【C＆I】セキュリティエンジニア課長候補（東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• セキュリティ関連のプロジェクト推進・提案経験（コンサルティング・導入・運用のいずれか）
• チームマネジメントまたはリーダー経験（複数名のメンバー管理）
• セキュリティソリューションの導入・設計経験（ネットワーク・クラウド・エンドポイント等）
• SOC・CSIRT・脆弱性診断・ペネトレーションテスト等の運用経験
• 顧客折衝・提案営業経験（ITセキュリティ領域）

• 論理的思考力と課題整理能力:
  セキュリティリスクや顧客課題を構造的に整理し、最適なソリューションを企画・提案できるロジカルシンキングが求められます。
• マネジメントリーダーシップ:
  メンバーの目標設定・評価・育成・モチベーション管理など、チームを主体的にリードし組織として成果を出す姿勢が必要です。
• 主体性・推進力:
  新規ソリューション立上げや既存サービス改善において、自ら課題を設定し、スピード感を持って推進できるオーナーシップが求められます。
• コミュニケーション・調整能力:
  顧客、社内エンジニアチーム、外部委託先・パートナー企業など多くのステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• 変化適応力・学習意欲:
  サイバーセキュリティ分野は技術革新が著しいため、新技術・脅威動向へ継続的にキャッチアップし、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。

• 情報処理安全確保支援士・CISSP等のセキュリティ資格:
  CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格保有者は、専門知識の証明として選考・業務推進において大きなアドバンテージとなります。
• ゼロトラスト・SASE・クラウドセキュリティの知見:
  JSOLが注力するSASE・ゼロトラストアーキテクチャや、AWS・Azure・GCP等のクラウドセキュリティに関する実務経験は即戦力として評価されます。
• プロジェクトマネジメント経験（PMP等）:
  複数案件を並行管理するポジションのため、PMPや大型プロジェクトのPM経験は業務遂行において特に活かせます。
• SOC・インシデントレスポンス・フォレンジックの実務経験:
  CSIRTやSOCの構築・運用経験、またはインシデント対応・フォレンジック調査の経験があると、既存ソリューション強化に直結します。

• セキュリティビジネス全体の企画・事業推進スキル:
  コンサルティングから運用まで一気通貫のセキュリティビジネスに携わることで、ソリューション立上げ・改善・提案・PMまでビジネス全工程の知見が身につきます。
• プレイングマネージャーとしての組織マネジメント力:
  チームビルディング、メンバー育成・評価、リソース配分等、実践的なマネジメントスキルを現場で習得できます。
• 最先端セキュリティ技術の知識・人脈:
  シリコンバレーのスタートアップ企業や業界著名人との連携を通じ、国内外の最先端セキュリティ技術や業界ネットワークを構築できます。
• 大手企業向けエンタープライズ提案力:
  製造・流通・金融など多様な業界の大手企業へのプライム提案経験を通じ、エンタープライズ向けの高度な提案・折衝スキルが磨かれます。
• セキュリティ運用・技術領域の幅広い実践知識:
  SOC・CSIRT・脆弱性診断・ペネトレーション・フォレンジックなど多様な技術領域のプロジェクトを管理することで、セキュリティ技術の幅広い実践的知識が養われます。