年収

350万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容について

◆インサイドセールスToC /カスタマーロイヤルティ推進室◆
▼具体的な業務内容
・レバテックキャリアやハタラクティブのサービスの新規登録者への利用促進
主に登録者へのインサイドセールス業務を行います。
営業だけで無く、リスト分析やリスト設計から営業オペレーションの設計まで携わります。
他にもSMSやLINEを活用したコミュニケーション設計も行い、マルチチャネルでのアクション設計を行っていきます。

・過去利用者への、再利用意向の獲得
過去登録者へのインサイドセールス業務を行います
メルマガの設計や、掘り起こしリストの設計等、過去の傾向やユーザー属性を分析した上でアクションプランニングを立てていきます
他にも、マーケティング部署や営業部署、システム部署を巻き込んだ部門横断のPJを担っていただくチャンスもあります。

▼当ポジションの魅力
・事業拡大のための最重要ミッションを担う組織
ここ2,3年でサービス登録者が大幅に増加し、営業の生産性も業界でトップクラスまで引き上がってきました。
今後は「登録したユーザーがどれだけサービスを使ってくれるか」が重要な事業課題となり、そこを担うのがカスタマーロイヤルティ推進室です。

◆インサイドセールスToC / IT新卒紹介事業部◆
▼具体的な業務内容

レバテックルーキー登録後の就活生に対して、電話やメール、SMSによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用の開始を促進します。

・キャリアアドバイザーとの面談日程調整のための、就活生への登録直後の架電アクション

・レバテック主催イベント(レバテックルーキーEXPO等)を知って登録してくれた就活生へのエージェント利用促進の架電アクション

などの業務を担当していただきます。
ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務の他にも、
契約社員のマネジメントや組織のモチベーション向上のための1on1など、幅広い業務をお任せする想定です。

▼当ポジションの魅力
・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能
・営業力の向上はもちろん、実力に応じて企画やマネジメント業務も担当可能
・IT業界の知見や専門性が身につく
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与でき

▼こんな方におすすめ
・テレアポや営業の経験を生かしたい
・マネジメントの経験を生かしたい

組織について

◎レバテックについて

レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
レバテックにおけるインサイドセールスポジションでは、営業リストの分析・設計から、実際の営業活動まで企画～実行まで幅広く携わることができます。
マーケティング部門、フィールドセールス部門の間に立って業務を進めていくため、
幅広い知識、業務経験を身に付けて成長していきたい方をお待ちしております。

◎レバテックキャリア/カスタマーロイヤルティ推進室について

カスタマーロイヤルティ推進室は、転職エージェントサービスの利用促進がミッションになっている事業部です。
レバテックやハタラクティブなど、数多くのサービスに携わり業務を進めていくポジションです。
今回の配属部門ではインサイドセールスとして、転職エージェントの登録者への営業業務を行うポジションになります。 **

◎IT新卒紹介事業部/toCセールスグループについて

新規チャネルが拡大し続ける「レバテックルーキー」の起点となるインサイドセールス業務を担当していただきます。
就活生が利用する「レバテックルーキー」の最初の窓口担当者となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、キャリアの第1歩を後押しする業務となります。

所属会社名

レバレジーズプランニングサポート株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・正社員としての就業経験2年以上
・接客・販売・営業等の顧客折衝経験1年以上

歓迎スキル・経験

・リーダー、マネジメント、教育経験

求める人物像

・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方
・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方

企業名

レバレジーズプランニングサポート株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■年間休日121日以上（土日祝日・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

350万円〜500万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

事業拡大の最重要ミッションを担う:
サービス登録者が大幅に増加する中、「登録したユーザーがどれだけサービスを使ってくれるか」という重要な事業課題を担うカスタマーロイヤルティ推進室のコアポジションです。会社の成長に直結する役割を担えます。
営業×マーケティング×データ分析を横断的に経験できる:
単なるテレアポ業務にとどまらず、リスト分析・リスト設計・営業オペレーション設計まで幅広く携わります。SMS・LINEを活用したマルチチャネル戦略の設計にも参加でき、実践的なマーケティングスキルが身につきます。
部門横断プロジェクトへの参画チャンス:
マーケティング部署・営業部署・システム部署を巻き込んだ部門横断プロジェクトを担うチャンスがあり、社内のさまざまな職種と連携しながら幅広い業務経験を積めます。
営業力以上のスキル習得が可能:
実力に応じてトークスクリプト改善や訴求文面設計などの企画業務、さらには契約社員マネジメントや1on1などの組織マネジメント業務まで段階的にキャリアを広げられます。
IT人材業界・社会課題解決への貢献:
深刻化するIT人材不足という社会課題の解決に寄与するレバテックのサービスを支えるポジションです。「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー受賞企業で、社会的インパクトの大きな仕事に携われます。

