【WJG】BtoBマーケター
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【職務内容】
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept■所属
ホワイト・ジャック・ブースト グループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。■担当業務
広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等■採用背景
従業員の健康を増進し企業価値の向上を目指す「健康経営」の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20%程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャックプロジェクトでは、2022年から健康経営支援サービスの展開を開始し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。■業務の魅力
・エムスリーグループ全体の豊富なアセットを活用し、社会的意義の大きい「未病・予防医療」に関わるサービス推進が可能
・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画 - 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝),年末年始休暇(12/30-1/3),結婚休暇(5日),弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業 他 ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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巨大成長市場の最前線:
経済産業省のデータによれば健康経営優良法人の参加企業は毎年約20%増加しており、エムスリーはその成長市場においてリーディングカンパニーを目指すプロジェクトの中心メンバーとして活躍できます。 -
グループアセットを活用した圧倒的な差別化:
国内臨床医の約9割にあたる32万人以上が登録するプラットフォームや、グループ各社の健康経営サービス(ハピネスパートナーズ・EBHS Life・M3PSPなど)を組み合わせることで、他社には真似できないBtoBマーケティングが実現可能です。 -
創業者・経営層と近い距離でPDCAを回せる環境:
社長直下に近い新規事業プロジェクトに参画し、創業者を含む経営層から直接フィードバックを受けながら施策の立案・実行・改善サイクルを高速で回すことができます。 -
社会的インパクトの大きい「未病・予防医療」への貢献:
「病気になってから治療する」だけでなく「そもそも病気にならないようにする」という、医療コストの削減と健康寿命の延伸に直結する社会的意義の高いミッションに携わることができます。 -
今後20年のデファクトプラットフォームを自ら構築できる:
2022年始動の新規事業であり、まだ市場シェアの大部分が未開拓のステージにあります。自らのマーケティング施策がそのままプラットフォームの基盤づくりに直結する、希少なフェーズへの参画機会です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- BtoBマーケティング戦略の立案・実行経験
- 広告・デジタルメディアを活用したリード獲得施策の推進経験
- メルマガ・セミナー等を活用したCRM施策の運営経験
- 営業部門との連携によるリード育成・商談創出の経験
- マーケティング施策のKPI設計・効果測定・改善経験
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オーナーシップ・当事者意識:
新規事業フェーズのプロジェクトであるため、担当施策の成果に対して高い当事者意識を持ち、自らPDCAを回し続ける姿勢が求められます。 -
ロジカルなコミュニケーション力:
社内では経営層や営業・プロダクト等の多職種と連携する場面が多く、データや論理に基づき明確に主張を伝える能力が重視されます。 -
変化への適応力・スピード感:
市場環境が急速に変化する健康経営領域において、素早く仮説を立て、検証・修正するアジャイルな思考と行動力が必要です。 -
目標達成へのコミットメント:
高い業務目標が設定される文化のため、困難な目標に対しても粘り強く向き合い、結果にこだわって行動できるマインドセットが求められます。 -
エムスリーのミッションへの共感:
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」という企業ミッションに対し、真に共感して業務に取り組める姿勢が重要です。
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ヘルスケア・医療業界での業務経験:
健康経営・産業保健・予防医療分野の知識や、医療・ヘルスケア業界でのマーケティング経験があると即戦力として活躍できます。 -
MAツール・CRMツールの活用経験:
HubSpot・Salesforce・Marketoなどの自動化ツールを用いたナーチャリング施策の設計・運用経験があると業務にスムーズに適応できます。 -
イベント・セミナーの企画・運営経験:
BtoB向けウェビナーや展示会の企画・集客・フォローまで一貫して携わった経験は、CRM施策の推進に直結します。 -
データ分析・BI活用スキル:
GA4・Looker Studio・Tableauなどを活用した施策効果の可視化や改善提案の経験があると、より深い分析と提案が可能になります。
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健康経営・予防医療分野の専門知識:
急成長する未病・予防医療市場において、産業保健・健康経営の制度や施策に関する深い知見を実務を通じて習得できます。 -
医療×ITのBtoBマーケティング実務能力:
医療従事者の巨大ネットワークや独自データを活用した、医療業界特有のBtoBマーケティングスキルを実践的に身につけることができます。 -
新規事業におけるマーケティング戦略設計力:
立ち上げフェーズのプロジェクトで戦略立案から施策実行まで一貫して担当することで、新規事業特有のゼロベース思考と施策推進力が養われます。 -
経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント力:
創業者を含む経営層と直接やり取りしながらプロジェクトを推進する経験を通じ、意思決定プロセスへの関わり方や経営視点での提案力が身につきます。 -
営業・プロダクトと連携したグロース推進力:
獲得リードから有効商談を創出するための営業連携を実践し、マーケティングと営業をつなぐリードジェネレーション〜ナーチャリングの全体設計力が培われます。
- 現在
- シニアBtoBマーケター マーケティング施策の成果を継続的に出すことで、より高度な戦略立案を担当し、チームのリードやプロジェクト全体の企画推進を担うポジションへステップアップできます。
- マーケティングマネージャー ホワイト・ジャック・ブーストグループ内でマーケティング全体を統括し、複数施策の設計・管理・人材育成を担うマネジメント職への昇格が見込まれます。
- 事業責任者・グループ長 エムスリーでは社内公募制度や実績評価による異動制度があり、マーケティング実績を基に健康経営事業全体の事業責任者として新規サービスの立ち上げや事業戦略を担うポジションを目指せます。
- グループ横断・経営企画ポジション ホワイト・ジャック・プロジェクトはエムスリーグループ全体を横断するプロジェクトであるため、グループ各社との連携を主導するポジションや、経営企画・事業開発等への幅広いキャリア展開も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークがほぼ標準化されており、月2回程度の出社以外は在宅勤務可能という環境が多くの社員から高く評価されています。有給取得率も高水準で、成果さえ出せれば休暇取得の裁量が大きいとの声があります。
2. 高い年収水準: 有価証券報告書上の平均年収は930万円台(平均年齢34歳台)と業界平均を大きく上回り、中途入社時に前職より高い水準が提示されるケースが多いと口コミサイトの集計データでも確認されています。
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