エムスリー株式会社

エムスリー株式会社

【eESカンパニー】医療ビッグデータの事業推進(若手ポテンシャル歓迎)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
「データからの価値創造」をキーワードに医療ビッグデータ事業をエムスリーの次の柱にしていきます

■業務内容
エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。
特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。

単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。
まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。

■所属
eESカンパニー(eエビデンスソリューション)

※カンパニーとは
2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行う

※カンパニー制のメリット
・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結
・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲(責任も伴います)
・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化
・早期に企業経営(カンパニー経営)に携わるチャンスがある

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療ビッグデータ事業の立ち上げ期に参画できる:
    電子カルテ等のリアルワールドデータを活用した新規ビジネスを数人規模の少数精鋭グループで推進。ローンチから3年で数億円規模に拡大した事業の初期メンバーとして、成長の土台を一から構築できます。
  • 自社保有データという圧倒的なアドバンテージ:
    国内の医師の94%以上が登録する「m3.com」を通じて34万人の医師・28万人の薬剤師・10万人の看護師へのアプローチが可能。外部からデータを集める必要がなく、データを起点に直接クライアントの課題解決に取り組める唯一無二の環境です。
  • カンパニー制による大胆な権限委譲とスピード感:
    2016年発足の社内ベンチャー組織「eESカンパニー」に所属し、現場メンバーの意見が経営に直結。スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲のもと、若手でも早期に企業経営(カンパニー経営)に携わるチャンスがあります。
  • 業界トップクラスの高年収水準:
    有価証券報告書ベースの平均年収は936万円(平均年齢34.6歳)と医療コンサルティング業界平均の約2倍。成果が評価される文化のもと、中途採用時には前職より高い年収水準が提示される傾向があります。
  • 医療×ITという社会的意義の大きなフィールド:
    日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する医療IT企業において、「データからの価値創造」を通じて医療業界全体のイノベーションに直接貢献できます。単なるデータ販売にとどまらず、医療現場の「声なき声」を見つけ出す仕事です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データ分析・活用に関する基礎的な理解
  • 製薬・医療業界でのビジネス経験(MR・MSL・マーケティング等)
  • 新規事業推進・ビジネス開発の経験
  • コンサルティングまたは問題解決型の提案業務経験
  • 顧客折衝・営業の経験
必須スキル(ソフト)
  • データへの強い興味関心:
    データから新たなインサイトを見出すことに喜びを感じられる方。「データが好き」というパッションが本ポジションの根幹となります。
  • 問題解決志向:
    単なるデータ提供にとどまらず、クライアントの課題を深く理解し、データを用いて解を導き出すコンサルティング的な思考力が求められます。
  • 自律的・主体的な行動力:
    少数精鋭の環境で、指示待ちではなく自分でアジェンダを設定し動ける方が求められます。スピード感のある意思決定と実行力が重要です。
  • スピーディーかつロジカルなコミュニケーション能力:
    社内外の多様なステークホルダーと連携するため、論理的に情報を整理し、簡潔に伝えるコミュニケーションスキルが求められます。
  • 高い目標に向かって挑戦し続けるマインドセット:
    5年以内に10倍の事業成長を目指す環境のため、高い目標を達成することへの強いモチベーションと、困難にも折れず挑戦し続ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 製薬業界のマーケティング・メディカルアフェアーズ知識:
    マーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネス展開が主な業務であるため、製薬業界のマーケティング戦略やエビデンス創出(RWD活用)に関する知識・経験は即戦力として歓迎されます。
  • リアルワールドデータ(RWD)・電子カルテデータへの理解:
    電子カルテ由来のリアルワールドデータをもとにビジネスを構築するため、RWDの性質・活用方法を理解している方は高く評価されます。
  • 英語によるビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルに事業展開しており、語学力を活かせる環境が整っているため、英語での業務経験は歓迎されます。
  • スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
    数人規模の初期段階から参画するポジションのため、ゼロベースでビジネスを構築した経験や、アジャイルな事業推進の経験がある方は馴染みやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 医療ビッグデータ・RWDを活用したビジネス構築力:
    電子カルテ等のリアルワールドデータを用いた新規ビジネスの企画から推進まで一貫して経験することで、医療データ領域の希少なビジネス構築スキルを習得できます。
  • データドリブンなコンサルティング・インサイト創出力:
    膨大なデータの中から顧客価値につながるインサイトを見出し、製薬企業等にソリューション提案を行う経験を通じて、データを起点とした問題解決型のコンサルティングスキルが身に付きます。
  • 社内ベンチャー・カンパニー経営の経験値:
    カンパニー制のもとで事業企画・営業・組織づくりに幅広く関与することで、若手のうちから経営視点でのビジネス推進スキルを養うことができます。
  • 製薬業界のマーケティング・メディカルアフェアーズに関する専門知識:
    製薬企業のマーケティング部門・メディカルアフェアーズ部門を主要クライアントとするため、業界特有のニーズや規制環境に関する深い知識が自然と蓄積されます。
  • スピード感のある事業推進・意思決定スキル:
    少数精鋭かつスピーディーな意思決定が求められるカンパニー制環境の中で、仮説検証サイクルを高速で回しながら事業を拡大する実践的なビジネス推進力が身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 医療データビジネス推進リード eESカンパニー内でRWDを活用したビジネス推進を牽引するポジション。製薬企業向け提案の精度を高め、チームの中核メンバーとして事業成長を担います。
  • カンパニーマネージャー・事業責任者 少数精鋭のカンパニー制のもと、早期に事業全体を統括するポジションへの昇格が可能。事業戦略立案から組織マネジメントまで担います。
  • データソリューション領域スペシャリスト RWD・医療ビッグデータ領域における高度な専門性を活かし、新たなサービス設計や業界標準の確立に貢献するエキスパートとして評価されます。
  • 新規カンパニー立ち上げ・社内起業家 実績を積んだ後、エムスリーの豊富なデータ基盤と医師ネットワークを活かして別の新規事業カンパニーを立ち上げる社内起業家としてのキャリアパスもあります。
  • グループ会社・関連企業でのエグゼクティブ エムスリーグループは国内外に多数の子会社・関連企業を展開しており、グループ内での異動・出向を通じて経営幹部として活躍するキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT業界トップクラスの高年収水準と、医療×ITという社会的意義の大きな事業環境が高く評価されており、業界内での知名度と成長性への期待が転職先として人気を集める要因になっています。リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が整備されており、有給休暇取得率も高水準です。一方で、成果主義が徹底されており高い目標達成が求められること、入社後の昇給幅が限定的で年収アップには転職が有効との指摘もあります。部署によって残業時間や働き方に差があり、口コミでは部門間のばらつきを指摘する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 高年収・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は936万円と医療コンサルティング業界平均の約2倍の水準。中途採用時には前職より高い年収水準が提示される傾向があり、転職時の年収アップを狙いやすい環境として評価されています。
2. 柔軟な働き方: リモートワーク主体の勤務スタイルが定着しており、フレックスタイム制度とあわせて時間管理の自由度が高く、育児・家事との両立もしやすいとの声が多い。有給休暇取得率も比較的高水準です。
3. 成長環境・裁量の大きさ: 少数精鋭のカンパニー制により若手でも早期から大きな裁量を持って仕事ができ、挑戦...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り565文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。