者マーケティングや、患者コミュニティへの価値提供に関わった経験は事業推進において即戦力となります。
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新規事業開発スキル(0→1経験):
事業企画・仮説検証・GTM設計から実際のサービスリリースまでを一貫して経験することで、事業創出能力を体系的に習得できます。 -
医療×ビジネスの専門知識:
消費者・製薬企業・一般企業という多様なクライアントを対象に、医療アクセス改善・健康経営支援などのソリューションを扱うことで、医療ビジネス領域の深い知見が得られます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
経営陣・グループ会社・複数部署を巻き込んだ会社横断プロジェクトを推進することで、組織横断的なリーダーシップとステークホルダー管理スキルが身につきます。 -
戦略的思考・論理的思考力:
マッキンゼー・BCG出身者など外資系戦略コンサルファーム出身の優秀な人材とフラットな関係で働く環境の中で、高度な戦略立案力や論理的思考力を磨くことができます。 -
マルチドメインの事業企画力:
消費者向け・製薬企業向け・法人向けと複数の顧客セグメントを対象とした事業を担当することで、多角的なビジネスモデル設計力が習得できます。
- 現在
- プロジェクトリーダー 担当PJTにおける成果創出を通じ、チームをリードする立場へ。新規事業の企画・推進・PDCAの全サイクルを主導できるようになります。
- 事業責任者 特定のコンシューマ向けサービス・事業の全体責任を担うポジション。P&L管理・組織マネジメント・経営陣への事業方針提言など経営に近い職務を遂行します。
- グループマネージャー/事業部長 複数の新規事業・プロジェクトを統括する管理職ポジション。エムスリーグループ全体の成長戦略を担う主要人材として位置づけられます。
- 社内起業家・新規ビジネス提案制度活用 社内公募制度・新規ビジネス提案制度を活用し、自ら事業テーマを立案・提案して新規事業の創業者的立場で携わる道も用意されています。
- グループ会社経営幹部 エムスリーグループ内の子会社・関連会社への転籍・出向を経て、グループ会社の経営幹部(COO・事業部長等)へのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースで平均年収930万円超と業界水準を大幅に上回り、中途入社時は前職より高い年収水準が提示される傾向があります。成果を出せる人材には報酬が正当に還元される成果主義が機能しています。
2. 柔軟な働き方・リモートワーク:ほぼ全部署でリモートワークが導入されており、出社は月2回程度が標準です。フレックス制度の活用により育児・プライベートとの両立もしやすいと評価されています。
3. フラットで優秀な人材環境:外資系戦略コンサルや国内メガベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り493文字)
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