年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

「募集背景」

年間6000億円規模の電子書籍市場で、業界大手の「DMMブックス」を一緒に盛り上げていきませんか?

DMMブックスを運営する電子書籍事業部では、今後も拡大が見込まれる電子書籍市場で、更なるプロダクトの成長を目指しています。

しかし、まだ技術的な側面からプロダクトの成長を十分に促進できていません。

長い歴史のある電子書籍サービスの更なる成長・運用・技術的課題の解決に取り組もうとした際、サービスとチームを盛り上げてくれるメンバーがまだまだ足りていないのが現状です。

そんな課題を解決に導き、チームに新しい風を吹かせてくれる心強いメンバーを募集します!

長い歴史のある電子書籍サービス「DMMブックス」の更なる成長に取り組もうとした際、 サービスとチームを盛り上げてくれるメンバーがまだまだ足りていないのが現状です。

「DMMブックス」を一緒にグロースさせ、チームに新しい風を吹かせてくれる心強いメンバーを募集します!

「事業概要」

電子書籍事業部が運営する「DMMブックス」では、コミック、雑誌、小説、写真集等の電子書籍を配信しており、パソコンやスマホなどのプラットフォームで読書をすることができます。

業界最大規模の作品を取り揃えており、さまざまなジャンルの作品を提供しています。

「事業内容」

DMMブックスを支えるサーバ・ネットワークの構築および運用。システムの自動化などを対応いただきます。

<業務内容>

サービスレベル指標・目標(SLI/SLO)の設計、視覚化及び分析
主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施
監視のためのモニタリング環境の構築、運用
システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理
運用課題の可視化および解決(リファクタリング・チューニング・自動化など)
オンコール対応

【インフラ関連使用技術一例】

AWS
PHP
GitHub、CircleCI、Terraform、NewRelic
Confluence, JIRA, Slack

【PC】

Mac(JIS配列 or US配列)?

▼事例紹介
https://inside.dmm.com/articles/books-cloudfront-key-value-store/

「ポジションの魅力」

国内有数の電子書籍サービスのトラフィックをほこるDMMブックスをご担当いただくことで高トランザクションに対するチューニングナレッジや新規機能開発なども頻繁に行われるためソリューションアーキテクトとしての経験も可能です。また早い意思決定がDMMの魅力でありスピード感ある開発体験が経験できます。

開発環境/チーム体制

DevOpsを実践する20名程度のグループの中の4名程度のSREチームの一員として考えています。

企業名

合同会社DMM.com

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内有数の大規模トラフィック環境:
    年間6000億円規模の電子書籍市場を牽引するDMMブックスの高トランザクション環境で、スケーラブルなインフラ設計・チューニングの実践的ノウハウを習得できます。
  • ソリューションアーキテクトとしての成長機会:
    新規機能開発が頻繁に行われる環境のため、SREとしての運用業務に留まらず、ソリューションアーキテクトとしての設計・提案経験も積むことができます。
  • スピード感ある意思決定とDeveloper eXperience:
    非上場ならではの柔軟性を活かした迅速な意思決定カルチャーのもと、CI/CDや開発者体験(DX)の改善施策を自ら推進できるポジションです。
  • 最新クラウド技術スタックへのフルコミット:
    AWS・Terraform・CircleCI・NewRelicといったモダンな技術スタックを用い、IaCやモニタリング自動化など先進的な取り組みを実践できます。
  • DevOpsチームの中核メンバーとして活躍:
    DevOpsを実践する20名規模のグループの中の4名程度のSREチームに参加でき、少数精鋭ゆえに裁量が大きく、チームの文化づくりから関わることが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。


  • AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験
  • Linux/ネットワークの基礎知識および運用経験
  • Terraform等のInfrastructure as Code(IaC)ツールの使用経験
  • CI/CDパイプライン(CircleCI・GitHub Actions等)の構築・改善経験
  • NewRelic・CloudWatch等を用いたモニタリング環境の構築経験
  • SLI/SLOの設計・運用経験
  • PHPもしくはそれに準ずるサーバーサイド言語の読み書き能力
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・自律的推進力:
    サービスや運用上の技術的課題を自ら発見し、優先度を判断しながら計画的に解決へ向けて行動できること。
  • ビジネス視点:
    エンジニアリングを手段として捉え、プロダクトの収益・成長への貢献を意識しながら業務に取り組める姿勢。
  • 変化への適応力:
    事業方針や技術スタックが変化しやすい環境のため、新しい技術や施策を素早くキャッチアップし柔軟に対応できること。
  • チームコラボレーション力:
    SREチームおよびDevOpsグループ全体と連携し、フラットなコミュニケーションで建設的な議論ができること。
  • オンコール対応への責任感:
    本番障害時のオンコール対応に対して責任を持って取り組み、迅速かつ冷静に問題を解決できること。
歓迎スキル
  • 大規模Webサービスのパフォーマンスチューニング経験:
    高トランザクション・高トラフィック環境でのDBチューニング、キャッシュ設計、CDN活用(CloudFrontなど)の経験があると即戦力として活躍できます。
  • AWS認定資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクトやSysOpsアドミニストレーター等の資格保有者は、DMM社内でも育成支援実績があり高く評価されます。
  • 電子書籍・デジタルコンテンツサービスへの興味・知見:
    DMMブックスのサービス特性や電子書籍市場の動向を理解していると、事業視点でのインフラ改善提案がしやすくなります。
  • DevOps・SRE実践の推進経験:
    SRE文化の醸成やDevOps施策の企画・推進経験があると、チーム全体のエンジニアリング品質向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模トラフィック対応のインフラ設計・チューニングスキル:
    国内トップクラスの電子書籍サービスのインフラを担うことで、高負荷環境ならではのスケーリング設計・パフォーマンス最適化の実践知識を深く習得できます。
  • SLI/SLO設計と可観測性エンジニアリング:
    サービスレベル指標・目標の設計から可視化・分析まで一貫して担うことで、SRE領域の核心スキルを体系的に身につけられます。
  • IaC・CI/CD自動化によるDeveloper eXperience向上スキル:
    Terraform・CircleCIを活用したインフラ自動化やCI/CDの改善を通じて、開発生産性向上のための実践的なエンジニアリングスキルを獲得できます。
  • クラウドネイティブなアーキテクチャ設計力:
    AWSを中心としたクラウド環境での設計・構築経験を積むことで、ソリューションアーキテクトとしての総合的な設計力が身につきます。
  • 事業グロースを支えるビジネス視点のSREマインド:
    プロダクトの収益・成長に直結するインフラ改善に携わることで、技術だけでなくビジネスへの貢献意識を持ったエンジニアとしての視座を養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSREエンジニア DMMブックスの大規模インフラ運用で実績を積み、SLI/SLOの設計・自動化推進などを主導するシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • テックリード / SREリード 4名規模のSREチームのリードとして、技術方針の策定やメンバーのメンタリング、DevOpsグループ全体の技術的意思決定を担うポジションに就くことができます。
  • ソリューションアーキテクト 高トランザクション環境での豊富な経験を活かし、新規サービス立ち上げや既存サービスの大規模リアーキテクチャを推進するソリューションアーキテクトとして活躍できます。
  • インフラ・SREマネージャー / 部長クラス DMM社内の実力主義評価制度のもと、マネジメントへの道も開かれており、エンジニアリング組織全体を率いるポジションを目指すことも可能です。
AI 口コミまとめ
合同会社DMM.comは、フレックスタイム制や柔軟な働き方を評価する声が多く、ワークライフバランスは比較的良好との口コミが目立ちます。実力主義の文化が根付いており、成果次第でキャリアアップや昇給が期待できる環境です。一方で、給与水準や評価制度の透明性についてはポジティブ・ネガティブ両方の意見が混在しており、所属部署による格差も指摘されています。組織はフラットで上下関係にとらわれず意見を言いやすい文化があるとされており、特にエンジニア職からは「プロダクト規模が大きく働きがいがある」という声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、自分のペースで始業・終業時間を調整しやすいとの評価が多い。ハイブリッド勤務の仕組みも存在し、有給休暇も取得しやすい雰囲気がある。
2. フラットな組織文化: 役職やバックグラウンドに関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境で、建設的な議論がしやすいと評されている。中途入社でも積極的に発言できる文化が根付いている。
3. 大規模プロダクトへの関与: 国内有数の規模のサービスに携わること...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り475文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。