年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
●ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

●所属
サービスエクスキューショングループ(ご経験によっては他部署との兼務あり)
※ サービスエクセキューショングループとは:
エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ(MR君ファミリー)の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
※担当サービス:
・Web講演会(国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会)
・ワンポイントeディテール(薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信)

●担当業務
サービス価値を最大化するため、サービス提供の司令塔として、以下の業務をお任せします。
【サクセスプロセスの設計・最適化】
クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるような、理想的なサービス提供の仕組み(オペレーションフロー)を設計し、継続的に改善します。
【顧客体験の向上と業務効率化の両立】
データや顧客の声をもとに課題を特定し、既存業務のデジタル化推進やプロセス改善を通じて、より高品質なサービスを、より効率的に提供できる体制を構築します。
【チームマネジメントとサクセス文化の醸成】
数十名規模のオペレーションチームを率い、メンバー一人ひとりが高い専門性と顧客志向を持って活躍できる環境(研修、目標設定、評価など)を整備・推進します。

●このポジションの魅力・得られる経験
【事業の根幹を創る経験】
急成長する事業の中核で、スケール可能なカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する、ダイナミックな経験が得られます。
【大規模なチームマネジメント】
数十名規模のチームを率い、一貫した高品質の顧客体験を提供するマネジメントスキルが身につきます。
【唯一無二のキャリア形成】
世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成ができます。
【優秀な仲間との切磋琢磨】
多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境で、日々刺激を受けながらハイレベルなビジネススキルを磨けます。

●雇用形態
正社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝),年末年始休暇(12/30-1/3),結婚休暇(5日),弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業 他 ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITの成長市場でのミドルオフィス中枢経験:
    国内医師の約9割以上が利用するプラットフォームを基盤に、製薬企業向けマーケティング支援という急成長市場の中核事業において、カスタマーサクセスの仕組みを自ら設計・改善できるポジションです。
  • 数十名規模のチームマネジメント:
    数十名規模のオペレーションチームをリードし、研修・目標設定・評価など、組織全体のサクセス文化を醸成するマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • スケーラブルなCS体制の構築経験:
    サービス提供の司令塔として、オペレーションフローの設計から継続的な改善まで、急成長する事業に対応できるスケーラブルなカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する希少なキャリア経験が得られます。
  • データドリブンなプロセス改善:
    データや顧客の声を基に課題を特定し、業務のデジタル化推進やプロセス改善を主導する経験を通じて、高品質なサービスをより効率的に提供できる体制構築スキルが身につきます。
  • 多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間との協働:
    中途採用比率が約92%と高く、様々な業界・職種出身の優秀な人材が集まる環境で、ハイレベルなビジネススキルを磨くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • カスタマーサクセスまたはオペレーション改善の実務経験
  • 数十名規模のチームマネジメント経験
  • 業務フロー設計・プロセス改善の経験
  • データを活用した課題特定・施策立案の経験
  • BtoBサービスにおけるクライアント対応・顧客体験向上の経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    課題をデータや事実に基づいて整理し、合理的に施策を立案・推進できる能力が求められます。社内では成果と合理性が最優先される文化があります。
  • 顧客志向:
    クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるよう、常に顧客視点で考え、行動できるマインドセットが必要です。
  • 推進力・実行力:
    急成長する事業環境の中で、スピード感を持って施策を形にし、継続的に改善し続けられる実行力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    数十名規模のチームメンバーをまとめ、クライアントや社内関係者と円滑に連携できる対人スキルが必要です。
  • 変化への適応力:
    新しいサービスやプロセスが次々と生まれるダイナミックな環境の中で、柔軟に変化に対応し、チームを牽引できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 医療業界・製薬業界の知識:
    担当サービスがWeb講演会やeディテールなど医療従事者向けサービスであるため、製薬企業や医療業界の商習慣・規制への理解があると即戦力として活躍できます。
  • SaaSやデジタルマーケティング領域でのCS経験:
    BtoBのSaaSやデジタルマーケティング支援領域でのカスタマーサクセス経験があると、サービス設計やKPI設計において幅広い視点を持って取り組めます。
  • 業務DX・デジタル化推進の経験:
    既存業務のデジタル化を主導した経験があると、オペレーション効率化の取り組みにおいて即座に貢献できます。
  • OKR・KPI設計など目標管理の知見:
    チームメンバーの目標設定・評価において、定量目標を組み立てた経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模カスタマーサクセスの設計・運営スキル:
    急成長する中核事業のミドルオフィスとして、スケーラブルなCS体制の構築・運営に関わることで、再現性の高いCSオペレーション設計能力が身につきます。
  • 大規模チームマネジメント能力:
    数十名規模のオペレーションチームを率いて、メンバーの育成・評価・目標管理を実践することで、現場レベルのマネジメントスキルが大きく向上します。
  • 医療×IT領域の専門知識:
    国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを運営する事業に携わることで、医療DXや製薬マーケティングに関する希少な専門知識が得られます。
  • データドリブンな業務改善スキル:
    データや顧客の声をもとに課題を特定し、業務のデジタル化やプロセス改善を推進する経験を通じて、定量的な意思決定・改善スキルが習得できます。
  • ハイレベルなビジネス思考:
    多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まる環境の中で、論理的思考や課題解決能力が日々磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在:カスタマーサクセスマネージャー(SEG)
  • シニアCSマネージャー・リードCSM CS組織全体の戦略策定や大型クライアントの対応を主導するシニアポジションへのステップアップ。より高度なオペレーション設計力とリーダーシップが求められます。
  • 事業部マネージャー・グループ長 サービスエクセキューショングループ全体を統括するポジション。事業成長の方針立案や組織マネジメント全般を担い、より広い事業責任を持つキャリアパスです。
  • 新規事業・事業開発ポジション 社内公募制度を活用し、グループ内の他事業部や新規事業立ち上げポジションへの異動も可能。医療×ITの幅広い領域で新たなチャレンジができます。
  • 事業責任者・執行役員 実力主義・成果主義の文化を持つエムスリーでは、年齢・年次に関わらず、成果を出した人材が事業責任者クラスへ抜擢されるキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
エムスリーは高い年収水準と成長機会の豊富さから転職市場での評価が高く、実力主義・成果主義の文化が根付いている企業です。論理的思考が重視される風通しの良い組織で、若手でも裁量を持って活躍できる環境という点が多くのポジティブな評価を集めています。一方で、入社時の年収水準が固定されやすく、昇給に関しては評価基準の高さから伸び悩むケースもあるという声も見受けられます。リモートワークを基本とした柔軟な働き方が整備されており、有給取得もしやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 組織文化・風通し:上司の意見が絶対という日本企業的な文化は少なく、誰が言ったかではなく何が正しいかという合理主義が評価されています。若手でも論理的なファクトとロジックがあれば経営層と対等に議論できる風通しの良さがあると評価されています。
2. 成長機会:高い目標を掲げて事業を推進する文化があり、プロジェクトの推進力やアウトプットの質が重視される傾向があり、密度の高い経験が積める点が評価されています。社内公募制度や新規ビジネス提案制度など、挑戦を支援する制度も評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。