必須スキル（ハード）

以下の要件をすべて満たす方を求めています。

大卒以上
正社員としての就業経験2年以上
接客・販売・営業等の顧客折衝経験1年以上

必須スキル（ソフト）

ストレス耐性・前向きな問題解決力:
不確実性やプレッシャーの高い状況においても、ネガティブに捉えず前向きに課題解決に向かえるメンタルの強さと行動力が求められます。
高いコミュニケーション能力:
周囲の意図を的確に汲み取り、マーケティング・営業・システム等、異なる部署のメンバーとも円滑に連携できる対人スキルが必要です。
顧客起点の思考力:
顧客の立場に立ってサービス価値を考え、相手のニーズや状況に合わせた最適な提案ができる、営業職としての姿勢が求められます。
自己成長への強い意欲:
業務を通じた学習だけでなく、一定の時間投資を自ら行い、スキルアップや自己研鑽に継続的に取り組める姿勢が評価されます。
データをもとに仮説を立て行動できる力:
リスト分析や営業オペレーション設計など、数値・データを基にした思考と実行のサイクルを回せる論理的思考力が必要です。

歓迎スキル

リーダー・マネジメント・教育経験:
契約社員のマネジメントや1on1などの組織運営を担う機会があるため、チームをまとめた経験は即戦力として高く評価されます。
テレアポ・インサイドセールスの経験:
電話やメール・SMSを活用した内勤営業の経験は、業務立ち上げやトークスクリプト改善にも直接活かすことができます。
マーケティングやデータ分析の基礎知識:
リスト設計や掘り起こし施策の企画にあたり、過去データの傾向分析やユーザー属性の読み取りができると業務の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

インサイドセールスの設計・運用スキル:
架電対応だけでなく、リスト分析・オペレーション設計・マルチチャネル施策立案まで、インサイドセールスの全工程を一貫して経験できます。
IT人材業界の専門知識:
レバテックキャリア・レバテックルーキー・ハタラクティブなど複数のサービスに携わることで、IT・人材業界の業界構造やトレンドに関する深い知見が身につきます。
マーケティング×営業の横断的思考力:
マーケティング部門・フィールドセールス部門と連携しながら業務を進めるため、両部門の視点を持ったビジネス設計力が養われます。
マネジメント・組織運営スキル:
契約社員のマネジメントや組織のモチベーション管理、1on1の実施など、プレイヤーからリーダーへのステップアップに必要な組織運営経験が積めます。
データドリブンな企画立案力:
過去の登録者データやユーザー属性を分析したうえでアクションプランを設計する経験を通じて、仮説構築・検証のサイクルを実践的に習得できます。

キャリアマップ

現在
インサイドセールスリーダーチームメンバーのマネジメントや1on1を担いながら、トークスクリプト改善や施策企画など、プレイングマネージャーとして組織を牽引するポジションです。
インサイドセールスマネージャー事業部全体のインサイドセールス戦略を立案・推進する立場へ。KPI管理や組織設計、他部署との折衝など、事業成長に直結する意思決定を担います。
フィールドセールス・マーケティング職へ異動レバレジーズのオールインハウス体制を活かし、社内横断異動によってフィールドセールスやマーケティング部門へキャリアチェンジも可能です。
事業企画・事業責任者急成長中のレバレジーズグループでは年次に関係なく裁量ある役割が与えられ、新規サービスの事業企画や事業責任者として活躍するキャリアパスも開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.9点前後と比較的高い評価を得ており、同業界の中でも上位に位置しています。成長機会の豊富さや若手への裁量付与に対してポジティブな声が多い一方、残業時間の多さやワークライフバランスへの懸念も一定数見られます。有給消化率は業界平均を上回る水準にあり、育休・産休制度への評価も高い傾向です。成果主義の評価制度は透明性が高いとされる反面、事業部間での報酬格差を指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 年次や入社経緯に関わらず、入社早期から大きな裁量が与えられる環境が高く評価されています。企画業務やプロジェクトリードなど、成果を出せば素早く昇格・昇給のチャンスがある実力主義の文化に好意的な声が多いです。
2. 社会的意義・やりがい: IT・医療・若年層支援など社会課題解決に直結する事業に携わることで、業務の意義や働きがいを感じやすい環境との声があります。
3. 女性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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